特別支援学校 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～13:00 ■平日週3日～4日で曜日は相談に応じます

仕事内容≪保育士/児童指導員（保育所等訪問支援）≫（パート）◆資格ある方、ブランクOK◆週3日～応相談 保育園・幼稚園・こども園・小学校・特別支援学校などに 通われているお子さまに療育の専門職員が施設に訪問して支援を行うサービスです。 個別支援計画に沿って定期的に訪問し、その子の課題に 対して支援を行います。 【1日の仕事の流れ】 8:50 出社 ・着替え、準備 9:00 勤務開始・ミーティング ・ポータルサイト、メールチェック等 ・予定・注意事項等の共有 9:30 訪問準備 ・当日の訪問支援の訪問記録の確認等 10:00～12:00 訪問 ・訪問先で児童に対し支援・見守り、訪問先とのフィード

仕事内容【放課後等デイサービススタッフ募集】未経験・ブランク歓迎、残業ほぼなし、見学だけでも大歓迎！ 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行い、「できた！」「楽しい！」という気持ちを大切にしながら、一人ひとりの成長に寄り添っていただきます。 未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・子どもたちへの学習支援・生活支援 ・学習や遊びのサポート ・レクリエーションやイベントの企画、実施 ・保護者とのコミュニケーション 【職場の雰囲気】 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったことやわからないこと

仕事内容【保育士】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容 年休126日＆残業なし 1日最大3件の訪問でじっくり支援｜マネージャーが伴走する安心のサポート体制【作業療法士】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐に渡ります。 ▷ 3つの中心支援 ： 児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。 ▷ 訪問スケジュール ： 1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。 ▷ 地域連携・広報 ： 初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。 ▷ 安心のチーム制 ： エリアマネージャーが相談窓口となり、現場での困りごとを

勤務時間10:00～19:00 ※時間・曜日応相談

仕事内容【児童指導員】橿原市/利用者様増の為スタッフ大募集！会社全額負担の資格支援あり！ブランクOK◎ 放課後や夏休みなどの学校がお休みの期間に、 子どもの生活能力向上のための訓練を行います。 子どもたちの障害の度合いや、 抱えている困難に応じた適切な療育を提供するほか、 社会交流の促進など多様なメニューを設け、 本人や保護者の希望に沿ったサービスを提供をお願いします。 《主な仕事》 ●お迎え・お見送り（送迎） ●手洗いやうがい、排泄などの日常生活支援 ●戸外や屋内での遊びの展開 ●個別課題への取り組みの補助 ●クッキングや農業体験などの行事 ●給食やおやつの提供、補助 ●日報の作成 など 『放

仕事内容 年休126日＆残業なし 1日最大3件の訪問でじっくり支援｜マネージャーが伴走する安心のサポート体制【言語聴覚士】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 訪問先は保育所から特別支援学校、学童保育まで多岐にわたります。 ▷ 3つの中心支援 ： 児童への直接支援、現場スタッフへの間接支援、保護者支援を行います。 ▷ 訪問スケジュール ： 1日最大3件。対象児1名につき月2～3回訪問し、じっくり向き合います。 ▷ 地域連携・広報 ： 初期段階では訪問エリアを広げるための広報活動や、関係機関との交流も担当します。 ▷ 安心のチーム制 ： エリアマネージャーが相談窓口となり、現場での困

勤務時間11:00～18:00（学校休業日） 休憩45分 13:00～18:00（平日） 休憩なし

仕事内容「富雄」放課後等デイサービス！週1日から勤務OK主に発達障がい児のデイサービスでの児童支援業務です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がい児の療育指導 雇用期間の定めあり：1年（原則更新/更新回数上限なし） 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 小、中、高の教諭資格を有する者または障害福祉サービスの経験2年以上（高等学校を卒業した者） ※ブランク可・年齢不問 勤務時間: 11:00～18:00（学校休業日） 休憩45分 13:00～18:00（平日） 休憩なし 休日・休暇: 一か月間のローテーションによる勤務シフト表による。休日は応相談、

仕事内容【SEDスクール近鉄学園前 求人のポイント】 ◆近鉄奈良線学園前駅より徒歩４分 ◆定員：10名 ◆月給210,000円～ ◆賞与年2回 業績に応じる ◆即日勤務可 【施設詳細】 ◆対象：児童発達支援を要する1歳半～就学前まで ◆活動日：月曜日～土曜日 ◆活動内容： ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施） ◆児童発達支援事業所の児童発達管理責任者

仕事内容【奈良県奈良市】【児童指導員】こどもたちのために効果がある本当の療育スキルを身に着けたい方♪社内・外の充実した研修制度により質の高い療育プログラムを学び、早期に実践することが可能です♪完全週休2日制、年間休日120日以上でプライベートも充実！能力・業績次第で賞与もUP☆ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【児童発達支援・放課後等デイサービス〈運動学習支援教室てまり〉について】 「生きづらさ」を抱えているお子様の「個性」を理解し自立や成長に繋げることを目的として、発達段階・障がい特性に合わせたプログラムで自己肯定感を高め、自立とコミュニケーション力アップをサポートしています。〈運動学

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア奈良王寺教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容【御所市東辻】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付

仕事内容【御所市東辻】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せ！5連休を年4回取得可能 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者として

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間シフト制 下記記載 9:00～15:00 休憩30分（応相談） 平日週3日～4日で応相談 扶養内勤務可

仕事内容未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。訪問支援の経験を積みながら、子どもたちに寄り添っていきませんか？ オススメ／シフト制／駅チカ・駅ナカ／交通費支給 個別支援計画に沿って定期的に訪問し、その子の課題に対して支援 ※保育園・幼稚園・こども園・小学校・特別支援学校などに通われているお子さまに療育の専門職員が施設に訪問して支援をおこなうサービスです 雇用期間の定めあり 初回契約期間3ヶ月、以後1年契約（原則更新） 1.「応募画面に進む」ボタンからカンタン1分応募 氏名、メールアドレス、電話番号などを入力して応募完了！ 求人のお問い合わせだけでもお気軽にご連

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新大宮教室 【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひ

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【御所市東辻】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフ

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【御所市東辻】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務