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勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： ◆ブランク不問◎《正社員》事務経験を活かせるPC作業で活躍！◆ 年間休日は111日以上♪基本残業はないため、定時退社OK。 家庭とのバランスも取りやすい安定《正社員》ワークです。 意思疎通が取りやすい少人数オフィスで、働きやすい環境が魅力的なオシゴトです☆ ･○具体的業務○･ PC作業がメインの事務業務や営業スタッフのサポートを担っていただきます。 ●Excel, Wordでのリスト作成・資料作成 ●売上・仕入伝票等の入力作業 ●請求書発行・照合等の業務 ●既製品のサンプル手配 など 資料整理や伝票入力など、幅広い業務をお任せします。 PC

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験 └国内人事の場合は人事企画、制度運用いずれかのご経験、グローバル人事経験の場合は労務経験をお持ちの方を想定 ■実務での英語使用経験 ※海外子会社からの出向者や海外子会社人事と会話やメールでの英語コミュニケーションが発生します 【職種名】 人事（管理職候補）【名古屋】 国内人事企画・グローバル人事の両方に関われます 【仕事内容】 同社人事業務全般の管理監督を広くお任せします。実務はメンバークラスの社員が行いますのでマネジメント業務がメインです。 【業務詳細】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総

勤務時間09:00~18:00/10:00~16:00/10:00~15:00/09:00~14:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容株式会社井桁藤 【名古屋港区】人事総務◆125日休(土日祝)《住友林業Gの建材商社／売上200億円規模／創業99年》 【仕事内容】 【名古屋港区】人事総務◆125日休(土日祝)《住友林業Gの建材商社／売上200億円規模／創業99年》 【具体的な仕事内容】 ＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラスの実績！創業99年・売上高200億円規模の安定基盤／住友林業グループ／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■採用背景： ・総務部は「労務・庶務」を担当するグループと、「経理」を担当するグループに分かれており、主に「労務・庶務」の業務をご担当いただきます。 ・今回の募集は、社内異動に伴う組織体

仕事内容<仕事内容> こども・若者総合相談センター/相談支援員（正社員）※賞与あり 子ども・若者の「一歩」を支える ～答えのない時代に、共に歩む支援を～ 「こども・若者総合相談センター-RePPO（りっぽ）-」は、豊田市からの委託を受けて運営しており、こども・若者・保護者の声に耳を傾けながら、必要な支援をオーダーメイドで届けています。 今回募集するのは「相談支援員（正社員）」です。 「に挑戦したい」 「一歩踏み出したい」 「どうしていいか分からない」 そんな想いに対して、じっくりと対話を重ねながら、一緒に悩み、一緒に考え、ときには一緒に立ち止まる。それが、私たちが大切にしている「伴走型支援」

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仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ※下記いずれかのご経験 ・新卒/中途どちらかの採用業務の実務経験５年以上 ・人材サービス企業にて企業の採用支援の実務経験５年以上 歓迎スキル： ・内定者フォローの経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用ブランディングや企業魅力について言語化、伝達が得意な方 大学以上 【職種名】 【愛知】人事（採用担当） 【仕事内容】 創業100年以上！世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◎新卒採用の業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務業務の経験がある方（目安:5年程度） ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方 【職種名】 【労務担当】東証スタンダード上場グループ企業／事業拡大に伴う増員募集 【仕事内容】 グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

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仕事内容株式会社ＥｖｏｌｖｅＵ 人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由 【求人要約】 3ヵ月の研修＆マンツーマンサポートでデビューを応援 フルリモート・フレックスなど、今風の働き方を実現 20代×未経験で年収1000万円超えの先輩も多数 【仕事内容】 【3ヶ月の基礎研修＋オーダーメイド研修あり】人材を探す企業と、仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 人材コーディネーターって？ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりの

勤務時間【勤務シフト】 月; 火; 水; 木; 金; 土; 日; 祝; シフト制 週5日 ・週休2日～3日で応相談（シフト制） 就労期間：長期

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仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社保手続きの実務経験（年数不問） ・労務に関する知識・経験 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・人事データベースの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における労務管理の重要性を理解できる方 ・法令遵守に対する高い意識を持つ方 ・細部に注意を払い正確な業務遂行ができる方 【職種名】 愛知・豊橋【人事労務】想定年収：400万円-680万円/年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 給与計算、労務管理、人事制度運用、福利厚生など幅

仕事内容株式会社豊通テック 【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍 【仕事内容】 【愛知/豊田】人事・総務業務◆年休125日※土日休み/豊通G/異業界転職者も活躍 【具体的な仕事内容】 【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。 今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。 ■業務概要 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程