株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは、従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。 新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど、人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。 本ポジションが担うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業は、 企業の採用業務や営業業務、事務業務を一括で受託・運用するサービスです。 人手不足と業務効率化のニーズを背景に市場は拡大しており、 当社においても成長事業の一つとして位置づけられています。 一方で、事業構造の改革やオペレーション設計の高度化など、 "次のス

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた 「オウンドメディアリクルーティング」 という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウ

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 をミッションに掲げ、2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も

仕事内容新潟県新潟市中央区の営業／新潟支店（ナイス！介護事業部） (正社員) | 株式会社 ネオキャリア ▼仕事内容 求職者と介護施設 ・病院の架け橋となり、雇用を生み出します。 紹介して終わりではなく、長く働き続けられるようにサポートします！《基本的なお仕事の流れ》▽担当エリアの介護施設 ・病院を訪問▽採用ニーズをヒアリング▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介▽施設見学 ・顔合わせに同行▽お仕事スタート▽長く続けられるようしっかりフォロー変更範囲：変更なし (新潟県新潟市中央区) ▼職種 営業／新潟支店（ナイス！介護事業部）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜4500

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上 ・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 ・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル [歓迎] ・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、 技術的な意思決定やそのサポートをした経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち

仕事内容当求人は、2026年5月9日実施の1day選考会参加用の求人です。 1day選考会に参加希望の場合は当求人よりご推薦ください。 1Day選考会概要 【実施日】 2026年5月9日(土) 10:00開始～18:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 ※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。 【実施方法】 オンライン面接 【選考フロー】 ①面接 当日のお一人あたりの所要時間は1時間～1時間半程度を想定しておりますので 余裕をもって 1時間半 で調整させていただけますと幸いです。     ▼面接枠 面接枠は以下の通りです。 10:

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡】RPO（採用代行）リクルーター※週2回程度リモート可◆クライアントの採用戦略を企画～実行 【仕事内容】 【福岡】RPO（採用代行）リクルーター※週2回程度リモート可◆クライアントの採用戦略を企画～実行 【具体的な仕事内容】 採用市場はかつてないほどの競争激化に直面しており、多くの企業が採用戦略において深刻な課題を抱えています。 媒体、人材エージェント、ダイレクトリクルーティングなど、多様な採用手法が存在する中で、自社に最適な採用手法を見極めることは容易ではありません。 採用手法の複雑化と売り手市場という現状から、採用にはこれまで以上のリソース投入が求められ、

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 人事採用のご経験 両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 求人広告媒体営業のご経験 RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 自身の成長に意欲があり、 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネー

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における企画業務のご経験（事業企画／経営企画／営業企画 等） ・PL／KPI等の計数管理を伴う事業マネジメント経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善／戦略立案のご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・BPO、アウトソーシング業界での実務経験 ・事業のP/L管理または収益改善に深く関与した経験 ・営業戦略の策定、KPI設計、SFA/CRM活用の経験 ・AI、RPA、GAS等を用いた業務自動化、DX推進の経験 ・SQLやTableau等を用いたデータ分析スキル 【求める人物像】 ・事業のPL・KPI等を可視化し、課題

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容求人内容 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 募集背景 現在では3,400名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です

仕事内容株式会社ネオキャリア 【5/9土曜・1day選考(オンライン)】求人メディア営業◆未経験から採用のプロへ／転勤無◆ 【仕事内容】 【5/9土曜・1day選考(オンライン)】求人メディア営業◆未経験から採用のプロへ／転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 ◆多数の商材からクライアントに最適な提案が可能◎転勤なし／年間休日120日◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■1day選考について： 【実施日】2026年5月9日(土) 10:00開始～18:00終了 ※応募状況により、若干の時間変

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略

仕事内容株式会社ネオキャリア 【法人営業】多様なWEB求人広告を通じ、採用課題を解決へ導く◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 WEB広告を活用して、顧客の採用課題を解決！業界TOPクラスの商材数（200種以上）を扱えるため、顧客課題の本質的な解決に取り組めます◎新卒・中途など、各採用領域に特化した部門を設置◎フォロー専任や原稿制作チームなどのメンバーと連携し、顧客の課題解決に取り組めます！ ■新卒求人広告 ■中途求人広告 ■アルバイト・パート求人広告 ■オウンドメディアを活用した採用 など、採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆事業紹介 アルバイト採用において「広告を出しても人が集まらない」という企業の悩みを、二人三脚で解決します。 私たちの役割は、求人広告を売ることではありません。 採用要件の定義から、面接手法のアドバイス、入社後の定着支援まで、一気通貫で企業の採用成功にコミットします。 深刻な労働力不足という社会課題に対し、独自のノウハウとスピード感で挑むコンサルティングチームです。 ◆募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。

仕事内容【オウンドメディアリクルーティング営業】メディア事業本部／土日祝休／年休128日以上／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで早期にマネジメントへ挑戦したい方大歓迎です！ 【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新