株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【人事・採用企画～実行まで一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

仕事内容求職者と介護施設・病院の架け橋となり、雇用を生み出します。 紹介して終わりではなく、長く働き続けられるように サポートします！ 《基本的なお仕事の流れ》 ▽担当エリアの介護施設・病院を訪問 ▽採用ニーズをヒアリング ▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介 ▽施設見学・顔合わせに同行 ▽お仕事スタート ▽長く続けられるようしっかりフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアグループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では従業員数約3,400名、売上規模約500億を擁する企業へと成長しています。 人を取り巻く社会課題の解決に向けて、 既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も目指しています。 今回のポジションは、そんな会社の成長をアシストするメディア事業企画ポジションです。 新しくジョインしてくださる方とともに、さらなる成長を描いていきたいと考えています。 【メディア事業について】 企業の採用活動を多角的に支援する部門であり、特に求人広告や採用支援ツール、 各種イベントなどを通じて、企業の採用課題解決に貢献し

仕事内容※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。 ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。 いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。 なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は 下記それぞれの求人よりご応募ください。 ▼アルバイト・パート領域採用支援 httpshrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2118680274116378626 ▼オウンドメディアリクルーティング httpshrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた 「オウンドメディアリクルーティング」 という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆事業紹介 アルバイト採用において「広告を出しても人が集まらない」という企業の悩みを、二人三脚で解決します。 私たちの役割は、求人広告を売ることではありません。 採用要件の定義から、面接手法のアドバイス、入社後の定着支援まで、一気通貫で企業の採用成功にコミットします。 深刻な労働力不足という社会課題に対し、独自のノウハウとスピード感で挑むコンサルティングチームです。 ◆募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・情報システム部門での就業経験がある方 【職種名】 社内SE【週2リモート／事業拡大期◎】 【仕事内容】 【業務内容】 当グループ全体のITインフラ環境（主にWindowsベース）の運用・管理、 また業務改善をお任せします。 現在、部長が業務全般を統括し、全社システム戦略の策定や アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため 施策や土台作りを行なっている最中です。 ・Active Directory（AD）の構築・運用・権限管理 ・Microsoft Intune / Endpoint Managerによるデバイス管理・ポリシー設定 ・グル

仕事内容求人内容 事業紹介 RPO（＝リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）事業を開始。 現在では国内トップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。 深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行う

仕事内容求人内容 事業紹介 六方よしへの挑戦 ～企業よし、求職者よし、働く人よし、パートナーよし、社会よし、私たちよし～ 上記をビジョンに、 採用パートナーとして新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアントに 最適な改善策を提供しています。 世の中には、少子高齢化、地域活性化、働き方、多様性など、 解決すべき105個の社会課題があると言われています。 そうした課題に向き合い、事業を通じて解決を目指しているのが、 私たちのクライアント企業です。 そして、その挑戦を支える上で欠かせないのが「ヒト」の力です。 我々にできることは、クライアントの「ヒト」の課題を解決を通して企業成長に寄与し、 企業が目指

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの 求人検索エンジンやSNS広告を活用した、 採用支援サービス「オウンドメディアリクルーティング事業」を立ち上げました。 従来の求人広告や人材紹介とは異なり、 自社の採用サイトやSNSを活用して求職者を集客し 『企業自身が採用力を高めていく』点が特徴です。 採用市場の変化が激しい中で競合も多い領域ではありますが 当社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、 専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、 継続的な採用成果の創出を実現しています。 ※以下URLより事業紹介動画をご覧いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、 最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、 仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に

仕事内容求職者と介護施設・病院の架け橋となり、雇用を生み出します。 紹介して終わりではなく、長く働き続けられるように サポートします！ 《基本的なお仕事の流れ》 ▽担当エリアの介護施設・病院を訪問 ▽採用ニーズをヒアリング ▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介 ▽施設見学・顔合わせに同行 ▽お仕事スタート ▽長く続けられるようしっかりフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 職種：機械設計 業界：自動車 PJT概要：自動車設計 参画期間：長期 【業務の特徴】 ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、 広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 【研修制度】 ・転籍オファーが舞い込む優秀なエンジニアが多数在籍

仕事内容＜事業・組織概要＞ ◆2000年創業、社員数3,400名以上・約40部門を有するネオキャリアグループ ◆2022年3月にパーパスを策定し、企業価値向上に向けた取り組みを推進 ◆企業価値向上を「財務」の観点から担う組織として財務経理本部を設置（資金調達、金融機関折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料作成、経営層へのレポート等） ＜募集背景＞ ◆事業成長に伴う業務量増加・組織拡大を見据え、バックオフィス体制（管理体制）の強化を推進 ◆まずは日常業務を中心に担当し、経験・志向に応じて月次・年次決算、資金管理、業務改善等へ領域拡張 ◆将来的にはリーダー候補として、チーム運営や組織づくりにも挑戦可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売のご経験をお持ちの方 【職種名】 採用ソリューション営業◎未経験可【採用戦略から伴走支援／市場価値を高めたい方へ】 【仕事内容】 飲食・物流・販売業界など人手不足に悩む企業に対し、採用データを活用しながら最適な求人媒体や採用戦略を提案し、採用成功から定着支援まで一貫して伴走するコンサルティング営業をお任せいたします。 ・企業への採用課題ヒアリング ・採用データを活用した分析、戦略立案 ・求人媒体や広告プランの提案 ・求人原稿、キャッチコピーの企画 ・掲載後の効果分析、改善提案 ・長期的な採用支援、関係構築 ■働きがい 単なる求人広告営業ではなく、採用戦略

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託すること。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 をミッションに掲げ、2030年までに150億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、多種多様なサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における企画業務のご経験（事業企画／経営企画／営業企画 等） ・PL／KPI等の計数管理を伴う事業マネジメント経験 ・コンサルティングファームにおける業務改善／戦略立案のご経験 [歓迎] ・BPO、アウトソーシング業界での実務経験 ・事業のP/L管理または収益改善に深く関与した経験 ・営業戦略の策定、KPI設計、SFA/CRM活用の経験 ・AI、RPA、GAS等を用いた業務自動化、DX推進の経験 ・SQLやTableau等を用いたデータ分析スキル ◆求める人物像 ・事業のPL・KPI等を可視化し、課題を構造的に特定した上で改

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 そんな企業価値の向上を"財務"の観点から担うのが同社の「財務経理本部」です。 資金調達、金融機関との折衝、財務会計の信頼性確保、開示資料の作成、経営層へ適切なレポートなど、企業成長の根幹を担う業務を通じて、経営基盤の安定と成長を支えています。

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿／週2在宅可】財務経理（メンバー～リーダー候補）◆大規模グループの経理スキルが身につく◎ 【仕事内容】 【新宿／週2在宅可】財務経理（メンバー～リーダー候補）◆大規模グループの経理スキルが身につく◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ご経験・スキル・ご志向を踏まえての判断になりますが、財務経理部 経理グループへの配属を予定しています。 ※財務経理部は、「経理グループ」「債権グループ」「財務グループ」「主計グループ」の4グループで構成されています。 まずはご経験に応じて担当業務からお任せし、将来的には決算業務の高度化や業務改善、会計基盤の強化など、経理業務全般