株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容株式会社ネオキャリア 【法人営業】多様なWEB求人広告を通じ、採用課題を解決へ導く◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 WEB広告を活用して、顧客の採用課題を解決！業界TOPクラスの商材数（200種以上）を扱えるため、顧客課題の本質的な解決に取り組めます◎新卒・中途など、各採用領域に特化した部門を設置◎フォロー専任や原稿制作チームなどのメンバーと連携し、顧客の課題解決に取り組めます！ ■新卒求人広告 ■中途求人広告 ■アルバイト・パート求人広告 ■オウンドメディアを活用した採用 など、採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆事業紹介 アルバイト採用において「広告を出しても人が集まらない」という企業の悩みを、二人三脚で解決します。 私たちの役割は、求人広告を売ることではありません。 採用要件の定義から、面接手法のアドバイス、入社後の定着支援まで、一気通貫で企業の採用成功にコミットします。 深刻な労働力不足という社会課題に対し、独自のノウハウとスピード感で挑むコンサルティングチームです。 ◆募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【仕事内容】 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）リクルーター 【仕事内容】 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの 求人検索エンジンやSNS広告を活用した、 採用支援サービス「オウンドメディアリクルーティング事業」を立ち上げました。 従来の求人広告や人材紹介とは異なり、 自社の採用サイトやSNSを活用して求職者を集客し 『企業自身が採用力を高めていく』点が特徴です。 採用市場の変化が激しい中で競合も多い領域ではありますが 当社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、 専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、 継続的な採用成果の創出を実現しています。 ※以下URLより事業紹介動画をご覧いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1～3のいずれかのご経験をお持ちの方 1. 事業会社にて営業責任者経験をお持ちの方 2. 事業企画もしくは営業企画のご経験をお持ちの方 3. コンサルティング会社でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・営業代行サービスに携わった経験（規模・人数不問） ・SalesforceやSales CloudをはじめとするSFA／CRMツールの高度な活用経験 ・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや仕組みを顧客に浸透させた経験 【職種名】 【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補｜事業成長を加速させる責任者ポジション／戦略立 【仕事内容】 事業の責任者候補として、事

仕事内容株式会社ネオキャリア 【5/9土曜・1day選考(オンライン)】求人メディア営業◆未経験から採用のプロへ／転勤無◆ 【仕事内容】 【5/9土曜・1day選考(オンライン)】求人メディア営業◆未経験から採用のプロへ／転勤無◆ 【具体的な仕事内容】 ◆多数の商材からクライアントに最適な提案が可能◎転勤なし／年間休日120日◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■1day選考について： 【実施日】2026年5月9日(土) 10:00開始～18:00終了 ※応募状況により、若干の時間変

仕事内容求人内容 事業紹介 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 募集背景 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用して

仕事内容【オウンドメディアリクルーティング営業】メディア事業本部／土日祝休／年休128日以上／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで早期にマネジメントへ挑戦したい方大歓迎です！ 【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験 ・営業経験1年以上（法人／個人問わず） ・販売／サービス経験2年以上 ・広告運用経験1年以上 【求める人物像】 ・常に改善や学びを追求できる方 ・中長期的な視点で顧客支援に取り組みたい方 ・顧客視点での価値創出にこだわり、結果につながる提案/支援をしたい方 【職種名】 新宿*職種未経験OK！【カスタマーサクセス】土日祝休み★インセンティブあり／営業×Webマーケ／ 【仕事内容】 【業務内容】 既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。 企業ごとに異なる採用課題に合わ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆事業紹介 当社は、新卒・中途・アルバイト採用と幅広い領域を手掛ける総合代理店です。 約200種類の多様なサービスを扱い、企業の採用活動を総合的に支援しています。 今回新たなメンバーを募集する当事業部では、 中途採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」など、 企業それぞれの課題や予算に合わせて、 多くのサービスを扱っているからこそ提供できる豊富で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上 ・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験 ・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだ リーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル [歓迎] ・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、 技術的な意思決定やそのサポートをした経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち

仕事内容RPO（採用代行）マネージャー・採用戦略×マネジメント／人事・採用企画～実行まで一貫してサポート 仕事内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 具体的な業務内容 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

仕事内容求人内容 事業紹介 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京本社・東北拠点合わせて約110名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた 拠点ネットワークの設計・構築・運用経験 [歓迎] ・ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル ・FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの方 ・クラウド（AWS/Azure等）環境におけるネットワーク構築経験 ・ゼロトラストモデルに基づくネットワーク刷新プロジェクトの経験 ・ISMS等の認証取得や、上場準備企業でのガバナンス構築経験 ・外部ベンダー（回線・機器ベンダー）との折衝およびプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・

仕事内容【リクルーティングアドバイザー職（両面チャレンジ可）】紹介事業本部／新規サービス立ち上げに伴う募集／土日祝休／年休128日以上／第二創業期を迎えるメガベンチャーでの新たな挑戦！ ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 法人担当としての対応がメインとなります。 ・サービス導入の新規提案 自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行 ・求人ヒアリング 募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ・マッチング／選考フォロー 候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート 選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む） ＜キャリアアドバイザー業

仕事内容求人メディア営業のオープンポジションです 選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。 ・中途領域の求人メディア営業 ・新卒領域の求人メディア営業 ・アルバイト・パートの領域の求人メディア営業 ・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業 求人内容 事業紹介 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっています。 クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約150名の組織となりました。