株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験がある方 【職種名】 財務経理【業務改善・決算に挑戦／キャリアパス多数】 【仕事内容】 3,400名規模を誇るネオキャリアグループ全体の経営基盤を、財務・経理の側面から支える重要なポジションです。 グループ全体の安定と成長に貢献する、ダイナミックな経験を積むことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●安定した多角的な事業ポートフォリオ ●グループ約40部門を支えるスケール ●財務経理の枠を超えた多彩なキャリア ■具体的な仕事内容 財務経理部内の「経理グループ」への配属を予定しています。ご経験やスキルに応じて、まずは日常的な経

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 人事採用のご経験 両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 求人広告媒体営業のご経験 RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 自身の成長に意欲があり、 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算の実務経験がある方 【職種名】 人事労務【ネオキャリアG／IT×人材／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェ

仕事内容【NWエンジニア／社内SE】大規模企業NW×次世代基盤リプレイス｜全国拠点の設計構築・管理 ／リモートOK／転勤なし 仕事内容 ネットワークインフラエンジニアとして、 全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、 およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、 遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） ・次世代インフラへの移行： ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、 およびVPN依存からの脱却に向け

仕事内容【募集背景】 現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] LAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築・運用経験 【職種名】 社内SE（ネットワークエンジニア）◆大規模企業NW×次世代基盤リプレイス 【仕事内容】 ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、 およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ・ネットワーク状況の可視化と改善：全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） ・次世代インフラへの移行：ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が1年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ▽もしくは、以下いずれかに該当する方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 ・採用業務の経験が3年以上ある方 【職種名】 採用（RPO）コンサルタント/フルリモート【東京】◆採用戦略設計から改善まで一貫支援 【仕事内容】 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の採用戦略の企画・設計および分析・改善提案を担います。単なる業務代行

仕事内容株式会社ネオキャリア 【神戸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【神戸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援まで 【仕事内容】 【新宿／在宅可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援まで 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライア

仕事内容株式会社ネオキャリア 【梅田／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容【法人営業】未経験歓迎・・人柄重視の採用です・・志望動機は「話すのが好き」でOK・残業平均月10h／ライフステージに合わせてリモート可 仕事内容 大手・有名企業の案件を中心に法人営業をお任せします。 ・関わるサービス・案件の例・ ・スキマバイトアプリの新規営業 ・大手ECサービスのカスタマーサクセス ・タレントマネジメントシステムのインサイドセールス ・ダイレクトリクルーティングサービスのオンライン商談 ・動画配信サービスの広告営業 等 ※ご希望と適性に応じて案件を選定いたします。 ・具体的な業務内容の例・ ・既存の取引先へ電話やDM等によるアポイント取得 ・商談 ・報告書や契約書の書

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 当グループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在する当グループで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために クラウドインフラは欠かせない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・KPIを追った経験1年以上 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※業務の中で、社用車を使用します。 【職種名】 [松山市]人材営業～ナイス！介護事業部／介護業界特化～ 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者の

仕事内容株式会社ネオキャリア 【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【西宮／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【奈良／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【奈良／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休 【仕事内容】 【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 事業成長を支える中核部門で従業員の働きやすい環境をつくる／中途入社者多数在籍 ■概要： ◇企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 ◇人的資本経営の考えを取り入れ、制度設

仕事内容株式会社ネオキャリア 【烏丸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【仕事内容】 【烏丸／未経験歓迎】人材営業◆介護派遣業界トップクラスのシェア◆年休120日／残業20H以下 【具体的な仕事内容】 『自分の仕事』がそのまま 『社会貢献』へ／業界トップクラスを誇る介護派遣事業部にて、営業担当を増員募集いたします／未経験からの入社実績多数 ～グループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業で日本の社会全体へ貢献することが可能です～ ■業務内容： 営業メンバーとして、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 ▽取引先への訪問 担当エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界での営業経験3年以上 ■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・人材派遣・紹介の業界経験者 ・転勤可能な方 ※初任地は考慮いたします。 【求める人物像】 ・早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方 ・事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方 ・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方 【職種名】 【関西】介護業界特化の人材派遣営業【支店長・マネージャー候補】 【仕事内容】 ■介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。※状況に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計、構築、運用経験 ・社内SE経験1年以上 [歓迎] ・ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル ・FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの方 ・クラウド（AWS/Azure等）環境におけるネットワーク構築経験 ・ゼロトラストモデルに基づくネットワーク刷新プロジェクトの経験 ・ISMS等の認証取得や、上場準備企業でのガバナンス構築経験 ・外部ベンダー（回線・機器ベンダー）との折衝およびプロジェクトマネジメント経験 【

仕事内容株式会社ネオキャリア 【天神／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【仕事内容】 【天神／在宅可】RPO（採用代行）リクルーター◆クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。 立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。 ■具体的には： ＜採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）＞ クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チーム