株式会社ネオキャリア の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広告運用のご経験1年以上（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・CRM業務のご経験1年以上 上記にひとつでも当てはまる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※新宿勤務※マーケティング（ミドル・ハイクラス人材の集客が対象）〈リモートOK/福利厚生充実〉 【仕事内容】 リスティング広告、ディスプレイ広告などを活用し、 より多くの求職者からの認知、また自社サービスへの流入数最大化を目指します。 専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業もしくは販売のご経験をお持ちの方 【職種名】 ソリューション営業（新卒採用）◎未経験可【商材200種、顧客に合った提案／安定×成長】 【仕事内容】 新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスを組み合わせながら、採用戦略立案から実行支援まで一気通貫でお任せいたします。 ・経営層や人事責任者への採用課題ヒアリング ・採用戦略や母集団形成施策の企画提案 ・求人広告、イベント、DR、RPO等の商材提案 ・採用施策実行後のフォロー、改善提案 ・次年度採用に向けた振り返りと追加提案 ■働きがい 単なる商材販売ではなく、企業ごとに異なる採用課題に対し、200以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理実務経験3年以上 （月次・年次決算を主担当として取りまとめたご経験） ・マネジメントのご経験（人数問わず） ※IPO準備や上場企業での経験は必須ではありません。 [歓迎] ・内部統制（J-SOX）対応、または監査法人でのご経験 ・資金調達・金融機関折衝に関わったご経験 ・上場企業での経理・財務経験 ・会計論点の整理や、経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ・経理・財務の専門性を軸に、周囲を巻き込みながら必要な論点を拾い上げ、前に進められる方 ・変化の多い環境や未整備な状況を、前向きに楽しみながら改善できる方 ・会社や事業を「自分ゴト」と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収

仕事内容【福岡】管理運営・カスタマーサポートの募集（リーダー採用）・転勤なし／月給35万円～／完全週休2日制 株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。 仕事内容 クライアントに代わって カスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの運営や管理全般。 【具体的な業務内容】 ・管理／運営 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応 ・業務改善、効率化の推進 ・クライアント対応 ・クライアントとの定例会参加、提案活動 ・業務改善提案等についての資料作成と説明 ・その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員500～1,000名規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた 拠点ネットワークの設計・構築・運用経験 [歓迎] ・ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル ・FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの方 ・クラウド（AWS/Azure等）環境におけるネットワーク構築経験 ・ゼロトラストモデルに基づくネットワーク刷新プロジェクトの経験 ・ISMS等の認証取得や、上場準備企業でのガバナンス構築経験 ・外部ベンダー（回線・機器ベンダー）との折衝およびプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・

仕事内容株式会社ネオキャリア 【新宿】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）◆大手企業の採用成功を支える伴走ポジション 【仕事内容】 【新宿】採用プロジェクト推進（顧客伴走・進行管理）◆大手企業の採用成功を支える伴走ポジション 【具体的な仕事内容】 ネオキャリアグループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業／売上100億円超 ■募集背景： 当社は大手・上場企業を中心とした採用支援案件の増加に伴い、受注後のプロジェクト推進体制の強化を進めています。 現在は、一部のメンバーが提案から案件立ち上げ、運用フォローまでを一貫して担っていますが、案件数の拡大に伴い、受注後のプロジェクト推進を専門で担う

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・KPIを追った経験1年以上 普通自動車第一種運転免許（AT可） ※業務の中で、社用車を使用します。 【職種名】 人材営業 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算の実務経験がある方 【職種名】 人事労務【ネオキャリアG／IT×人材／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業紹介 当グループは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では従業員数約3,400名、売上規模約500億を擁する企業へと成長しています。 人を取り巻く社会課題の解決に向けて、 既存の事業拡大はもちろん新たな事業の創出も目指しています。 今回のポジションは、そんな会社の成長をアシストするメディア事業企画ポジションです。 新しくジョインしてくださる方とともに、さらなる成長を描いていきたいと考えています。 【

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 当社は従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。 新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど、 人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。 本ポジションが担うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業は、 企業の採用業務や営業業務、事務業務を一括で受託・運用するサービスです。 人手不足と業務効率化のニーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（1年以上） 【職種名】 人事労務【大規模労務の経験が積める／キャリアパス多数】 【仕事内容】 3,400名規模を誇るネオキャリアグループ全体の、人事労務業務をお任せします。 従業員が安心して働ける環境を創り、企業の成長を根幹から支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●3,400名規模の安定基盤 ●業務改善や制度企画にも挑戦 ●多彩なキャリアパスが描ける ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、「給与チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属となります。 チームで協力しながら、グループ全体の労務業務を担います。 ＜担当業

仕事内容ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 職種：機械設計 業界：自動車 PJT概要：自動車設計 参画期間：長期 【業務の特徴】 ・案件例としては航空機、自動車、OA／AV機器、家電、交通運輸システム、半導体製造装置、生産設備設計、通信機器などとなっており、 広範囲にわたる分野のプロジェクトの中から、得意なジャンルや挑戦したい領域で活躍することができます。 ・今後メンバーを増やしていく中で、PLやPMとして活躍することが期待されており、早期のキャリアアップを実現することができます。 【研修制度】 ・転籍オファーが舞い込む優秀なエンジニアが多数在籍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材営業の経験 【職種名】 新規事業部（マネージャー）◎東京【企業のDX化を人材面から支援する課題解決型営業】 【仕事内容】 営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・IT企業へのアプローチ ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。営業活動に集中できる環境が整っております。

仕事内容株式会社ネオキャリア 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【仕事内容】 【梅田／未経験歓迎】求人広告のコンサルティング営業◆業界トップクラスの商材数／転勤無／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆業界トップクラスの商材数で幅広い提案が可能／転勤なし／年間休日120日／社内でのキャリアチェンジ制度あり長期就業が可能◆ 総合広告代理店である同社で、法人向けの採用コンサルティング営業を行っていただきます。中途採用の成功に向け、経営者や人事担当者へ提案を行います。 ■職務内容： 求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材業界での営業経験3年以上 ■メンバーマネジメント／売上管理など 事業運営に携わった経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎】 ■人材派遣・紹介の業界経験者 ■転勤可能な方 ※初任地は考慮いたします。 【求める人物像】 ■早い段階で役職に就きたい、そのために努力ができる方 ■事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方 ■メンバーに本気で向き合い育成をしていける方 【職種名】 【大阪】介護業界特化の人材派遣営業（支店長・マネージャー候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 介護業界に特化した人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・SVレベル以上の管理者を5名以上マネジメントした経験 ・BPO業界における運用管理・現場責任者の実務経験 ・KPIの設計・管理および改善実務 ・応答率、AHT、品質管理などの指標を用い、定量的な根拠に基づいた運用ができる方 ・人員配置・シフト設計・工数管理を行い、センターの生産性を最大化させた経験 ・要望を整理するだけでなく、コストや工数を踏まえたカウンター提案ができる方 【歓迎要件】 ・センターの新規立ち上げ、または移管プロジェクトの推進経験 ・BPR（業務再設計）やDXツール導入による業務効

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AWSに関する知識 （AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方） ・クラウドセキュリティの知識 - ID管理・認証基盤の構築プロジェクトに関わった経験（IAM管理） - ネットワーク管理の経験（VPC、WAF、DNS） - サーバレスに関する知識など ・マルチアカウント環境（AWS Organizations等）の運用、管理実務経験 ・コードによるインフラ管理（IaC）の実装経験 ・運用監視設計とトラブルシューティングの実務経験 [歓迎] ・クラウドサービスのOrganizationに関する知識 ・Amz

仕事内容株式会社ネオキャリア 【福岡市中央区】カスタマーサポート運営管理／リーダー候補◆転勤なし・成長事業でキャリアアップ可能 【仕事内容】 【福岡市中央区】カスタマーサポート運営管理／リーダー候補◆転勤なし・成長事業でキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 ◆大手の安定より、自分の可能性を広げたい方へおすすめの求人です！ 決められた運営ではなく、自ら組織を動かし裁量も責任もある仕事。だから面白い。「もっと良くしたい」が歓迎される組織です。 【BPO事業部の成長をけん引／カスタマーサポート運営管理リーダー候補／福岡拠点を拡大中】当社BPO事業部にてカスタマーサポート運営管理業務を担当し、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 5名以上のメンバーマネジメント経験 上記に加え、下記いずれかのご経験 人事採用のご経験 両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 求人広告媒体営業のご経験 RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 前向きな姿勢で、常に 「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 自身の成長に意欲があり、 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネー