大阪府大阪市鶴見区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 介護、建設、製造業など、人手不足が顕著な業界の企業様に対し、 「特定技能制度」を活用した外国人人材のご提案を行う法人営業です。 立ち上げフェーズの新部署にて、新規開拓からニーズのヒアリング・人材のマッチング・入社後の定着フォローまで、企業様の課題解決を一貫して担っていただきます。 ー 具体的な業務内容 【1｜新規開拓営業】 テレアポ、飛び込み、紹介、既存取引からの横展開など、自由な手法で特定技能人材を必要とする企業様へアプローチします。既に外国人人材派遣でお取引のある企業様への提案も可能です。 【2｜商談・課題ヒアリング】 「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎法人営業経験（3年以上目安） ◎以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介／派遣業界での法人営業経験 ・外国人技能実習生、または特定技能外国人の受入・監理・支援業務の経験 ・登録支援機関での実務経験 【尚可】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他外国語スキル ・行政書士資格や、入管法に関する深い知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材営業（法人） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年

仕事内容駅チカ/高時給/交通費支給/日払い、週払いOK(稼働分/規定有) コールセンター部門の人材派遣部門にて、営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します 。 ◆人材営業 ・既存顧客との信頼構築、新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介、派遣中スタッフのフォロー等 ※担当企業数は10社程度で、既存顧客の深耕がメインです 。顧客との打合わせはオンラインが多くなります 。 ◆派遣コーディネーター ・派遣スタッフの登録対応、カウンセリング ・就労決定までの日程調整、面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー等 ※対応するスタッフ数は月間で一人あ

仕事内容【具体的な仕事の流れ】 ①求人に獲得・ヒアリング 介護施設や医療機関の施設長・採用担当者へアプローチを行い、採用課題をヒアリングします。 業界動向を踏まえたアドバイスを行いながら、最適な採用プランを提案します。 ②求職者との面談・マッチング 自社運営の転職支援サイト等に登録された求職者と面談を行います。 「スキルアップしたい」「ワークライフバランスを整えたい」といった多様なニーズに親身に寄り添い、信頼関係を築きながら最適な就業先を提案します。 ③選考サポート 書類作成のアドバイスや面接のロールプレイング（模擬練習）を実施。 求職者が自信を持って選考に臨めるよう、伴走型のサポートを行います。

仕事内容１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォロー を行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新 規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成

勤務時間固定時間制 10:00 ～ 19:00

仕事内容あなたにお任せする内容としましては、 1）アウトソーシング業務 2）コンサルティング営業 3）経理・事務 1）アウトソーシング業務とは、取引様へ営業が出来る人材を派遣、取引様からの案件収集。 2）コンサルティング営業とは、実際現場で稼働し、取引様の実績を向上するためのコンサルティング。 3）経理・事務とは、シフト表・給与などの管理。

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 【大阪】事務領域の人材派遣営業／年収468万円～／完全週休2日／研修フルフレックス／リクルートG 【仕事内容】 【大阪】事務領域の人材派遣営業／年収468万円～／完全週休2日／研修フルフレックス／リクルートG 【具体的な仕事内容】 ＜プライム上場G／ブライダル業界の方歓迎／法人・個人への提案営業／実労働7時間半／完全週休2日／直行直帰可／転勤無し／副業可／キャリア支援金30万円支給あり／無期雇用実績多数あり＞ 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 仕事もプライベートも楽しむ社員が多数在籍し、働く"ヒト"が魅力の環境です。 ■職

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社パリエ 【経験者募集】人材派遣営業｜派遣先企業の開発｜正社員登用あり《中央区北浜》 契約社員 これまでの営業経験や人材業界での経験を活かしながら、企業との関係構築や人材提案に取り組んでいただきます。 パリエは、ユニテックスグループの人材派遣会社です。 一般労働者派遣事業を通じて、さまざまな業界・職種の企業へ人材サービスを提供しています。 これまでの営業経験や人材業界での経験を活かし、企業の採用ニーズに応える人材提案に取り組んでいただきます。 新規企業へのアプローチから商談、契約まで、企業との新たな取引をつくっていくことが主な役割

仕事内容人材派遣、有料職業紹介の営業のお仕事です。 経験者大歓迎！ ・人材を探している企業へアプローチ ・求人内容・条件等のヒアリング及び人材の提案 ・就労が決定したスタッフへのフォロー等 ＊その他付随する業務 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業経験がなくても、接客・販売などの顧客対応経験を活かしてキャリアアドバイザーに挑戦できます。 障害福祉に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方に向き合いながら、営業力と課題改善力を身につけられる仕事です。 成果はインセンティブや昇給・昇格に反映され、代表直下で事業づくりや仕組みの改善にも携われます。 【求める人材】 ・成果だけでなく、自分の行動にも目を向け、改善につなげられる方 ・周囲からのアドバイスを素直に受け止め、すぐに行動へ移せる方 ・スピード感を持って行動し、試行錯誤しながら改善できる方 【求めるスキル/経験】 ・大卒以上 ・接客、販売、サービス業な

仕事内容人材派遣等の自社サービスを通じ、企業・店舗様が直面している人 材不足の問題に、解決への提案を行う営業のお仕事です。 研修期間３ヶ月間は先輩社員と同行しながら業務を通じてじっくり 学べます。 ・企業・店舗様へアポイント取得 ↓ ・現在抱えている問題やご要望のヒアリング ↓ ・ヒアリング内容をコーディネータに引き継ぎ↓ ・既存取引先へのフォロー など ＊個人のノルマ制ではなく、チームで目標達成を目指します。 ＊活動範囲は京阪神エリア（大阪府下、京都、神戸）が中心です。 ＊専任のコーディネーターがいるため外国語スキルは不要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【株式会社LEETについて】 元エンジニアである社長・杉によって設立された当社は平均年齢30歳と若手メンバーが多数活躍している成長企業です。 設立から5年弱ながら事業は順調に拡大中で、主力のSES事業に加え受託開発案件の拡大や自社サービスの展開も目標に掲げています。 いま当社は現状維持ではなくもう一段上へ進むための転換期。 今回募集するのは単なる営業メンバーではありません。 社長の右腕として事業の前進を共に牽引するコアメンバーです。 用意されたレールの上を走る仕事ではなく、 課題を見つけ動き結果をつくるポジション。 社長を支えるのではなく時には引っ張る側として動ける方。 一緒に、会社の次の

仕事内容■法人営業経験者を歓迎致します。 技人国での法人営業経験のある方も応募可能です。 ■新規法人企業様および既存取引法人企業様へのアプローチ ※テレアポや問い合わせ対応など ※オンラインでの商談がメインですが訪問の場合もあります。 ■課題解決を行う企画・提案 面接同行 契約、入社後のフォローなどの業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法人企業が抱える課題に対し、エンジニア人材を通じた解決策を 提案する人材提案営業のポジションです。 また、リーダー候補として営業戦略の策定や社員育成、 マネジメント業務に携わっていただきます。 ■法人企業へのヒアリング ■人材提案・マッチング ■契約・稼働後のフォロー 業務の範囲：変更なし

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容採用計画の立案・検討から研修のサポートまで一貫して担当。採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくな方が多く、質問・相談もしやすいでしょう。 ◎年間100人以上の採用を担当する 「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。採用するのは、バックオフィス系、営業、エンジニアなど様々な職種。チームの一員として、先輩と連携しながら中途採用を支えましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用計画の立案・検討 ■応募者対応 ■面接（対面とオンラインの両方あり） ■求人広告の効果測定 ■スカウトメールの送信 ■入社後のフォロー

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ＜製造業に特化した 人材サービス企業の営業スタッフ＞ 取引先拡大のための新規開拓営業をお任せ！ ・新規顧客へのアプローチ～アポイント獲得 ・訪問準備 ・訪問と提案 ・事務作業（営業活動報告のシステム登録） など 主なクライアントは 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど。 具体的なノルマはなく、 得意な営業スタイルで業務を行なえます。 【働きやすいポイント】 ◎営業活動に集中できる分業制。 求人票の作成や応募者の面接対応、 スタッフのサポートなどは別部署が行います。 ◎アポイントの時間帯は 「11時～15時」がほとんどのた

仕事内容株式会社アクトワールド 企業とグローバル人材を繋ぐ【コンサルティング営業】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪人材不足に悩む企業へ海外人材の活用を提案するコンサル営業≫ 食品・物流・製造業界を中心に新規開拓を担当。コーディネーター業務はありません！▼新規顧客へのアプローチ（電話・メール） ▼ニーズのヒアリング（人数や期間、求めるスキルなど） ▼既存顧客へのフォロー など 【仕事の特徴】 ◎内勤が約7割。電話やメールでの営業が中心です。 ◎人材マッチングや契約関連の業務、登録スタ