不動建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容新日本建設株式会社 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場 【仕事内容】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝)／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／残業月30時間程度／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 ■業務内容： 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・新卒・中途における母

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士2級 ＜必要資格＞ ・20代中盤までの方：3年以上の施工管理経験 ・20代後半～３０代までの方：2級土木施工管理必須 ・30代～40代前半の方：1級土木施工管理必須 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・土木施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マリコン施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。マリコンとゼネコン両方に関われる！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士もしくは構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ●仕事とプライベートでメリハリをつけたい方 ●経験やスキルを活かして活躍したい方 【職種名】 【構造設計】千葉県を中心に展開する不動産デベロッパー★年間休日125日＆働きやすい社風で長く働けます 【仕事内容】 幕張メッセの施工などの建設事業と自社ブランドのマンションも開発するデベロップメント事業の２軸で成長を続ける同社の構造設計をお任せいたします。 ■業務内容： 主に自社ブランドマンションシリーズをはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の構造設計をご担当いただきます。

仕事内容住宅ローン（独立行政法人住宅金融支援機構が提供する長期固定型 商品【フラット３５】）の不動産、建設事業者の訪問営業、及びそ れに付随する業務。主に【フラット３５】の案件獲得に向けた不動 産、建設事業者の新規開拓、案件相談、申込受付、審査や契約面談 の業務になります。 専門性の高い仕事になりますので、【フラット３５】の営業や審査 などの実務経験者限定の求人になります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 土木技術開発 【仕事内容】 官公庁やNEXCO、JRTT向けに提案力を高める独自技術の創出を担います。ICT・AI・DXを駆使して施工の品質と生産性を向上させるテーマを設定し、計画立案から現場適用まで一貫して推進します。 業務内容 ・開発テーマの企画立案と実施計画書の作成 ・進捗管理および外部パートナーとの契約・条件交渉 ・試行データの収集・解析とフィードバックによる改良 ・現場への実装支援、マニュアル・技術資料の整備 ・最新技術の動向調査と社内展開 扱う案件例 ・ICT施工を可能にするシステムの設計・運用支援 ・品質向上や工期短縮を図る機材・資材の開発 ・AIアル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【仕事内容】 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 50年以上の信頼と実績を、次のステージへ。 新卒も中途も関係なし。実力で評価される風土があります。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要： 当社での設備設計業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計をお任せします。 S造・RC造/5,000〜10,000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞ 高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ 必須条件： ・土木施工管理技士（2級以上）の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない経験者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】海へ、陸へ、独自の技術で挑戦し続ける。女性社員の7割以上は管理職として活躍中！ 【仕事内容】 女性社員の育児休暇取得率は100％、男性社員の育児休業取得者も着実に増加中！ 社内の女性の7割以上は管理職として活躍！ 技能系から総合職への転換など異なる職種へのチャレンジが可能♪ 【