コーチング - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【経営企画】IR担当者／週３在リモート可／東証グロース上場／ビジネスコーチング等展開 【仕事内容】 【経営企画】IR担当者／週３在リモート可／東証グロース上場／ビジネスコーチング等展開 【具体的な仕事内容】 ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため安定性◎ ★週3日リモート勤務可！柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ★会社トップや経営幹部から若手社員に対してコーチングを実施している企業です ■部署のミッション ・部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に全社横断的に見ていただきグループ全体の数字管理・改善などをお

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の(1)または(2)の必須要件に該当する方 (1)経理経験者 ・上場企業または上場企業基準での経理経験3年以上 (2)監査法人経験者 ・監査法人での業務経験2年以上 ・公認会計士の資格保有者 ※どちらも英語力不問 [歓迎] ・単体/連結決算業務（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析（勘定科目レベル） ・業績報告資料作成(社内向け) ・預金および借入金管理 ・決算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・人件費計算（社会保険料、源泉所得税に関する知識） ・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可 ・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル） ・税効果会計 ※実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■全体 ・ミッション・バリューへの共感 ・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ・Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル ・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ■予算策定・管理 ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 [歓迎] ■経営企画 ・M&A実務経験 ・経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ■IR ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳 （ 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験（業界不問） 【職種名】 コーチングを通して組織課題を解決する法人営業・企画【東証GRT上場／人的資本×コーチング】 【仕事内容】 新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスとニーズ探索 ・コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画 ・新サービスのマーケティング活動 ・新規、既存顧客へのソリューション提案 コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる

仕事内容【仕事内容】 Field Retail Trainerは、店舗での実践的な接客指導を通じてスタッフの能力開発・強化を行い、顧客体験の向上と売上最大化をサポートするポジションです。 Miu Miu Retail Training Teamの一員として、Retail Trainerと連携しながら店舗を訪問し、現場密着型のコーチング・トレーニングを実施。ブランドの価値やアイデンティティを現場に浸透させ、顧客にとって一貫したブランド体験を提供することを目指します。 【現場指導】 ・店舗訪問を通じて、チームへのリアルタイムコーチング・フィードバックの提供 ・店舗運営・接客状況の観察および課題抽出 ・フォ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験（業界不問） 【職種名】 コーチングを通して組織課題を解決する法人営業・企画【東証GRT上場／人的資本×コーチング】 【仕事内容】 新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。 ※ご入社後すぐ、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社への出向となります。 ■業務内容 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスとニーズ探索 ・コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 グループ会社および提携パートナー企業のソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・証券会社・戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・FAS・総合商社・事業会社の経営企画系部門・監査法人のいずれかでの在籍経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・事業の財務分析経験 ・基礎的な会計税務の知識・理解 [歓迎] ・M&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉、PMI等M&Aに関わるいずれかの経験 ・投資の実務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・バリューに共感できる方 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼関係を構築

仕事内容株式会社プログリット セキュリティ担当◆グロース上場／英語コーチングサービス等を展開／週3リモート／フレックス 【仕事内容】 セキュリティ担当◆グロース上場／英語コーチングサービス等を展開／週3リモート／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■期待する役割： ・現在の200名規模から更に拡大していく組織の中で主にセキュリティ領域で社内メンバーのサポート ・管理部所属となるのでセキュリティ領域以外でも全社的な業務改善の提案・推進 ・ゆくゆくはセキュリティチームのリーダーとして積極的なセキュリティ提案 ■業務内容： 情報セキュリティに関わる課題の発見や企画、要件定義を全社横断で担当 ・情報収集

仕事内容ＪＨＲ株式会社 【六本木】キャリアコーチング・リスキリング講師◇人の成長をサポート役員直下事業／新しい転職支援 【仕事内容】 【六本木】キャリアコーチング・リスキリング講師◇人の成長をサポート役員直下事業／新しい転職支援 【具体的な仕事内容】 ★人の成長を間近で見られる、やりがいのある仕事です◎ ★人の成長サポートが好きな方歓迎／キャリコン資格を活かす ★日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業 ■業務内容： ～次世代の職業訓練校にて、キャリア相談をお任せ～ キャリアコーチング・転職支援を行う部署です。「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう

仕事内容『人事部 HRBP担当』 人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。 データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ■事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進 ■タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行 ■人事制度（評価・報酬・育成）の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 【必須】 ・企業向け教育関連業務３年以上 ・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力 【歓迎】 ・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験 ・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル ・各種情報処理関連資格、簿記の資格 ・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡

仕事内容<仕事内容> 【東京】英語×コーチング！日本人の海外進出を支援！あなたの英語力と海外経験が唯一無二の武器に！ 未経験・第二新卒歓迎 英語力、海外経験を活かした仕事 2025年内に新オフィスへ移転を予定する東京オフィスで働くメンバーを募集！ オンライン英語コーチングサービスの「イングリード」の事業拡大に伴い、「英語コーチ」を募集します。 《こんな人にオススメ》 ️英語学習の経験、海外の経験を活かして働きたい！ ️誰かの役に立ちたい、誰かの人生を変えられる仕事をしたい！ ️年齢や経験に関わらず、裁量を持って成長できる環境で働きたい！ 《当社の働き方》 平均年齢は約31

仕事内容株式会社プログリット 【浜松町】経営企画（M&A）◆東証グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業◆フレックス 【仕事内容】 【浜松町】経営企画（M&A）◆東証グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。 ■業務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・現役のHRPの方で即戦力採用を想定しています。 ・週5日出社となっておりますので、会社のポリシーに快く対応いただける方を希望します。 ・担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は裁量が広く、自ら必要なプロセスを都度考えながら、最善の就業環境を維持管理いただきます。 ・グローバルポリシーは、必ずそのまま日本に持ち込めないニュアンスのものが多々あり、国内の法規や文化を英語で具体的に伝えながらUS本社と交渉する必要がありますので、十分な英語力が必要です。 ・社員一人一人に近い距離でコミュニケーションを取りますので、面倒見の良さと合理的な客観性の二面性が求められま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネス実務経験3年以上【尚可】■設計～開発のITエンジニアご経験（アプリ/インフラ不問）★面接時には、当社こだわりの研修内容も具体的にお見せしますので、興味のある方はまずご応募ください！ [歓迎] ■コーチング資格を保有する当社代表と取締役、現場からたたき上げで経験を積んできた経営層が考案した研修内容。■知識インプットだけでなく現場のリアルなケースメソッドを紹介し、ITコンサルとして各ケースでどうするか？を一緒にディスカッションすることで、臨場感と共に一気に成長できます■２～3週間のスピード教育！サポート窓口など現場配属後のサポートも充実しているのでご安心を！ 【職

仕事内容株式会社プログリット AIオペレーションマネージャグロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆リモート可 【仕事内容】 AIオペレーションマネージャグロース上場「英語×コーチング」の急成長SaaS◆リモート可 【具体的な仕事内容】 入社後は、経営直下で全社的なAI活用の推進を担い、実務を通じて組織全体の変革をリードいただきます。その第一歩として、まずは当社の売上・組織の核である英語コーチングサービス「プログリット（PROGRIT）」事業部のAI化・DX推進を一手に担っていただきます。 現在、代表直下のプロジェクトチームが進めている施策を引き継ぎ、検証段階（PoC）から実業務への完全

仕事内容<仕事内容> 【27卒エントリー】超少数精鋭採用！最短1ヶ月で内定獲得！新卒一期生を募集します！ ＼2027年卒より新卒採用を開始！新卒一期生を募集しています！／ 豊富なコンサルティング・コーチングの知見を活かし、 幹部候補生となる新卒一期生を募集します！ ■当社の魅力 〇オーダーメイドのご提案 クライアントの課題に応じてオーダーメイドのご提案が可能なため、型にはまらないコンサルティングが可能です 〇日本トップレベルの経営層と繋がるファーストキャリア 大手企業のトップマネジメントと直接関わり、組織の未来を変えるプロジェクトに携われます 〇新規事業への挑戦も可能 コーチングを軸として様々な

仕事内容ビジネスコーチ株式会社 【サービス企画~提案営業】週3リモートOK／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎ 【仕事内容】 【サービス企画~提案営業】週3リモートOK／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎ 【具体的な仕事内容】 ★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ■業務内容 ・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人材・組織開発コンサルティング／上場企業とのトップレベル交渉 ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入や人事制度改訂などに至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成、組織開発を支援するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのソリューション提案～解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コ