人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容“人と組織の成長”を仕組みから支える。事業成長を加速させる人材育成ポジション ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援（各サービスのOJT担当との連携） ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修（特にToBのソリューション営業力強化の体系化） ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方 [歓迎] 建設または不動産業界での上記経験者新卒または中途採用業務の経験者 【職種名】 人材開発・育成担当 【仕事内容】 人材育成部門にて、年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営（特に新人・若手向け）をメインで担当。 ■階層別研修の構築・運営管理職(課長職・部長職)/新卒年次各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営、(特に新人/若手向けの) 研修講師対応および実施後フォロー■人材育成企画長期ビジョン、求める人物像に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 ・土木工事の設

仕事内容新規事業開発室メンバー(新規事業グロース領域) ▼仕事内容 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ■ 私たちの考え方 「良い景気を作ろう。」というミッションは壮大です。 このミッションの実現のためには掲げるだけでなく、人が奮い立ち、行動を起こすことができる「空気」を作る必要があります。社内外のステークホルダーのみなさんが「なんか良い景気作れそう！」と思っていただける空気です。 新規事業開発部では、ログラス、お客様、日本の未来を作り、「良い景気の立役者」になるのだという想いを大切に、新規事業開発に向き合っています。 ■ 募集背景 ログラスでは、2027年までに2

仕事内容【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定しま

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 「日本のゲノム医療の発展を支えたい」「バイオやITの知識を活かして効率的に働きたい」そんなあなたへ。 バイオインフォマティクスのリーディングカンパニーである『アメリエフ』で、国の「ゲノム人材育成プロジェクト」を支える新ポジションの募集です！ お任せするのは、専門家向けに実施しているゲノム解析研修の事務局アシスタント、および手順書に沿った簡易的なデータ分析のサポート業務です。 ◎ 基本フルリモート！ 業務はご自宅でのリモートワークがメインです。SlackやGoogle Workspaceを活用し、オンラインで円滑にコミュニケーションを取りながら進

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセスの経験 【職種名】 DX人材育成のコンサルティングセールス【KDDI×チェンジHDの安定基盤／WLB◎】 【仕事内容】 DX人材育成プログラムの企画から提案までのプロセスに加え、同社のeラーニングサービス「みんなデ」を利用中の顧客に対し、DXを成功させるための示唆出し等のカスタマーサクセス業務を担当いただきます。 ・クライアントから収集した情報やクライアントとの討議を元にした、論点整理 ・示唆出し ・スコープ設定 ・提案書作成 ・提案～案件獲得 ・既存顧客へのカスタマーサクセス業務 など ■クライアント例 ・三井住

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 [歓迎] 【WANT】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など） ・IT業界についての知識、経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 営業担当者スタッフを募集！ 【仕事内容】 テレビCM・PV・WEBムービーなどの映像コンテンツ制作に関わるプロデュース業務全般をお任せします。 取引先の多くは広告代理店です。関係構築をしながらクライアントの希望や想いを叶える企画提案を行います。 【具体的には…】 ・企画立案、提案営業 ・クライアントとの折衝、案件の窓口業務 ・スケジュール、予算管理 ・各種手配、スタッフィング、撮影同行 ・プロジェクト全体の進行管理 【商材・領域】 ・テレビCM ・WEBムービー、オ

仕事内容株式会社アルヴァスデザイン 人材開発コンサルタント◆企業の営業人材の育成をする仕事◆戦略立案から実行までをお任せ 【仕事内容】 人材開発コンサルタント◆企業の営業人材の育成をする仕事◆戦略立案から実行までをお任せ 【具体的な仕事内容】 【営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／マネージャー候補／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境】 ■業務内容： 顧客の営業スキルの育成、営業スタイルの変革を行うことで、従来型の「売り込み営業」や価格競争からの脱却、営業力の個人依存からの脱却をすることで組織全体の営業力の強化を目指します。 〈具体的な職務内容〉

仕事内容仕事内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をご担当いただきます。 産業界と連携し、人材育成や組織活性化につながる様々なセミナー/研修等の提供を行っています。 経営幹部層から若手社員までを対象とした公開型のセミナー/研修、各企業の人材育成・組織力向上に関するセミナー/研修を通じて、企業の「人づくり」「組織づくり」を支援しています。 具体的な業務 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、研修の企画〜提案〜運営まで一連の業務に取り組んでいただきます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発および提案営業 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容リモートワークあり！【AMBL／週4在宅 フレックス】＜年収450から650万＞人材開発・育成担当／AI DX支援企業／上場準備フェーズ AMBLは2001年創業、従業員数700名超のDX推進支援企業です。AI・クラウドネイティブ・UXデザイン・マーケティングという4つの成長領域を軸に、日本を代表する大企業のデジタルトランスフォーメーションを一気通貫で支援しています。現在は上場準備フェーズにあり、事業・組織ともに拡大を続けています。 【ミッション・採用背景】 「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、同社は事業成長に伴う組織拡大を続けています。今回は増員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。 [歓迎] ・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験 ・新規事業開発・ベンチャー企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX人材育成サービス ソリューションセールス【リモートOK】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・法人向けの無形商材の新規営業経験 [歓迎] ・BtoB SaaS企業での就業経験 ・インターネット関連プロダクトの新規営業経験 【職種名】 フィールドセールス_人材育成クラウドサービス 【仕事内容】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC(R)テスト860点（もしくは同等の語学証明）以上 ・ビジネスレベルの日本語 ・類似業務（５年程度） 【職種名】 国際開発コンサルタント 【人材育成分野／国際機関へ挑戦可】 【仕事内容】 国際開発プロジェクトの企画・実行をお任せいたします。 ・JICA案件を中心とした人材育成・社会保障・教育関連プロジェクトの実施 ・プロポーザル（提案書）作成、調査分析、報告書作成 ・対象国政府機関や国際機関との調整、交渉業務 ・国内外の関係者との会議、ワークショップ運営 ・海外出張（アジア・アフリカ・中東地域）による現地業務支援 ■仕事のやりがい 開発途上国の人材育成や教

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職