人材育成 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 httpswww.change-jp.com/recruit 仕事概要 “人の成長”に本気で向き合いたい方へ 人材育成の仕組みや教育コンテンツの企画・開発。 「本当に必要なもの」をつくり、お客様へご提案する、顧客伴走型のコンサルタントとして活躍しませんか。 【求人要約】 当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。 今回募集するのは、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。 教育コンテンツの企画・開発職として、サービス理解や設計

仕事内容新規事業開発室メンバー(新規事業グロース領域) ▼仕事内容 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ■ 私たちの考え方 「良い景気を作ろう。」というミッションは壮大です。 このミッションの実現のためには掲げるだけでなく、人が奮い立ち、行動を起こすことができる「空気」を作る必要があります。社内外のステークホルダーのみなさんが「なんか良い景気作れそう！」と思っていただける空気です。 新規事業開発部では、ログラス、お客様、日本の未来を作り、「良い景気の立役者」になるのだという想いを大切に、新規事業開発に向き合っています。 ■ 募集背景 ログラスでは、2027年までに2

仕事内容募集の背景 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。 リユース市場の大幅な成長を追い風に、この数年急速に事業は拡大し、2020 年12 月期以降、4期連続で増収増益を続けています。現在、従業員数は連結1060名、売上高559億円、経常利益72億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業に成長しました（2024年12月31日現在）。 当社は2025年に創業40周年を迎えましたが、更なる事業拡大が見込まれており、人・組織の成長を支えるHR体制を強化するため、人材育成・研修担当を募集いたします。 お任せしたいこと 当社のHR組織は人事部と人財開発室の２部門があり、相

仕事内容一般財団法人建設業振興基金 建設産業の発展に貢献！【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎建設産業の担い手確保・育成、DX推進や国家試験の運営など、 業界の発展に関する業務を幅広く担当しています。※職務経歴や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属。 ◆建設キャリアアップシステム事業本部 ・建設技能者の就業履歴や資格等の情報をデータベースに登録し、処遇改善や現場管理の効率化等を図る業界横断システムの運営◆金融・経理・契約支援センター ・債務保証・助成・融資あっせん等の金融支

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人材開発・人材育成領域に携わったことのある方 【職種名】 人事担当（人材育成）【プライム市場上場／年間休日126日／時差出勤】 【仕事内容】 人材育成業務を中心に取り組んでいただきます。同社では第二創業期を迎えており、企業・事業成長を牽引する人材の育成において、研修の 企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 【具体的には】 (1)人材育成体系 プログラム の運用・改善 (2) 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー講師・ファシリテ

仕事内容【人材育成に興味がある方へ】東証一部上場グループ企業の主軸事業における研修プログラム制作や提案を行うポジションです！ 仕事内容 企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。 具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。 お客様となる企業や自治体が抱える課題や目指すゴールに合わせて、オーダーメイド型のアプローチで最適なソリューションを提供し、真の課題解決を目指してご支援します。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容株式会社パデコ 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【仕事内容】 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 【求める人物像】 ■社会課題の解決に興味があり、過去に社会課題に繋がる 活動実績がある（仕事、ボランティアなどの課外活動等、 どちらでも可） ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しよう という意欲のある方 ■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、 信頼関係を築ける方 ■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する 行動力のある方 ■「ひとづくり」「ものづくり」で社会を変えたいと本気で考える方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行

仕事内容一般社団法人慶東会 人事*月給35万～60万*表参道徒歩1分*経験者募集*福利厚生充実 著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験

仕事内容学校法人 国際医療福祉大学（国際医療福祉大学グループ） 英語スキルが活かせる国際的な窓口／事務／未経験者歓迎 【求人要約】 115年の歴史を誇る医療・教育・福祉の総合グループ 異業種経験者歓迎／貴方の経験が医療現場を支える 将来性／先駆的な事業展開・新規プロジェクトも続々 国内外に広がる【国際医療福祉大学グループ】 あなたの情熱や挑戦が、地域貢献に繋がっていきます！ 本年創立30周年を迎える、医師・看護師をはじめとする多彩な医療福祉系専門職を養成する大学です。大学の他、医療・福祉分野の事業を展開、全国で約60の施設を運営、学生数10,000人、従業員数13,500人規模の組織を形成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験 「具体的なイメージ」 ・データ分析、定量的な課題特定と実行（従業員サーベイの活用経験） ・従業員に寄り添ったヒアリングを通じて、ボトルネックの特定と解決策の提示し、解決をコミット ・主体的に組織の関係者と関わり、解決を推進することができる ※事業会社、支援会社（研修や人事コンサルティング）は問わず ※コンサルや営業部門のマネジメントの方で人事未経験の方も採用実績あり [歓迎] 【求める人物像】 ・企画から実行・改善まで一貫し、主導していただける方 ・成長意欲、学習意欲が高い方（HR領域、医療業界に

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【仕事内容】 【東京】人事・総務※課長クラス／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業 【具体的な仕事内容】 〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。 〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容 グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容■お仕事内容 ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

仕事内容■仕事内容 同社は再生可能エネルギー分野で急成長を続け、世界中から優秀な人材を迎え入れています。 外国籍社員が日本で働き、成長し、長く活躍できるための基盤をつくる役割を担います。 具体的には、日本語教育や資格取得支援を通じた言語面でのサポート、 企業文化やビジネスマナーの理解促進、HR視点からの社員のキャリア開発や組織への適応支援を行います。 同社は発電・送電・売電の電力3領域を通じて課題解決を目指すグリーン専門の電力会社です。 AI技術をコアとし、衛星や各種データを用いて発電に適した場所を特定し、 NonFITによる発電所を開発します。 太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わり、不動産開発、

仕事内容求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジでの採用です。 httpswww.change-jp.com/recruit 求人概要 【求人要約】 当社の人材開発領域では、集合型研修を中心とした人材育成支援を行ってきました。 近年は、より多様で効果的な学習体験を提供するため、e-Learningや動画研修といった新しいスタイルの開発に注力しています。新規事業立ち上げから2年以上が経ち、試行錯誤と改善を重ね、今まさに「次の成長ステージ」に向かう段階です。従来の型にとらわれず、新しい学びの形を生み出していく挑戦に、一緒にドライブをかけていただける方を募集しています。 【会社概

仕事内容【応募資格】 [必須] １）募集している職種での、業務経験者がある方 (1)人事部で人材育成のご経験があるかた (2)教育業界で教材企画・編集／研修などのご経験があるかた (3)事業開発のご経験があるかた (4)商品開発のご経験がある方 ２）業務として重なる部分はないが、企画力が高い方 (1)HR系／リスキリングの業界で、企画業務の経験がある方 (2)教育業界で、企画業務の経験がある方 (3)コンサルティング業界のご経験がある方 ※思考力（ロジカル・クリティカル・仮設思考・論点思考など）が大切な仕事です。そういったスキルがある方を想定しています。 ３）業務として重なる経験はないが、近しい業