プロパティマネジメント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容クロススポーツマーケティング株式会社 プロバスケリーグのイベント企画・運営＊3人制バスケ『3×3』の普及に貢献！ゼビオグループの安定基盤 【仕事内容】 プロバスケリーグのイベント企画・運営＊3人制バスケ『3×3』の普及に貢献！ゼビオグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開）の”ゼビオホールディングス”グループ企業／日本バスケットボール協会（JBA）等と連携 ■業務内容 主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、ディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・M&Aのクローズ後のPMIのご経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 M&A（投資事業課） 【仕事内容】 PMI担当 【募集背景】 事業拡大に向けて専任の方を採用するため、社内でM&Aに関連する投資管理部門を設立しました。 【業務内容】 数十億～数百億円規模のディールの担当として活動してもらいながら、将来的には責任者として活躍してもらいます。 ・M&A案件の探索 ・ベンチャー企業の出資案件の探索 ・投資の検討、管理 ・企業のシナジーや組織統合 【事業内容・会社の特長】 「1社でも多くの100年企業を」という考えの元、物件取得から商品開発、資金調達

仕事内容【不動産運営企画・プロパティマネジメント業務】 ?新ブランド「＆PLACE」拠点（小規模フレキシブルオフィス）の運営・管理 ?テナント誘致、リーシング戦略の立案および実行 ?入居企業対応、契約・条件調整などの運営業務 ?施設運営・管理体制の構築および改善提案 ?マーケット動向を踏まえた物件活用・運営企画の立案 ?自社築古再生物件（gran+）におけるML・運営支援 【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】 ?新ブランド立ち上げに伴う事業スキーム構築 ?運営オペレーションの仕組み化・改善 ?社内（設計・施工・営業部門）との横断的なプロジェクト推進 ?新規拠点展開に向けた企画検討・立ち上げ

仕事内容株式会社第一住建/東京都千代田区/法人営業【オススメ】 【プロパティマネジメント事業部】 第一住建グループの自社物件・管理物件のプロパティマネジメント業務 オーナー様の窓口担当として物件の収益最大化を図る戦略を練り、実施していきます。 マンション管理業務に加えて資産の運用や相続のご提案までお客様に寄り添ってご提案する業務です。 具体的には ■入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や入居率アップのための企画・提案 ■リフォーム・リノベーションのご提案 ■入居者サポートやメンテナンスなどの工事手配 ■資産コンサルティング 服装自由（各部署による） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹

仕事内容株式会社イーグランド 【東京／一棟収益物件】営業職管理職 ◆平均残業10h／土日祝休／年休120日以上 【仕事内容】 【東京／一棟収益物件】営業職管理職 ◆平均残業10h／土日祝休／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ≪一棟収益物件を取り扱う部署のマネジメントポジション！≫ ■職務内容 一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務などもお任せします。 また、営業メンバーが提案する物件の仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただ

勤務時間シフト制

仕事内容清掃業務／「パート」クリーンスタッフ 大手町駅直結のオフィスビル／月／金曜日／選べるシフト ※複数勤務地をご希望の場合も＜応募は1回＞でお願いいたします。その後、メッセージや面接にてご相談ください。 大手町駅直結◎雨の日でも通いやすいのが特徴です♪ 未経験歓迎！分からないことは先輩スタッフや社員が丁寧に教えるので ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 担当施設にて、 (1)クリーナーを使っての作業 (2)ゴミの回収 (3)お手洗いや給湯室 (4)モップ掛け (5)掃き拭き掃除 など オフィスに出勤される方やテナントの方、施設を訪れるお客様が気持ちよく過ごせるよう、快適な環境を保つお仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 賃貸管理/PM のご経験がある方 （3年以上） 基本的なPCスキルがある方 [歓迎] ★歓迎要件★ 折衝・交渉経験がある方 ?立ち退き案件のご経験 ?オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験 ◆資格（あれば尚可） ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ 賃貸管理（プロパティマネジメント業務）＝オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、 問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。 【職種名】 賃貸管理 PMフロント 【仕事内容】 自社及びオーナー様が保有する物件の資産

仕事内容クロススポーツマーケティング株式会社 【東京】スポンサー営業◆プロバスケ等のイベント企画・スポーツ用品販促企画も◆ゼビオG◆残業20H程 【仕事内容】 【東京】スポンサー営業◆プロバスケ等のイベント企画・スポーツ用品販促企画も◆ゼビオG◆残業20H程 【具体的な仕事内容】 3人制バスケットボールのトップリーグ『3x3.EXE PREMIER』等／スポンサー企業の開拓・スポンサーシップ営業／東京ヴェルディ、日テレなど／幅広くキャリア形成が可能 弊社が運営する3人制バスケのプロリーグ、各種大会やイベントのスポンサー獲得や誘致など、運営サイドと連携した企画・提案型の営業をお任せします！ リテ

仕事内容リーシング（商業施設） 年収 700万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15階 仕事内容 ■商業施設のリーシング担当として、施設マネジメントに携わって頂きます。 ※ご入社後すぐにJLLリテールマネジメント株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ■管理受託物件のテナントリーシング（テナント誘致、契約） ■本社におけるプロパティマネージメント全般 ■予算・売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等 ■各ベンダー業者・建物オーナー・入居テナントのコントロール ＜働き方＞ リモート勤務・サテ

仕事内容東京都千代田区の【大和ハウスＧ】建築リニューアルの施工管理・設計監理 (正社員) | 大和ハウスプロパティマネジメント 株式会社 ▼仕事内容 主として大和ハウスで開発した物流施設、医療、介護施設のＰＭ業務における建物改修等の施工管理を担当管理上の法令チェック、清算や工事の遵法性チェックとアドバイス、施工管理、修繕、改修工事等【詳細】工事上の施工管理とアドバイス／管理上のバリューアップ提案施設管理／修繕 ・改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）その他前記に付随する業務全般等をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 【大和ハウスＧ】建築リニューアルの施工管理

仕事内容大成建設グループの安定基盤のもと、 安心して長く働けます。 転勤はありません。 ★資格・経験不問★未経験歓迎！事務所ビルでの施設警備業務 事務所ビルでの施設警備業務です。具体的には巡回、モニター 監視、立哨、防災監視、施錠、開錠などです。警備のご経験を活 かしていただける方、未経験からチャレンジしたい方、千代田区 で働きたい方、ご応募お待ちしております！ 【勤務地について】 東京メトロ有楽町線 麹町駅及び永田町駅より徒歩5分の場所にあ ります。 【大成有楽不動産とは】 大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持ち、快適なオフィスと住まいの環境を提供すべく、不動産事業と施設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■宅地建物取引士の有資格者 ■不動産業界での業務経験者 例：プロパティマネジメント業務、売買仲介業務、アセットマネジメント業務、開発業務 等 [歓迎] ■不動産、建築、証券化関連の各種資格の保有 ■不動産デベロッパー出身者 【フィットする人物像】 ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方 【職種名】 自社保有不動産運用のアセットマネジメント業務【金融関連企業の背景がある総合不動産グループ/東京】 【仕事内容】 【総合デベロッパー】オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用のスペシャリスト！社内PMと連携し自社保有不動産の運用を中

仕事内容日本イーテクノ株式会社 【千代田区】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休／フレックス有／直行直帰可 【仕事内容】 【千代田区】施工管理(幹部候補)※残業10ｈ以下／年休126日／土日祝休／フレックス有／直行直帰可 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／残業１０ｈ以下／コアタイム無しのフレックスタイム制でワークライフバランスインフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事】 ■業務内容： 建物のリニューアルやオフィス入居工事等の空調換気・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場訪問／現状の設備を各種調査 ・工事プランのご提案／設計図面・見積書の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設・建築に関する知識をお持ちの方 ※必要なのは知識と提案力のため、建設系の学部卒、学校卒の方を含めて歓迎します！ ※部署での研修を通じて教育担当や部署からきちんと業務をお教えします！ ＜以下の経験あれば尚可＞ ■建設系の知識を有し、顧客折衝経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～34歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 20707 建設担当 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間 基本発生しないが月10~20時間程発生する可能性があります

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【正社員目指せる】コツコツ×不動産事務アセットマネジメント/不動産事務：ペア制で業務を行っていて丁寧なOJTあり ■システム承認、入金仕訳業務、請求書チェック ■レポートや修繕管理、賃貸管理状況報告の確認・対応 ■社内外とのやり取り熟練度に応じて下記業務も対応いただきます。 ■レポーティング業務補助、レントロール整理 【お仕事のポイント】 不動産・再生可能エネルギー事業等の投資に関する助言・コンサルティング企業定着率抜群！働きやすい雰囲気◎専門性を身に付けたい方にピッタリ♪OJT体制整っていて安心♪アセットマネジメントの知識が身に付く◎、新卒・第

仕事内容クロススポーツマーケティング株式会社 マーケティング(データ分析)◆ゼビオグループ横断で裁量フレックス/残業20H程 【仕事内容】 マーケティング(データ分析)◆ゼビオグループ横断で裁量フレックス/残業20H程 【具体的な仕事内容】 【2000万人以上の会員データの分析・販売促進／スポーツ小売トップクラスシェア・ゼビオグループ横断のマーケティング施策の立案／残業20h／フルフレックス制】 ■採用背景： 現在ゼビオグループ各社の顧客データ分析は各社ごとで行っていますが、今後はゼビオグループ全社の戦略推進を強化していきたいと考えています。グループ横断のマーケティング施策推進のため、組織体制

仕事内容オーナー様の窓口担当として物件の収益最大化を図るプロパティマネジメント業務をお任せします。 【プロパティマネジメント事業部 】 第一住建グループの自社物件・管理物件のプロパティマネジメント業務 オーナー様の窓口担当として物件の収益最大化を図る戦略を練り、実施していきます。 マンション管理業務に加えて資産の運用や相続のご提案までお客様に寄り添ってご提案する業務です。 具体的には ■入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や入居率アップのための企画・提案 ■リフォーム・リノベーションのご提案 ■入居者サポートやメンテナンスなどの工事手配 ■資産コンサルティング 服装自由（各部署による） 第一

仕事内容ビルマネジメント（常駐／日勤土日休み） 年収 500万円～878万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区 仕事内容 ■建物管理に伴うビルマネジメント業務全般を担当していただきます。担当物件は都内常駐管理物件（港区・江東区・千代田区のいずれか）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常管理、協力業者管理（設備・清掃・警備等） ・管理報告書及び工事報告書の作成業務 他 ・修繕工事及び入居工事等の見積書の作成業務 他 ・入居テナント対応 ※月平均残業時間：10～20時間程度 ※総務による徹底した労務管理を行っています。残業時間が著しく多くなっている方などは都度面談をし、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・問題解決能力、内外の方と円滑に業務を行うコミュニケーション能力 ・事業会社での社内SE経験（ヘルプデスク、セキュリティ担当など）、リーダー経験 ・ITSSレベル2（基本情報技術者）相当の資格 ・Microsoft365、iPhone・iPadの運用管理経験 【尚可】 ・ITSSレベル3（応用情報技術者）以上の試験合格者 ・宅地建物取引士 ・ISMSの維持・運用経験 ・ITデバイス周りの課題に対し、主体的な機器選定の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マニュアルやナレッジに沿った運用経験だ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自身での給与計算の実務経験 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務のスピード感と正確性を高い次元で両立する意識がある方 【職種名】 人事労務課長職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 130段階の評価制度で成果を公正に反映／1000名規模を目指す基盤を創る人事労務 【職務概要】 同社の人事部門において、人事労務全般の業務を担当いただきます。今後1，000名を超える組織へと拡大していく過程において、人事労務の責任者（候補）として基盤づくりを担うポジ