ダイレクトリクルーティング - 神奈川県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【横浜】採用担当～年休125日／在宅勤務あり／コアタイムなしのフルフレックス～ 【仕事内容】 【横浜】採用担当～年休125日／在宅勤務あり／コアタイムなしのフルフレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界世界3位の超大手企業の採用ポジション～ ■業務概要 マンパワーグループの社員採用業務全般 用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担

仕事内容【フルリモート可能/風通しが良い】エンジニアリングマネージャー 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャーとして、 エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、 経営陣やCTOと連携を図り、エンジニアの評価制度作りや、 開発環境の整備などの組織作りをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア組織設計および施策企画・実行 ・エンジニアの技術成長推進に向けた 育成・研修プログラムの策定・運用 ・パフォーマンス最大化を目的とした 各プロジェクトへのメンバーアサイン ・各チームメンバーのマネジメント （1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善など） ・エン

仕事内容【～800万円／採用（マネージャー）】建築×Tech×Saas／自社プロダクト／年間93兆円巨大産業 【仕事内容】 【仕事概要】 急速な事業成長を支える当社組織の採用を支えて頂くために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、 組織の成長とともに体制を強化するポジションを担って頂きます。 【主な仕事内容】 実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現在、実務は正社員2名で行っております。 ・採用関連業務 ・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -採用要件定義 -求人票作成 -採用ファネルの管理 -採用アクションプランの策定 -各種チ