ダイレクトリクルーティング - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容ペプチドリーム株式会社 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業 【仕事内容】 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業 【具体的な仕事内容】 【研究者採用を中心とした中途採用担当／ダイレクトリクルーティング・リファラル採用強化を推進／採用が事業成長を支える重要ミッション／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■採用背景： ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、

仕事内容株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ ＧＴ Ｐｈａｒｍａ 【川崎】人事総務（採用メイン）＜顧客折衝の経験歓迎＞社会貢献性◎「遺伝子治療」研究開発ベンチャー 【仕事内容】 【川崎】人事総務（採用メイン）＜顧客折衝の経験歓迎＞社会貢献性◎「遺伝子治療」研究開発ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／年休124日／完全週休二日制（土日祝）～ ■募集背景 創業10年を迎えたバイオベンチャーで、IPOや開発製品の承認を目前に控え、事業の転換点を迎えています。 今後の事業拡大に伴い、採用強化による社員数拡大が見込まれており、採用業務の他、人事総務業

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 人事（中途採用）／月給35万円以上・前給考慮／完全定時退社 【求人要約】 ◆スキルに相応しい収入を！前給考慮・月給35万円～ ◆代表直下で即断即決！組織づくりのキーパーソンに ◆残業ほぼなし×年休124日×有休消化率100％ ＼ 活躍の舞台は横浜を一望する新オフィス！ ／ 代表直下の精鋭チームで、知見を最大限に活かす人事を プロテインやサプリメントなどのヘルスケア商品を中心に、自社ブランド商品の開発・販売を手掛ける当社。 ヘルスケア需要の高まりを追い風に飛躍的成長を遂げており、グループ売上は300億円を突破！ 急速な成長の最中にあるからこそ、今の

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収~600万円】駅チカ☆人事事務○残業なし◆土日祝休み! ランチスポットいっぱいの新横浜エリア☆福利厚生！フレックス制度あり★うれしい駅チカ☆ゆったり出勤! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収450万円～600万円 交通費：支給あり <職種> 人事（採用）/一般事務・OA事務 <仕事内容> 8月開始★【正社員】年

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当社の成長を支える採用機能の強化に向けて、新卒採用・中途採用・採用広報・内定者フォローなど、採用活動全般に関わっていただきます。 現在、新卒採用を中心に担当しているメンバーが在籍しており、採用活動の土台はでき始めています。今回入社いただく方には、既存メンバーと協働しながら、中途採用、スカウト運用、求人票・求人広告の改善、採用KPI管理、工事部社員を巻き込んだ採用活動の推進などを担っていただきたいと考えています。 単なる採用事務ではな

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です: 外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 /次世代を担う若手 /受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置 リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / Employerブランディングおよびリファラルやアルムナイ採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍ミッション 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、中途採用の専任担当として、採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢とな

仕事内容【募集するポジション】 中途採用業務全般 ・採用戦略策定、実行 ・事業部との打ち合わせ、採用計画設計 ・採用手法設計 ・エージェントや媒体担当者とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・ディレクション ・面接 ・オンボーディング 等 【ポジションの魅力】 ・「社員が主役」を人事ポリシーとして掲げる500名規模の企業の採用人事として、裁量権を持って業務を行うことができます ・従業員持ち株会が筆頭株主です。人事戦略策定・実行にあたっては、外部の株主への期待に応えるのではなく、社員やお客様の期待に応えることが大きなミッションとなります ・自己資本比率は直近3年70％台と高水準を維持し

仕事内容株式会社つばさメディカルグループ 人事マネージャー／管理職採用／上場を目指す成長企業／土日祝休 【求人要約】 管理職採用◆入社時から人事マネージャーとして活躍 成長環境◆入社直後から上場を見据えた体制整備を主導 幅広い事業◆医療・介護、M&A、AI・DXなど展開 ★高齢化社会に人事で貢献 事業拡大中の介護・看護ビジネスを支える 株式会社つばさメディカルグループは、医療・介護の現場運営を基盤としながら、不動産、金融、M&A、テクノロジーを組み合わせた事業を展開しています。 当社グループでは、訪問看護・介護事業、高齢者住宅の開発・運営に加え、不動産クラウドファンディング事業、医療・介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/組織拡大フェ

仕事内容株式会社良知経営 採用企画立案からトータルに携わる人事採用担当 【求人要約】 採用したメンバーの笑顔・働く姿にやりがいを実感！ 本社機能が集約されているオフィスでの人事採用業務 「人として正しいことを貫く」という真っすぐな社風！ 求職者と真正面から向き合い、 その人の人生までも考える。 求職者を思いやり、その人の人生までも考える。 これが当社の採用スタンスです。 なので、数字あわせの採用はしていません。 お互いが幸せになれるという前提で「お迎えしたい！」という意思を伝えており、 「会社も応募される方も、ベストで後悔のない採用を目指したい」そう考えています。 そんな、とことん「人

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍弊社について 私たちは『固定概念に囚われない自由な創造力を持ち、常に挑戦者であれ』を理念に掲げる、建設業界のベンチャー企業です。 「建設業界をもっと面白くしたい」 その想いから代表が一人で立ち上げた当社は、初年度売上3,000万円から、設立8年で15億円を突破。来期は20億円を超える見込みで、急成長を続けています。 次の目標は【設立10年で売上50億円】。 この高い目標を達成するため、会社の根幹となる「人」と「組織」の強化が

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 テクノプログループは、既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です: 外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 /次世代を担う若手 /受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置 リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / Employerブランディングおよびリファラルやアルムナイ採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ 【新横浜本社】人事・採用責任者候補※黒字経営・5期連続増収のHRベンチャー／働き方・成長環境・裁量◎ 【仕事内容】 【新横浜本社】人事・採用責任者候補※黒字経営・5期連続増収のHRベンチャー／働き方・成長環境・裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続増収/成長と安定を両立した組織～ 当社は2021年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を展開する同社の採用責任者として、業務をお任せします。 ■採用背景・ミッション 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。コアメンバー

仕事内容株式会社Ｃａｒｊａｎｙ 【ご自宅近くで勤務可】人事／東京海上日動発の新サービス企業◆エージェント歓迎◆リモート有◆土日祝休 【仕事内容】 【ご自宅近くで勤務可】人事／東京海上日動発の新サービス企業◆エージェント歓迎◆リモート有◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東京海上日動発の「自動車の試乗サービス」／ご自宅から近い勤務先でOK／人事未経験成長できる環境】 ◆企業・ポジションの特徴 ◎サービス拡大中の企業様の立ち上げ期から事業成長を体感◎ ◎年間採用計画からオンボーディングまで主導し裁量権の高い環境 ◎リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務で柔軟性のある働き方ができます

仕事内容◢◤【採用人事】事業成長を“人の力”で実現する、本質志向の人事／裁量権年収500～700万／横浜勤務◢◤ 【概要】 当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。 また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、社会に貢献してきました。 次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M＆A等も行い、今後も継続的な事業の創出を予

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎ランスタッドソースライト事業部について Randstad Sourceright事業部は、グローバルな人材リーダーにより構成され、企業が成長のために人材の位置付け、採用の戦略を立案し、ビジネスの俊敏性を向上を支援するため、効果的なソリューション及び専門知識を提供しております。正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。 当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム（MSP

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 [歓迎] 歓迎/尚可 ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 人材ビジネスの新興企業で、ハイキャリア層の転職支援