北海道札幌市豊平区の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給21.5万円～/日曜休み未経験OK！/残業ほぼなし 少人数での療育が特徴/「音楽・言語・学習」3つの柱でトータルな成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ <内訳> 基本給 182,000円～ 資格手当 15,000円 固定残業代 18,000円(12時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績に応じて) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。その

勤務時間7:30～19:30の間で実働8時間のシフト制 休憩60分 ＜シフト例＞ 早番／7:30～16:30 日勤／9:00～18:00 遅番／10:30～19:30 ※ご利用者様の状況やスタッフ配置に合わせてシフトを調整します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「子どもが学校に行っている間だけ」 「本業が休みの日だけ」 「自宅の近くで1～2件だけ」 そんな働き方ができる登録ヘルパーのお仕事です。 クロスケアでは、週1日・1日1時間から勤務OK。直行直帰も可能です。 訪問する曜日・時間帯・エリア・仕事内容は、ご希望や資格、経験を伺いながらできる限り調整します。 ・生活援助：時給1,180円～ ・身体介護等：時給＋250円 ・介護福祉士なら最大時給1,570円 「資格はあるけれど実務経験がない」 「介護の仕事からしばらく離れている」 「施設勤務と掛け持ちしたい」 そんな方も歓迎しています。 新し

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 284万円〜349万円 【アクセス】 南北線 平岸駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 障がい者支援施設くりのみハイムでは介護福祉士さんを募集しています♪入所されている障がい者の方への生活介助業務全般を主なお仕事としてお願いします。社会保険の完備はもちろん、うれしい賞与もしっかり3ヶ月分、各種手当も豊富にご用意してご応募をお待ちしています。前向きで協調性のある方、長期就労を希望されている方は尚歓迎です

仕事内容最後の転職で、収入もキャリアもワンランク上へ。 業界最高水準の待遇をご用意 自社で介護スクールを運営しており、介護の基礎から学べるため、未経験でも安心。実際、多くの40～50代が当社で経験ゼロからデビューしています。また、入社時点から、月給28万円以上を保証しており、マネジメント経験をお持ちなら月給40万円以上も可能。転職による収入ダウンの心配もいりません。 ◆年次に関わらず早期昇格 今回はマネージャー登用前提の採用です。事業拡大に伴ってポジションが次々と生まれており、最短1年でマネージャー昇格が可能。昇格後は年収600万円以上を実現できます。「役職だけ上がって、給与は変わらない」といった

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:クロスケア 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護における介護業務全般 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートをお願いします。 クロスケアでは、高齢者への訪問介護サービスに加え、障がい福祉サービスも提供しています。 資格・経験・ご利用者様の状況などを考慮しながら、担当するお仕事を決めていきます。 【主な仕事内容】 ＜生活援助＞ ・掃除、洗濯 ・調理、配膳 ・買い物代行 ・その他、日常生活のサポート ＜身体介護＞

勤務時間7:00～12:00または9:00～18:00の間でシフト制※1日2時間～OK※時間帯は要相談※残業なし

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 目の前の人を、あなたが笑顔に ＊…………＊…………＊…………＊ 週2日・1日2時間からOK 同行研修ありで未経験の方も安心 扶養内勤務OK 《お任せする業務》 グループホームでの 介護業務をお任せします。 ▽具体的には… ●家事援助 ―掃除・洗濯・調理など ●共同生活支援 ●外出サポート ―買い物同行・通院同行など ●入居者様は13名 ―知的・身体障がいのある40～60代の方 【アピールポイント】 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼超柔軟シフトで働きやすい／ ＊…………＊…………＊…………＊ 【1】働きやすさ ・週2日・1日2時間

仕事内容【アピールポイント】 基本1日1軒。一人ひとりの暮らしを支える介護 【仕事内容】 ＜主なお仕事内容＞ 障がいをお持ちの方を対象とした訪問介護のお仕事です。 ご自宅から担当の利用者様宅へ直接向かう「直行直帰」の働き方で、毎週決まった曜日に同じ利用者様宅（1日1軒）を訪問します。 ■業務内容例 ・日常サポート（食事・排泄・着替えの介助、口腔ケア、移乗など） ・医療的ケア ・夜間対応（就寝中の状態確認、定時ケア、起床補助） ・介護記録の入力（スマートフォンからリストをチェックする形式） ■サポート体制 ・同行訪問からスタート いきなり1人で訪問することはありません。最初は先輩スタッフと一緒

仕事内容■会社名 北海道札幌市豊平区の軽費老人ホーム ■メインキャッチ 軽費老人ホームの介護職/ヘルパー/札幌市豊平区/日勤常勤/定員40名/ケアハウス/まだまだお元気なアクティブシニアの“普通のくらし”を見守る/規模ちいさめ＝お一人おひとりを把握しやすい/ ■コメント ◆セカンドライフのパートナーとして日々に安心をプラスする 「南平岸」駅からバスと徒歩合わせて10分。車通勤OK♪ 《定員40名・ケアハウス》で、日勤常勤を募集しています。 7F建ての大きな建物内には特別養護老人ホームやデイサービスセンター、さらには障がい者支援施設も併設。 地域の一大福祉拠点として活躍する複合施設が勤務先です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 寄り添いと自然を生かした支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】 250,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 5,000円～ 運転手当 5,000円 特別手当 20,000円～(※試用期間終了後から支給) 皆勤手当 5,000円 特別処遇手当 55,000円～ 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(入社2年目より、業績による) 賞

仕事内容【アピールポイント】 資格手当あり！研修充実＆残業少なめで安心 【仕事内容】 障がい者向け訪問介護スタッフ 障がいをお持ちの方を対象とした訪問介護のお仕事です。 ご自宅から担当の利用者様宅へ直接向かう「直行直帰（交通費全額支給）」の働き方で、毎週決まった曜日に同じ利用者様宅（1日1軒）を訪問します。 業務内容例 ・日常サポート（食事・排泄・着替えの介助、口腔ケア、移乗など） ・医療的ケア ・夜間対応（就寝中の状態確認、定時ケア、起床補助） ・介護記録の入力（スマートフォンからリストをチェックする形式） サポート体制 ▼同行訪問からスタート いきなり1人で訪問することはありません。最初

仕事内容【児童指導員】月給19万円～/年休120日/日祝休み/未経験可/残業ほぼなし 研修・資格取得支援制度充実子どもたちの自己肯定感を伸ばす支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～225,000円 【月給】190,000円～225,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当(扶養あり10,000円・扶養なし5,000円) 昇給あり(1,000円～15,000円※過去実績) 賞与あり(年2回：計1.5か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 北海道札幌市豊平区

仕事内容【児童指導員】月給18万円～/残業ほぼなし全国規模の大手 充実の研修で豊富なノウハウが学べる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～250,000円 【月給】180,000円～250,000円 ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 職責手当 20,000円～40,000円 調整手当 10,000円 世帯手当 ～20,000円(世帯・住居によって支給) 通勤手当 上限15,000円/月 冬季燃料手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【札幌市豊平区／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜2027年2月オープン予定｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日

仕事内容札幌市内で、障害福祉サービス（同行援護・居宅介護）を中心としたサービス提供責任者業務を担当していただきます。当社は、特に視覚障害のある方の外出や日常生活を支える同行援護に力を入れています。 主な仕事内容は、利用者様やご家族との面談・相談対応、心身や生活状況の把握、個別支援計画・訪問介護計画の作成、モニタリング、サービス内容の調整です。また、相談支援専門員、行政、医療機関、他事業所などの関係機関との連絡・調整、担当ヘルパーの選定、勤務予定の調整、業務指示、支援記録の確認、同行指導、研修および助言も行います。必要に応じて、ご自身も利用者様宅や外出支援の現場に入っていただきます。 支援では、すべ

仕事内容急募【保育士】月給24万円～/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ ※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月) 一人暮らし手当 10,000円/月(規定あり) 土

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 寄り添いと自然を生かした支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】 250,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 5,000円～ 運転手当 5,000円 特別手当 20,000円～(※試用期間終了後から支給) 皆勤手当 5,000円 特別処遇手当 55,000円～ 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(入社2年目より、業績による) 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/日曜固定休み 産・育休取得実績あり経験不問！業界未経験者もOK/寄り添いと自然を生かした支援が特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】 250,000円～ <内訳> 基本給 150,000円～ 資格手当 5,000円～ 運転手当 5,000円 特別手当 20,000円～(※試用期間終了後から支給) 皆勤手当 5,000円 特別処遇手当 55,000円～ 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/未経験可 全国展開する大手FC/豊富なノウハウを活かした教育制度でさらなる成長も世界基準の療育を目指して多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(規定による) 賞与あり(規定による) ■試用期間なし 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 豊平三条7丁目3-20 募集情報 ◆当施設の紹介 札幌市豊平区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「特性

仕事内容札幌市豊平区／小規模多機能／介護職・契約社員／大規模法人・勤務制限がある方もご相談ください。/6020_140219 小規模多機能型居宅介護事業所において、介護業務（食事・排泄・移動介助等）その他のサポート業務全般、送迎業務を行っていただ きます。 ＊研修制度あり、キャリアアップが可能です。 ＊福祉のリーディングカンパニーで一緒に働きませんか。 小規模多機能型居宅介護事業所での介護職・契約社員求人です。 高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。 札幌・仙台・東京において92の施設・事業所を運営しています。 医療と

仕事内容札幌市豊平区／小規模多機能／初任者研修以上・契約社員／年間休日120日・大規模法人でのお仕事！/6020_140215 小規模多機能型居宅介護において在宅介護を支えるべく「訪問」「通所」「泊り」を通して、利用者への身体・入浴・食事介助を行って頂きます。 小規模多機能型居宅介護事業所での介護職・契約社員求人です。 高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。 札幌・仙台・東京において92の施設・事業所を運営しています。 医療と福祉のパイオニア つしま医療福祉グループのスケールメリットを活かした研修制度（年間200回以上