サービス提供責任者 介護休暇あり - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験でもＯＫ！長年勤務のベテラン職員多数。産休後の復職者 も在籍し、働きやすい職場 ご利用者様のお宅を訪問し生活援助（掃除、洗濯等）、身体介護 （入浴、排泄等）を行い介護計画の作成やヘルパーのスケジュール 管理、研修の企画などを行い、より良い生活の支えとなることが実 感できる、やりがいのある仕事です。 また、各担当もチームとして連携し、安心して働けます。 この地域で皆様から必要とされる事業所を目指しスタッフ一同努力 しています。 変更範囲：原則変更なし（ご本人との相談の上変更の可能性あり）

仕事内容【サ責未経験OK】新たなキャリアを応援！ 名古屋市中村区にある「訪問介護事業所ソラスト中村公園」でサービス提供責任者（正社員）求人募集。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修または介護福祉士の資格をお持ちならOK！ 丁寧な研修・サポート体制があるので、ブランクありでも安心です。 正社員として安定シフトのフルタイムで働けます。 資格を活かしてステップアップして働きたい方、ヘルパー（訪問介護員）経験を活かしてキャリアアップしたい方、大歓迎！ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさ

仕事内容愛知県一宮市の訪問介護員サービス提供責任者＜新規オープン＞ (正社員) | 株式会社 ケアサポートアトラ（アトラ一宮） ▼仕事内容 令和８年７月一宮市木曽川町門間沼先にオープン予定の住宅型有料老人ホームへの訪問介護サービス提供責任者のお仕事です。 《主な業務内容としては》■利用申し込み ・相談対応■利用者 ・ご家族との面談■訪問介護計画書の作成■同行訪問■職員の管理 ・教育 ・指導■サービス担当者会議出席■訪問介護業務等■モニタリング利用者に寄り添った支援をして頂く事で信頼関係を築く事ができるやりがいのある仕事です。 技術 ・知識はもとより社会人としてマナーも大切にする施設です。 ・変更範

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日応相談 ※有給取得日数は、就業日数に応じます

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 ・ご入居者様、ご家族との相談業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・関係者との連絡調整 ・介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）な 変更範囲：原則なし

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 訪問介護 愛知県名古屋市東区にある（あい介護センター）での訪問介護の仕事をお任せします。活動エリアとしては、名古屋市東区を中心として千種区・北区・中区です。訪問介護での経験がない方も、経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 1.訪問介護事業 2.デイサービス事業 3.居宅介護支援事業 4.子育て支援事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容高齢者宅に出向き、身体介護、家事援助の介護サービスを提供して いただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者兼管理者 オ プニングスタッフ 新規オープンの施設において、ケアの質向上と管理業務を担っていただきます。 ・ケアマネジメント業務： 訪問介護計画書の作成、アセスメント、モニタリング ・現場管理： 介護スタッフの指導・育成、サービス提供のスケジュール管理、シフト作成 ・連携業務： ケアマネジャー様やご家族との連絡調整 ・施設運営： 管理者として、北川と共に施設全体の運営管理や環境整備 介護施設運営事業 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーめだか組/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/名古屋市中村区 サービス提供責任者（施設） / 正社員 の募集をしています 26名定員の“和気あいあいな”老人ホーム！ マンションのような雰囲気です♪ 施設スタッフの声 毎月安定した収入が得られて、待遇や福利厚生も充実しているので、仕事としてはと

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間・日数等は、ご事情に合わせ相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー他、関係者との連絡窓口 ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・訪問介護計画の作成や帳票管理 ・利用者との契約手続、相談業務 ・地域との連携、調整 ・訪問介護業務全般 等 ※ヘルパーの皆さんの仕事がスムーズに運ぶためのまとめ役です。 ※適切な介護サービスを提供するために、ケアマネージャーなどの 関係者と利用者さんをつなぐ架け橋となる役割です。 【変更の範囲 会社の定める業務】

仕事内容愛知県名古屋市港区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社ミッドランド ヘルパーステーシヨン コーワ品川 ▼仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・有料老人ホーム併設の訪問介護事業所サービス提供責任者業務 ・ご入居者 ・ご家族への相談等対応 ・スタッフの育成管理 ・施設管理全般に関するマネージメント【変更範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市港区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜367500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜

仕事内容■会社名 愛知県愛西市のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー/〈サービス提供責任者/正社員〉昇給・賞与あり/キャリアアップしたい方歓迎/お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパー ■仕事内容 〈サー

仕事内容主に訪問ヘルパーさんと利用者様の調整、利用者様の アセスメント、ケアマネさんとの連携、書類作成等の サービス提供責任者業務全般および訪問介護サービス 業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 週休二日制 昇給・賞与あり 資格取得支援制度あり 車通勤OK サービス提供責任者兼、介護業務全般 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書作成／管理 ・スタッフの指導／調整 ・ケアマネや医療機関との連携 ※訪問先エリア：名古屋市内、隣接する市外（1件あたり約60分） ※1日の平均訪問件数：4～6件 ※移動手段：社用車もしくは自家用車で訪問 ■1日の流れについて 09：00 出勤 09：30 介護計画の作成や見直し 10：30 訪問予定の確認 11：00 現場スタッフのサポートや調整作業 12：00 休憩 13：00 利用者さま宅へ訪問 ケアプラン

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さま宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育、研修 ・書類作成、整備 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●資格取得費用負担や各種祝い金、健康診断などを用意しています。手厚い福利厚生でスタッフをサポートする法人です。 ●年間休日は113日あります。フレックスタイム制を導入ており、ライフスタイルに合わせた形で時間調整ができるのも魅力です。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。入社

仕事内容サービス提供責任者の業務全般 訪問介護業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護スタッフへの指導、アドバイス ・利用者さまやご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・必要に応じ介護業務あり ※就業場所変更の範囲： 会社の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（期間中は契約社員） ※契約更新の可能性： あり（更新時、正社員転換） ●賞与は計3.5か月分あります。経済的なゆとりが生まれるので、将来の計画や趣味に投資することができます。 ●年

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・担当の利用者さまに対してサービス提供に関するヒアリングと介護計画の作成 ・ヒアリング内容などを担当のケアマネジャーへ報告と相談 ・担当の利用者さまに関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など ※業務内容変更の範囲： 介護業務及びそれに伴う事務作業全般 ※就業場所変更の範囲： 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 ※契約期間： 期間の定めなし ●日勤のみ・完全週休2日制のお仕事です。仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●社会保険を完備しております。正社員として安心して働けます。 ●ブ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることも