サービス提供責任者 介護休暇あり - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 訪問介護 愛知県名古屋市東区にある（あい介護センター）での訪問介護の仕事をお任せします。活動エリアとしては、名古屋市東区を中心として千種区・北区・中区です。訪問介護での経験がない方も、経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 1.訪問介護事業 2.デイサービス事業 3.居宅介護支援事業 4.子育て支援事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容●住宅型有料老人ホームでの訪問介護サ責及び施設生活支援員のお 仕事をお願いいたします。 ●資格や経験値等により、ヘルパーステーション管理者及びチーフ として活躍して戴けましたら、別途管理者手当の支給します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容むらさき野苑ホームヘルプステーション(特定事業者加算Ⅰ算定)で、サービス提供責任者業務全般・訪問介護をしていただきます。 スタッフは、正社員(サービス提供責任者)3名、パート3名、登録ヘルパー5名です。 利用者はすべて介護保険の要介護または要支援者です。 訪問範囲はほぼ常滑市内で、ヘルパー毎に専用車を用意します。

仕事内容名古屋テレビ放送株式会社 《名古屋》『メ～テレ』の愛称で親しまれるテレ朝系列局【経理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《将来の管理職候補として活躍◎》経理担当として、業務プロセスの最適化・予算管理・財務報告において重要な役割をお任せします！■経理業務全般の管理・運営 ■月次・年次決算業務の実施および管理 ■財務報告書の作成と分析 ■予算の策定と管理、経営陣への報告 ■関連法規に則った会計処理及び税務申告 ■業務プロセスの改善提案と実施 ■新事業における経理部門の立ち上げおよびサポート

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護 絆サポート おおはる/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/海部郡大治町 まだまだ新しい事業所です。居宅介護支援事業所とデイサービスを併設しています。 小さな団体ですがみんなで協力しながら、手作りの介護を行っていきたいと思っています。 施設スタッフの声 他スタッフとの関りもありますが、みんな

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者兼管理者 オ プニングスタッフ 新規オープンの施設において、ケアの質向上と管理業務を担っていただきます。 ・ケアマネジメント業務： 訪問介護計画書の作成、アセスメント、モニタリング ・現場管理： 介護スタッフの指導・育成、サービス提供のスケジュール管理、シフト作成 ・連携業務： ケアマネジャー様やご家族との連絡調整 ・施設運営： 管理者として、北川と共に施設全体の運営管理や環境整備 介護施設運営事業 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容○ホームヘルパーの予定管理及び指導をお願いいたします。 ・ご利用者様、居宅への連絡。 ・一般ケア、などのお仕事です。 ○「私があなただったら・・・」を介護理念としており、ご利用者 様に寄り添ったケアを心掛けています。 相手のことを思いやる気持ちで、スタッフ全員で協力し合って業務 を進めているのでチームワークは抜群です。私たちと一緒に働いて みませんか。 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容サービス提供責任者正社員／サ ビス提供責任者正社員 "サービス提供責任者としてご利用者へサービス提供を統括し、その生活の質を高めることを目指していただきます。 お客様様及びそのご家族からのフィードバックを基にサービス改善を図っていただきます。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます！】 ・ご利用者様へのサービス提供の計画書作成、調整、実施。 ・介護保険利用のモニタリング ・訪問介護シフト作成 ・スタッフの研修や指導、スキルアップの推進。 ・担当者様会議の出席 ・サービス提供の品質向上と満足度の最大化を図る取り組み。" 弊社は名古屋市を中心に高齢者介護、障がい者介護など20施設以

仕事内容・介護保険法による、訪問介護事業です。 ・現場サービスにも入っていただきますが、 訪問介護計画書作成や、実績管理・ヘルパー指導教育など利用者 様とヘルパースタッフの管理業務が主になります。 ・同事業所内に居宅介護支援事業と訪問看護事業が併設されており ますので、介護と医療の両方の側面から幅広い知識と経験を積む ことができ、サービス提供責任者としての資質を向上させること ができます。 変更範囲：なし ☆入社支度金の特典があります☆ 詳しくは弊社ホームページ ｈｔｔｐｓｗｗｗ．ｍｃａｒｅ．ｊｐ／ をご覧ください

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容主に訪問ヘルパーさんと利用者様の調整、利用者様の アセスメント、ケアマネさんとの連携、書類作成等の サービス提供責任者業務全般および訪問介護サービス 業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容●訪問介護の経験やサービス提供責任者の経験がなくても一から指 導しますのでご安心下さい。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡い ただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容駅徒歩1分☆サ高住でのサービス提供責任者のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス付高齢者向け賃貸住宅内の訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事です。 ・ケアプランによる訪問介護 ・食事介助、入浴介助、排泄介助・移動、移乗介助等 また、ケアマネージャーとのやり取りやスタッフのシフト管理、モニタリング、国保への請求などの仕事もお願いします。 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 職務未経験の方でもOJTにてフォローアップしますので安心して働けます。 勤務時間: [変形労働時間制（1ケ月単位）] ・勤務時間

仕事内容【特徴】 ＼2026年3月新規開設！オープニング募集／ 当施設ではドッグセラピーを導入し、 セラピー犬1頭がスタッフの一員として配属予定です♪ こころに安らぎを届ける施設が誕生します！ 2026年2月から入社いただける方大歓迎！ オープンまでの1ヶ月間は事前研修を実施◎ ※東海エリアのホームで勤務いただく場合もございます。 ＼積極採用中／ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です -当社の魅力 - ■賞与年2回・昇給あり ■日本生命グループの強固な安定基盤 ■安定した雇用環境 ■キャリア申告制度で他職種へ挑戦可 ■福

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容介護管理者兼サービス提供責任者 【常勤】介護管理者 上場企業関連会社/賞与2回/昇給1回/年間休日111日 [お仕事内容] ファミリーホスピスでは、看護師と介護士が密に連携し、手厚い人員配置でケアにあたっています。 病院のような突発的な緊急入院や処置に追われることは少なく、お一人おひとりのケアプランに沿って、落ち着いて業務に取り組める環境です。 残業少なめ： ワークライフバランスを重視するスタッフが多数活躍中。 高い専門性： 緩和ケアや疼痛コントロールのスキルをじっくり磨けます。 チーム力： 「一人の負担」を減らし、全員で支え合う風土があります。 「介護士としてキャリアを積みながら、自

仕事内容【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることも