人材コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、 2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、 コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。 若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定) 下記いずれか可能必須 ・営業経験3年以上(業界は問わず) ・マネジメントあり(店長、塾長、SVなど) ・接客・販売3年以上(業界は問わず) ＜歓迎＞ ・営業や人材業界でのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方※業界不問 【1年目の想定年収について】 想定年収：540万円 研修期間6ヶ月：240万円(月額40万円×6ヶ月) ＋正社員 6ヶ月：300万円(月額50万円×6ヶ月)＝540万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極性、スピード感を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。 アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。 提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。 担当エリアは中部エリアがメインですが、一部関西エリアも担当いただく可能性があります。 コンサルタントは以下業務責任を担います。 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/やりがいの仕事/人材コーディネーター 【仕事内容】 企業と求職者を繋ぎ、新たなキャリアを創出する！ 私たちの会社では、人材コーディネーターとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両立させるやりがいのある仕事をしています。 ・クライアント企業対応 企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・求職者対応 求職者のキャリアプランやスキルをヒアリングし、転職活動全般をサポートします。 ・その他: 求職者へのキャリアカウンセリング、入社後のフォローアップなどを行います。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 人材業界が初めてという方もご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術者派遣営業の経験が2年以上ある方 ★同業他社からの転職者も活躍中★ 一味違う技術提案を通じて、キャリアアップを目指せます。 【活躍事例】 ■Aさん （年齢・性別）入社時20代・男性 （前職）技術者派遣業・営業職 （年収）60万円UP ■Bさん （年齢・性別）入社時30代・男性 （前職）技術者派遣業・営業職 （年収）80万円UP [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【愛知】法人営業（技術者派遣）※経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITxHRベンチャー企業】両面キャリアパートナー <名古屋拠点の立ち上げメンバー>【人材紹介事業】 【仕事内容】 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービスのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容株式会社サーキュレーション ＜愛知＞異業界出身活躍中！【経営コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントをお任せします！▼企業の経営層へ訪問し現状／課題をヒアリング ▼課題解決に向けたプロジェクトの企画～提案 ▼課題解決を一緒に実行するプロ人材のリサーチ・マッチング ▼プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容■仕事内容： ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【求人のポイント】 採用・組織開発コンサルタントとして、人事労務のアドバイザリー業務 、人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援などの業務に関わっていただきます。愛知県名古屋市にある税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事

仕事内容第二新卒、若手に強みを持つ転職エージェントで、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）を募集中です！ 初めはご本人のご希望や適正を考慮し、RA/CAどちらかからスタートとなります。 RA/CA共に自由にサービス内容を提案できる環境なため、質の高い人材コンサルタントになりたいと考えている方にはぴったりの就業環境があります。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 求職者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのりアドバイスを行います。 ・キャリア面談、将来像のヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策アドバイス ・選考フォロー ・

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【仕事内容】 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（

仕事内容人材紹介事業責任者候補として新領域における人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略戦術立案、実行までプレイングマネージャーとして事業拡大をお任せいたします 待遇・福利厚生 通勤手当（月上限5万円まで交通費支給）、家賃補助（会社規定に基づき支給）、徒歩通勤補助（会社規定に基づき支給） 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 無限書籍購入補助、フリードリンク、福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可、部活動補助、ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助） 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか必須 ・営業経験 ・顧客折衝経験（アパレル、ウェディング、ジュエリー業界） ・教員・保育士として担任または顧問経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】ポジションサーチ（営業職） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【社会問題を解決する企業】成長中企業でキャリアアップしたい方にオススメです！ 【職務概要】 同社の次世代を担う幹部候補として、これまでのご経験や適性を 踏まえ配属先を決定いたします。既存事業、新規事業における営業 の実施、セー

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 年収350万～780万【正社員】医師と病院を繋ぐ人材コンサルタント 現時点で医療業界の知識は不要！少しずつ習得していけます。各メディアで毎日のように取り上げられる医師の偏在不足という社会問題。その社会問題の解決に一緒に立ち向かってくれる方を採用します！ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 追記事項：火曜のみ9:00～19：00※勉強会を実施しています 残業時間：10～30時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収350万円～780万円 月収例：月収例 25

仕事内容三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 【名古屋／リモート可】組織・人材開発コンサルタント(人材育成／研修) ※一気通貫で支援可/HR3-1 【仕事内容】 【名古屋／リモート可】組織・人材開発コンサルタント(人材育成／研修) ※一気通貫で支援可/HR3-1 【具体的な仕事内容】 【事業会社出身者も歓迎！/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率MUFGの顧客基盤】 ■職務概要： 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介における営業経験5年以上（両面、片面問わず） ・マネジメント経験（10名以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 【職種名】 【愛知】両面型人材営業(部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◇在宅勤務可能／年間休日121日◇ ★フルリモートで出勤無し 【職務概要】 理美容業界・自動車業界・建築業界向けの経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開する同社にて、部長候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・IT業界での経験 ・人材業界での営業経験 【職種名】 人材ソリューション営業【急成長企業／名古屋拠点拡大フェーズに携われる】 【仕事内容】 ■業務概要 企業の課題に対して、同社が保有するプロフェッショナル人材データベースを活用し、最適な人材を提案する営業職です。単なる人材紹介にとどまらず、課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■ポジションの役割 顧客との商談を通じて課題を明確化し、必要な人材要件を定義。社内コーディネーターと連携しながら、最適な人材の選定・提案・契約・フォローアップまでを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・顧客との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・社会人経験3年以上 ・営業経験3年以上 ・全国転勤が可能な方 候補：豊田支店・四日市支店 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】営業（課長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 今後の事業拡大を担う重要なポジション！大手企業ならではの安定した基盤有り！ 【職務概要】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業／組織／技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの営業経験またはコンサルタント経験 ・人材業界（SES、転職支援、フリーランス支援等）での営業経験 ・クライアントとの交渉・提案経験 [歓迎] ・IT、コンサル、人材業界での業務経験 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行した経験 【職種名】 【名古屋】ハイブリッド営業（コンサル提案＋人材ビジネス）東証グロース上場/福利厚生充実 【仕事内容】 コンサルティング提案および人材ソリューション提案の双方を担うハイブリッド型の営業職です。クライアントの課題解決に向けて、コンサルタントやエンジニアの提供だけでなく、コンサル

仕事内容社会保険労務士法人クレド 【名古屋・港区】労務コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジ年休120日／基本残業なし 【仕事内容】 【名古屋・港区】労務コンサルタント◆営業からのキャリアチェンジ年休120日／基本残業なし 【具体的な仕事内容】 【専門性の高い仕事へチャレンジ／中小企業の労務関連を担当／裁量あり／完全週休2日制（土日祝）・基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間以内・転勤なし／ワークライフバランス◎】 労務コンサルタントとして、企業経営の根幹をなす社員／人材に関わる労務関連から、社員育成の指南まで、経営者と伴走いただく業務をお任せします。未経験から活躍しているメンバーもいまし