ジェイレックス・コーポレーション株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ジェイレックス・コーポレーション】正社員！賞与２回あり！ ◆最寄り駅から近いので通勤がラクラク便利♪周辺に飲食店・コンビニもあり！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場◎経験を活かして活躍できるチャンスです☆彡 お弁当発注可能♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】▼マンション開発用地を仕入れる際のボリュームチェック業務（２件／週）： 役所への問い合わせ、現地調査、土地に最適な企画設定など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆同業務の経験が必要です。 ※施工図に関わる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●下記いずれかの経験のある方 ・マンション管理受託業務の経験のある方 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） 【尚可】 ・管理組合を立ち上げた経験がある方 【同社の強み】 同社はマンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を展開。提案力に基づくコンサルティング業務にも力を入れている同社。空き家や空室問題をはじめとした顧客の様々な悩みを解決する専門スタッフや有資格者についても多数、擁しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 マンション品

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 同社が保有または管理する賃貸物件を対象に、賃貸管理に関する幅広い業務に携わっていただきます。主なルーティンは、入居者の募集関連業務や、賃貸借契約書の作成および郵送手続き、ならびに退去時のハウスクリーニングの発注対応などです。加えて、毎月の家賃集金業務に従事していただくほか、自社管理物件以外も扱うため、オーナーへの賃料条件交渉や、集金代行業務など幅広い調整が求められます。 入社後は、まず既存マンションの管理業務を担当し、一定期間を経て知識とスキルを習得いただいた上で、新規管理物件の業務にも順次取り組んでいただきます。業務はチーム内での連携・情報共有を重視して進め

仕事内容◢◤PRポイント◢◤ 私たちは、著名な建築家やデザイナーと共に 先進的デザインのマンションを生み出す " ディベロッパー " です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◆ディベロッパーとは 土地を購入し、マンションや商業施設など 何を建てて収益化するのか企画し、開発を行う企業。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社が手掛けてきたマンションは それぞれ個性的なデザインで、 同じものは２つとありません。 東京23区内の土地を厳選し、 実力のある建築家やデザイナーと ハイクオリティな建築を生み出してきました。 手掛けた建築物は街のラ

仕事内容マンション管理／マンション管理 ■ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務 ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。 また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 【具体的な内容】 ・管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス） ・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など ・管理組合の運営サ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 本ポジションでは、経理課の社員2名と協働しながら、仕訳や伝票入力をはじめ、月次・年次決算の作成、監査対応、売掛金および買掛金の管理を担当いただきます。今後は経験や業務習熟度に応じて、決算開示資料の作成業務も順次お任せしていきます。日々の経理処理から決算まで幅広い業務を通じて、さらに専門性を高められる環境です。 組織体制は管理部長（40代）1名、管理部長補佐（50代）1名、主任（40代）2名で構成されており、知識やノウハウを持つメンバーが在籍しています。また、同部門には中途入社社員が多いため、新たな職場にもなじみやすく、若手から中堅までが活躍しています。土日祝日

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社では、不動産総合デベロッパーとして確立した基盤を背景に、管理部経理課における経理業務全般を担う人材を募集しています。主な業務内容は、月次および年次決算業務、決算に関する各種開示資料の作成、各種税金の計算、各種監査対応などを含みます。将来的には、課長候補として経理課の中心的役割となり、日常の会計業務に加え、全社的な予算編成業務など経営視点での業務にも関与いただきます。 現在の管理部経理課は40代の管理部長1名、50代の部長補佐1名、40代の主任2名から成る4名体制です。社内では中途入社の社員が約半数を占め、年齢層は20代から40代が中心となって活躍しています

仕事内容マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 新卒や営業職未経験の方も活躍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ー インセンテ

仕事内容Webプロデューサー／Webプランナー ◎既存Webサービスの運用、新サービスのWebプロモーション管理全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆Webサイトの構築、運用管理 ◆自社ホームページの管理、更新提案 ◆新規事業、新サービスに関するWebプロモーション戦略の立案、実施 ◆マーケティング調査、戦略立案 ◆ベンダーコントロール ◆不動産広告、印刷物などの制作進行管理 など 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容一棟ごとに異なる個性を持つ自社分譲マンションのコンセプト立案から 意匠の検討、業者の選定など建築企画業務を幅広くお任せします。 ◆自社分譲マンションの特徴 ◇タイプ ワンルームタイプからファミリータイプまで 多様な案件を担当可能です！ ◇特徴 基本的に毎回ゼロベースで企画。 設計事務所やゼネコンも変えることができ、 独自性や個性を持った住まいをつくっています。 代表的なブランドの「レクシード」シリーズは 2017年、2020年にグッドデザイン賞も受賞しています。 ◆業務詳細 新築マンションの建築企画 ・コンセプト立案／商品企画 ・建物の意匠検討 ・工事会社／設計事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ■RC造もしくはSRC造の「建築設計」のご経験をお持ちの方 ■マンションデベロッパーでの商品企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 建築企画 【仕事内容】 賃貸マンション・分譲マンション開発における企画開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画、開発用地等の現地調査、選定など、土地最大有効活用と総合建物企画の立案 ■設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定 ■工事着工後の工程監理および品質管理 ■役所等への問い合わせ、必要に応じて現地調査 ■案件：都市型デザインレジデンス「レオーネ」「レ

仕事内容マンションを建てるための 土地仕入れを行う法人営業をお任せします。 新卒や営業職未経験の方も在籍中。 最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。 【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－ ①情報収集 不動産会社に訪問して関係構築を行い、 販売されているマンション用地がないかヒアリング。 ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に 連絡をもらえる関係性を作ります。 ↓ ②土地活用の企画策定 ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に 活用プランを企画します。 ↓ ③土地の購入 活用プランが定まったら、 購入手続きを行います。 【インセンティブについて】ー インセンティブ

仕事内容■自社分譲マンションの建築企画全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆自社開発マンションのコンセプト立案、商品企画 ◆設計事務所やゼネコン、デザイナーなどの選定 ◆工事案件の工程管理および品質管理

仕事内容■入居者の募集から契約、更新、解約などの賃貸管理 賃貸物件に関する入居者の募集、契約、更新、解約といった賃貸管理業務全般を担当していただきます。経験によっては新たな賃貸物件の獲得に向けた業務などもお任せします。 【具体的な内容】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲得 ・入退室に関わる業務 ・家賃の集金、敷金の積算など ・修理手配など入居後の不動産価値の維持に関わる業務 ・オーナー様との各種交渉 など

仕事内容総務人事として事業拡大中の当社において 社内体制の構築をメインにご担当いただきます。 ◆業務について ・社内規程／ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ◆当ポジションの特徴 当社管理部門は少数精鋭のため 総務業務以外にも採用業務など幅広い業務に携わり、 管理部門のスキルを身に着けることが可能です。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管

仕事内容ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿】人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来増収増益のディベロッパー 【仕事内容】 【新宿】人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来増収増益のディベロッパー 【具体的な仕事内容】 人柄重視の選考！不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場 ■業務内容： 同社の中途採用業務を中心にお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・大卒以上 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 └業種は不問となります。 [歓迎] ◆歓迎要件 ・不動産業界経験者 ・戦略の立案、実施に携わった経験 ・プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお歓迎 ・経済動向に関心のある方 ・金融機関での融資部門などの経験 【職種名】 【２０２２年１月上場／財務】オンリーワンの住まいを開発し、２０期連続増益増収 【仕事内容】 財務として不動産開発を目的とした資金調達・管理を メインに財務業務全般をご担当いただきます。 ◆資金調達に関して ◇規模：1億～30億円規模 ◇目的：不動産開発※自社分譲マンションの開発

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種

仕事内容マンション開発用地を仕入れるための ボリュームチェック業務をお任せいたします。 ■ポジションの特徴 不動産開発を行ううえで欠かせない 「土地にどれだけ建物が建てられるか」 「土地にどれだけのポテンシャルがあるか」 といった、土地を仕入れるためのチェックをご担当いただきます。 ■業務詳細 仕入れ担当者が取得した土地の情報をもとに 以下の業務をお任せします。 □情報収集 ・役所への問い合わせ ・必要に応じた現地調査 □企画設定 └地域性、収益性の考慮 └土地に最適な企画設定 ■ＰＯＩＮＴ ＜案件＞ ワンルームタイプからファミリータイプまで 幅広く案件をご担当い

仕事内容ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎ 【仕事内容】 【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験大歓迎！/不動産を「もっと"楽しく"！」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業～ ■業務内容 マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけ