静岡県のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間（６時間×５日）又は３１時間（７時間４５分×４日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（ワークステーション業務支援員業務） として従事していただきます。 職務内容は、 ・ワークステーション業務（障がいのある職員の作業スケジュー ル管理及び作業の助言指導等） ・ステップアップ支援に係る業務 ・市役所で働く障がいのある職員への支援業務（相談対応等） ・障害者雇用促進に係る事務業務（文書作成、電話対応等）等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容採用活動や労務管理など、人事・総務業務全般をお任せします。 【この求人のポイント】 ・先輩が業務の習得をサポートします。 会社の成長を支える「人事・総務スタッフ」を募集します。 社員が安心して働ける環境づくりや、新しい仲間を迎える採用活動など、会社をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・給与計算や勤怠管理などの労務業務 ・派遣スタッフの採用・就業管理 ・中途・新卒採用、面接対応、会社説明会の運営 ・社員研修の企画・運営、教育訓練計画の作成 ・人事管理システムや給与・勤怠システムへのデータ入力・管理 ・グループ基幹システムへの経費入力 など入社後は経験

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20～30代活躍中！ ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代～30代活躍中！◆ 東レ株式会社 三島工場で、 工場で働く社員の採用・給与・労務管理など、 人事・労務に関する幅広い業務を担当します。 東レ三島工場の「人」に関わる仕事を担い、 将来的には工場労務を支える 中核人材を目指せるポジションです！ ＼安心の環境／ ◎年収570万円可能 ◎賞与年2回(前年度実績5.6ヶ月分) ◎昇給年1回 ◎土日祝日休み、年間休日120日 ◎残業月20時間程度 ◎基本転勤なし ◎独身寮や社宅の利用可能 U・Iターンも

仕事内容人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。 求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務（人事制度・労務管理） (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 【人事制度 ・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】環境のミカタグループの人事 ・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用 ・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し ・改善■就業規則 ・人事関連規程の整備、改定、運用管理■勤怠 ・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応■労働法令改正への対応、各部署 ・グループ会社への支援■人事 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事、労務の実務経験（2年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【ミッション】 労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む） ・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。 ・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。 メンタルヘルス、健康診断、産業

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・日本国内での人事・労務実務経験5年以上 ・給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験 ・日本の労働法令に関する実務知識 ・PCスキル（Microsoft Office等） ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：会話可能な方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・外資系企業またはグローバル企業での人事経験 ・製造業、工場、事業所等での人事経験 ・シフト勤務者を含む労務管理経験 ・外国籍社員の人事・労務対応経験 ・就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験 ・海外のマネージャーとの業務経験 【職種名】 人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 【仕事内容】 【期待す

仕事内容静岡県静岡市葵区の人事・労務事務／勤怠管理など／年間休日１２０日 (正社員) | 環境のミカタホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ★上場企業グループで安定して働けます★★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★★人事 ・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える人事 ・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認 ・管理、不備内容の確認 ◎残業時間 ・有給休暇等の確認、管理 ◎入社 ・退職に伴う各種手続き ◎社会保険 ・雇用保険等に関する手続き ◎従業

仕事内容[企業名 株式会社 兼子 [職種 人事・労務スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 適性やスキルに合わせて 少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【労務分野】 ・各種社会保険・雇用保険の手続き ・月次給与計算・年末調整 ・労災対応 ・季節的な業務対応 （36協定の締結、6.1報告、障害者雇用納付金申告など） 【人事・採用分野】 ・新卒・中途採用活動 ・会社説明会の運営・面接日程の調整 ・求人原稿の作成・求人媒体の管理 ・応募者対応・人材紹介会社とのやり取り ・就職イベントへの出展・企画 ・各部署への採用要件のヒアリング ･先輩の隣で学べる安心のサポート体制！ 実務は先輩社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ■歓迎条件 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【海外出張有】国際労務に強いグローバル人事 【仕事内容】 現地の担当者や外部専門家と協働し、海外拠点の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・上記、人事5機能全体もしくは複数の領域について専門的な知見を持ち、企画から実行まで一気通貫で目標を達成した経験。 ・人事経験10年以上、マネジメント経験3年以上。 【職種名】 人事管理職 【仕事内容】 人事5機能（CoE，TA，L&D，HRBP，Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。 ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってご担当いただく範囲を決定します。 【具体的には】 1 TA，L&D領域（採用、育成）（30％） ・採用戦略、人材育成の企画・実行 ・次世代リーダー育成、組織開発 2 H

仕事内容人事総務部 課長(候補) 地域社会に貢献しながら、キャリアを気づける◎ 全国チェーンのお客様も多く、安定感抜群の職場です。 [お仕事内容] アオノグループ総務人事部門の 管理職・課長(マネージャー)候補の募集！ これまで培った経験を活かし、 会社とともに成長していきませんか？ 会社のな運営を支える総務人事部門の管理職として、 幅広い業務に携わりご活躍いただきます◎ 日々の業務管理だけでなく、 会社をよりよくするために発見や改善にも 取り組めます。 責任ある立場で裁量を持って仕事を進めながら、 これまでの経験を活かして 会社の成長を支える存在になる事を期待しております！ 静岡の

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間から週３１時間の間の勤務時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※その他：年末年始（１２／２９～１／３） ※週４日勤務の場合は、週休日が上記に１日追加 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容静岡市の会計年度任用職員（人事課ワークステーション業務）とし て従事していただきます。 職務内容は、事務（パソコン入力、書類作成、窓口応対）軽作業（ 印刷、折り、封入、スタンプ押し、シール貼り、文書のデータ化、 文書の集配）等です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事／採用・労務・社内管理 採用・給与管理から社内イベント、設備管理まで、幅広い総務・人事業務を担当 [お仕事内容] 【期待する役割】 総務・人事担当として、採用活動や給与管理、入退社手続き、社内イベントの運営などを担当します。 あわせて、建物や社有車などの管理、ISO14000事務局業務にも携わり、社内各部署と連携しながら円滑な組織運営を支えます。 【具体的な仕事内容】 ■人事・採用業務 採用面接の対応 採用イベントの運営 研修の運営 給与管理 入退社手続き ■総務・社内運営業務 社内イベント・会議の進行 ISO14000事務局業務 建物の営繕 社有車・社用携帯電話の管理 その

仕事内容静岡県静岡市清水区の総務・人事 (正社員) | 株式会社 日本平ホテル ▼仕事内容 ホテル従業員をサポートする総務 ・人事のお仕事です組織変更による増員での募集です労務管理 ・福利厚生 ・就業規則 ・研修 ・面談 ・健康診断等、幅広く担当をしているチームです基本的なビジネススキル ・パソコンスキルが必須となりますまた、総務 ・人事経験者歓迎いたします是非一度お問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 総務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.8日）

仕事内容・人事制度の企画・推進、人事関連イベントの運営など、幅広い人事関連業務に携わることができます！ ○人事関連イベントの運営事務局業務（労使協議会、従業員賞罰など） ○役員報酬・従業員給与・賞与・諸手当・昇格･昇給に関する業務 ○組織変更･人事異動、人員管理、人件費予算の取り纏めに関する業務 ○株主総会、取締役会等の社内重要会議に関する資料作成 等 ・人事系知識や経験がある方歓迎！ 社内調整で必要とするコミュニケーション能力＆意見を出せる 人事制度の企画・推進への高い興味・関心・学習意欲 ・企業の人事部門における実務経験（特に人事制度企画立案、労務管理、給与計算等のバックヤード業務）や労働法や会社

仕事内容静岡県静岡市駿河区の人事・採用広報担当者 (正社員) | インフィック 株式会社 静岡オフィス ▼仕事内容 ■人事 ・採用業務全般 ・採用広報ＳＮＳ（ＴｉｋＴｏｋやＷｅｂ等）の企画 ・運用 ・情報発信 ・採用広報記事やコンテンツの企画 ・政策 ・運用 ・求人票の作成 ・管理 ・応募者対応、面接日程調整などの採用補助全般 ・労務管理および補助業務※介護ＤＸ ・人材サービス等を展開する当社にて、企業の魅力を発信し、仲間を増やすための採用 ・広報活動をメインにお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 人事・採用広報担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給