東京都の上場企業 広報の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまるが対象となります。 ・事業会社での社外広報・PR業務全般の実務経験 ・事業戦略に基づいた広報業務の実務経験 ・ブランディング領域での戦略策定および推進経験 ※上記は経験3～5年以上をイメージ [歓迎] ・コンシューマー向けサービス（BtoC）企業での広報・ブランディング経験 ・デジタル／SNSを活したブランドコミュニケーションの企画・運経験 ・上場企業または同規模の企業でのコーポレートコミュニケーション経験 ・危機管理広報、レピュテーションマネジメントの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容【東京・丸の内】広報、IR｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。 経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。 将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性がありま

仕事内容【IT企業での広報】グループ3社を跨ぐ幅広い広報業務及び採用サポート業務 ▼仕事内容 マノア・リノをはじめとしたグループ会社3社での広報業務（採用サポート含む） 【業務内容】 ・グループ全体のPR業務（動画等） ・各種SNSの企画運用 ・採用施策全般の実行 ・採用オペレーション実務運用 / 検証改善 ・採用ブランディング・採用広報（ライティング） ・交流会や採用イベントなどのPR・企画・運用前半 【仕事の醍醐味】 ・今いないポジションなので、自分で企画の立案実行改善までを一貫して担当できる ・自ら発信していくことで、様々なチャレンジの場を提供してもらえる環境で働ける 成長著しい当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報またはPR会社での実務経験（目安3年以上） ・メディアプロモート/メディアアプローチのご経験がある方 ・メディア対応、関係構築、取材調整などの実務経験 ・プレスリリースの執筆経験 ・社内外との柔軟な調整力と、スピード感のある対応力 ■求める人物像 予期せぬ事態やハイスピードな意思決定にも、冷静かつ柔軟に対応できる方 複雑な事業/技術内容を理解し、要点を素早く整理できる思考力のある方 自ら課題を見つけて行動に移せる主体性があり、部門横断の調整も前向きに取り組める方 状況や役割の変化に応じて、柔軟に役割をアップデートできる方 [歓迎] BtoB領域、テック業界の広報

仕事内容【タイトル】 Webマーケティング担当（上場企業） 【仕事内容】 大手総合IT企業のおけるWebマーケティングの業務です。 業容拡大につき増員での募集。将来的には責任者ポジションをお任せ出来る方を求めています。 同社が販売する人事系ERPパッケージの販売にかかるLPへの集客を担当いただきます。 具体的には数多ある広告チャンネル（例：リスティング、アフィリエイト、アプリ広告、SMM等）を活用し、PDCAを回して有効リードの増加を図ります。 SEO、MEOも守備範囲となりますが、全てに習熟している必要はなく別拠点のマーケターから教えてもらえる環境もあります。 【事業所名】 GTrail

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業での株主総会運営（事務局）経験 取締役会の運営（事務局）経験 総務領域のマネジメント経験（目安：5名以上） 総務業務経験（5年以上） ※オーナー系企業の経験がある方が望ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【上場企業での株主総会運営必須】東証上場企業の総務部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事

仕事内容戦略広報リーダー／広報の枠を超え、経営を加速させる。第二創業期を動かす戦略エンジンの募集！／上場企業／年間休日120日 ▼仕事内容 ■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズ株式会社は、創業から18年、プロ人材の力とテクノロジーで企業課題を解決する東証グロース上場企業です。 祖業である日本最大級のフリーランスプラットフォームで成長してきた同社は、いま第二創業期とも言える転換点にいます。 上位プロ人材に特化したエージェントサービス、AIを活用した企業変革支援（AX）、コンサルティングファームの設立など、事業領域は大きく広がり、「AI × プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学院、大学卒以上 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・中途採用実務経験 ・人材紹介会社、求人広告会社などで採用全体の提案業務経験 ・広報業務に携わった経験 ■歓迎条件： Webサービス企業もしくは人材紹介でのWebサービス企業を担当した経験 ◆選考プロセスについて。 【企業とのパイプに自信あり】 弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2～3回の面接予定です。 [歓迎] ◆採用に至りやすい人物像 ・フットワークの軽い方（セクショナリズムの考え方がなく、テンポ良く働ける方）。 ・様々な事象に対応できる方。 ・能動的で好奇心が旺盛で、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での広報責任者の経験 ・社内外の関係者との調整/ファシリテーション力をお持ちの方 【職種名】 toC向けテックカンパニー（上場企業）で広報・PR部長 【仕事内容】 広報PR部長として、経営陣と密に連携し、会社のビジョンや経営計画に基づいたコミュニケーション戦略をお任せします。 ・経営目標達成に向けた年間/中長期の広報戦略の策定 ・ターゲットメディアの選定とリレーション構築（記者会見、プレスイベント、個別取材対応など） ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・各種メディアからの問い合わせ対応、取材アレンジ ・広報効果測定とレポーティング、改善提案 ・企業ブランドイ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 ＜事業ポートフォリオ＞ - メディア事業：レシピ動画サービス「クラシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆飲食店での勤務経験（店長・マネージャー経験ある方優遇） ◆基本のPCスキル（Word・Excel）がある方 完全禁煙（喫煙者の入社不可）※プライベートもNG 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スタンダード上場企業 飲食企業の本部スタッフ募集 【仕事内容】 ■各店の店長やスタッフを対象にしたサービス教育、講習会の企画・実施 ■ビールやコーヒーメーカーの協力による店舗スタッフ向け講習会の企画・実施 ■各店舗の視察・教育 ■アルバイト向けオリエンテーションの内容構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報またはPR会社での実務経験 IR業務への興味・関心 [歓迎] BtoB領域、テック業界の広報経験 経営層と近い距離でのコミュニケーション経験 継続的なメディアとの関係構築、取材獲得経験 英語力 PR・IRにおける戦略作り 【職種名】 ＜広報IR担当＞126.6億円調達、ドローンNo.1企業／企業価値そのものをデザイン！ 【仕事内容】 ■業務内容 まずは社外広報として、メディアリレーションやプレスリリースを担当いただきます。 会社の理解を深めていただき、既存業務を構築いただいた後、PRの戦略作りやIR業務もお任せしたいと考えています。 ・メディアリレーション（アプロ

仕事内容＜募集背景＞ 同社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、同社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。 これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広告や情報

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定） ・学歴：大学卒以上 ・10年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 ・ゼネラリスト志向の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟性やバランス感覚を兼ね備えている方 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業またはそれに準ずる規模の企業における、ステークホルダーが多岐にわたる広報実務経験 ■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験 [歓迎] ■マネージャー経験 ■BtoB事業の会社での広報経験 ■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験 ■主要メディアとの強い関係構築 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 広報（マネージャー候補）（年収755万円～1125万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 経営戦略を社会のストーリーへと翻訳し、企業の持続的な成長と信頼を最大化する ストーリーの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上） ・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上） ・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル ・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション [歓迎] ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション ・英語での読み

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程） ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・入社、退職、休職・復職などの手続き ・健康診断の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ※年末調整は現状外部に委託しています。 ＜使用ソフト＞ 給与計算：ミロク 勤怠管理：自社開発ソフト 雇用契約管理：SmartHR 【給与詳細】 想定年収：455万円～550万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37万9,507円～45万9,072円 【月給の内訳】 ・基本給：23万5,000円～29万5,800円 ・月の定額手当：生涯設

勤務時間09:00～16:00／09:00～15:00／13:00～17:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： ブランク不問！実務経験３年あればＯＫ ／ 平日のみ週3～4日 実働6ｈや4ｈOK 顧問先の訪問は基本ナシ 台風など万が一は在宅ワーク可 高時給2,000～2,500円！ ＼ 会計事務所や税理士法人でご経験のある方を高時給＆即戦力でお迎えします。 お客様をご担当いただき、一通りご対応ください。 ブランク年数は不問。 「子育てが落ち着いた。時短で復帰したい」 「両立しやすい環境なら安心して頑張れる」 そんなしゅふさんにピッタリ◎ パートで再スタートしたいという方、大歓迎です。 ブランクがある方もきちんとサポートしますので、安心してご入社くだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業または代理店／制作会社でのブランドプロモーション／マーケティング業務の実務経験（目安：5年前後） ブランドに関する基礎知識（ブランドアイデンティティ、トーン＆マナー、ブランドエクイティ等） オンライン・オフライン両方で施策を企画～実行した経験 チームワークを大切にしつつ、自ら主体的に動ける方 [歓迎] 認知度の低い段階でのブランド構築経験 SNS運用、Web広告運用、クリエイティブ制作などの実務経験 外部パートナーとの折衝・ディレクション経験 BtoB／BtoC、複数事業領域でのブランド発信経験 【フィットする人物像】 ブランドの“らしさ”を言語化し、体