埼玉県川越市の有料老人ホーム 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【4週8休制でしっかり充電！マイカーでラクラク通勤可能】マルチなスキルを取得できる病院での常勤です☆ 帯津三敬病院は、内科や心療内科、呼吸器内科など15以上もの多岐にわたる診療科目を揃え、幅広い回復過程の患者さまに対応しています。入院設備は、一般病棟と地域包括ケア病棟の全99床を設置。配属先の病棟では、多くの症例に関わり、着実に看護経験を積むことができます。雇用形態は、夜勤を含む交替制の常勤。日勤・夜勤を通して従事することで、安定した収入を得られます。休日は4週8休制が採用されておりきっちり休息が取れるため、無理のないペースでお仕事に励めますよ。また、病院まではマイカー通勤が可能です。自分のペ

仕事内容◆大手法人運営◆リフレッシュ休暇17日あり◆実質年間休日124日◆研修制度充実◆正社員登用制度あり◆ライフステージの変化に対応しながら長く安定して働ける環境が魅力です。 【給与】 ▼正社員 【月給】240,000円-280,000円 月給には下記手当を含む 資格手当 20,000円 ※保有資格による 住宅手当 ※規定あり 地域手当 0円-15,000円 ※規定あり 精勤手当 8,000円 ※1ヶ月間無遅刻無欠席の場合支給 調整手当 0円-150,000円 ※規定あり ※経験による [その他手当] 年末年始手当 特別報酬（業績と個人の評価による）:平均338,000円 年2回（6月・12月）

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 215000~300000円 【住所】 埼玉県川越市的場1354－5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 210300~238300円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市牛子708-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金

仕事内容・ケアサポートの研修は全て"オリジナル"！ ケアサポートには、人財育成課とういう研修専門の部署があり、様々な研修を実施しています。その全てが、現場の試行錯誤に裏付けられた研修です。他では経験できない体験型研修も充実しています。仕事に必要な「知識」「知恵」から、「発想」まで、様々なものが身に付きます。 ・～ケアサポートの事業所特徴～ 定員数/平均利用数 ・デイサービス:18～35名/20名 ・ショートステイ:20名/18名 ・グループホーム:18名/16名 ・サービス付き高齢者住宅:37～50戸/38戸 ・介護付有料老人ホーム:46床/27床 平均介護度(全社):2.2～2.5 ※上記拠点ごと

仕事内容【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容【通所介護・デイサービス／介護福祉士】正社員／埼玉県川越市／未経験歓迎／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援／育児・介護中の方活躍中 ■ アピール 埼玉県川越市にある『ＡＬＳＯＫデイサービス川越南大塚』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎I

仕事内容【グループホーム／介護職】正社員／埼玉県川越市／未経験歓迎／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視／新卒・第二新卒歓迎 ■ アピール 埼玉県川越市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム川越たかしな』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】正社員／埼玉県川越市／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 埼玉県川越市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム川越新宿』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】正社員／埼玉県川越市／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 埼玉県川越市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム川越寺尾』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効

仕事内容【グループホーム／介護福祉士】正社員／埼玉県川越市／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 埼玉県川越市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム川越たかしな』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％ ◎キャリアチェンジ可能 ◎ICT化による業務効率化 ◎異動も可

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり 【ホーム長の方へインタビュー！】まだまだ可能性は無限大！イリーゼ川越・別邸のこれからをお伺いしました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今福729-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は

仕事内容■会社名 埼玉県川越市のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイの介護士/ケアマネジャー募集。研修制度あり ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・ブランクから復帰しやすいなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイの介護士 ■仕事内容 ショートステイでの介護業務全般 ・食

仕事内容【応募資格】 [必須] 二級建築士の資格をお持ちの方 【職種名】 設計（シャーメゾン／川越）【二級建築士歓迎／チームワーク重視／年休129日】 【仕事内容】 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：2～3億円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割／オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割／エリア：配属支店近郊 【体制】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図

仕事内容◆大手法人運営◆リフレッシュ休暇17日あり◆実質年間休日124日◆研修制度充実◆正社員登用制度あり◆ライフステージの変化に対応しながら長く安定して働ける環境が魅力です。 【給与】 ▼正社員 【月給】230,000円-280,000円 月給には下記手当を含む 資格手当 20,000円 ※保有資格による 住宅手当 ※規定あり 地域手当 0円-15,000円 ※規定あり 精勤手当 8,000円 ※1ヶ月間無遅刻無欠席の場合支給 調整手当 0円-150,000円 ※規定あり ※経験による [その他手当] 年末年始手当 特別報酬（業績と個人の評価による）:平均338,000円 年2回（6月・12月）

仕事内容【霞ヶ関駅より徒歩19分】川越市・さいたま市の介護施設を兼務する夜勤介護職の正社員求人 施設兼務◎たくさんの仲間と利用者様と出会える! ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・入居者の見守り、共用部分の清掃 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り)、起床介助 ※複数施設兼務でご担当いただきます。 －－－－－－－－－－－－－ ★ー各施設の立地・サービスについてー★ 【ショートステイ ソラスト川越/ 定員20名 平均要介護度2.8。2017年設立。小畔川、入間川の間、鶴ヶ島と川越を結ぶ県道39号線沿いにあり、無料駐車場完備!空きも十分あります♪ 利用者様のリピーター率は84%以上と高く、

仕事内容夜勤なし◎川越市のショートステイで介護職の正社員募集 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： ★マイカー通勤OK◎無料駐車場完備 ★主婦(夫)が半数以上♪ ★夜勤シフト一切ナシ!家事や育児との両立が叶う 川越市にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト川越」で介護スタッフの正社員求人募集。 ≪日勤のみ◎安定正社員≫ 夜勤は厳しいから正社員として介護業界で働くことを諦めていませんか? ソラスト川越なら、あなたのお持ちの資格を活かして日勤のみ正社員として活躍できます☆ ≪ショートステイとは?≫ ご自宅で生活されている利用者さまが、短期間入所される施設です。グループホームや有料老人ホー