ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がいのある方が、地域でその人らしく安心して暮らしていけるよ う、相談支援を行うお仕事です。利用者様やご家族のお話を丁寧に 伺い、必要な支援やサービスを一緒に考えていきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・相談対応、生活状況や希望の聞き取り ・サービス等利用計画の作成、モニタリング ・障害福祉サービス事業所や市町村、医療機関等との連絡・調整 夜勤や身体介助はなく、利用者様の暮らしを支える「つなぎ役」と して、寄り添いながら関わっていただけるお仕事です。 訪問範囲：県西地域 車両：軽及び小型車 変更範囲：変更なし ※令和８年４月に開設、求人に関する特記事項参照

仕事内容特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務です！ ・施設利用者へのケアマネジメント業務 ・ご家族への介護計画の説明対応 ・関係医療機関への連絡調整、通院介助など ※社有車での病院等の付き添いを行って頂く事もあります ・夜間オンコール当番も交代であります（月６～９回程度） 社用車：軽自動車・普通自動車 範囲：主に小田原市内 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームでのケアマネージャーの募集です。 仕事内容 〇ご利用者様のケアプランの作成（９名分） 〇外部の方とのやり取りなど 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外の休日は業務の状況により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護保険のケアプラン作成・アセスメント・モニタリング・調整 ○利用者宅訪問（小田原市・南足柄市・足柄上郡・中郡・足柄下郡 の各利用者宅） ＊スマホタブレット支給可 ＊未経験歓迎 （未経験から始めた人が９割以上のアットホームな事業所です） 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性１名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：３件程度からスタート ■経験者 ：経験や状況により異なりますが、同行研修がメイン →コミュニケーションを大切に、丁寧に指導いたします。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：★日勤のみ！夜勤はありません 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★主としては弊社神奈川エリアの介護施設へ訪問し、 １日５～６件のフットケア施術をするお仕事です。 （報告書作成あり） 訪問した際は施設職員（看護職員やケアマネジャー、介護職員等） と連携し、施術を進めていきます。月に１回程度、技術や情報共有 の場として、フットケアチームの会議があります。 最期まで自分の足で歩くことができる」をモットーに、「してあげ る介護」から「自分でできる介護」を弊社のフットケアチームは目 指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を 行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また 地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やそ の家族への支援を行います。 施設や病院の中だけでなく、地域全体を活動の場とするやりがいの ある専門職です。 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっか りフォローしますのでご安心ください！★☆★ ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容≪地域包括支援センターにおける介護支援専門員としての業務≫ ○総合相談支援業務 ○介護予防ケアマネジメント ○書類作成（ＰＣ作業／既存ソフトへの入力） ○外出業務 （社有車：軽自動車／小田原市内） ○その他付帯業務 ★職場見学が可能です、ぜひお声掛けください★ （変更の範囲）当会の定める業務

仕事内容≪特養施設で生活されている利用者様のケアマネジメント業務≫ ○ケアプランの作成、フォロー ○要介護認定の申請、更新代行 ○モニタリング 〇利用者家族への対応 ○その他付帯業務 ※入居者定員：１５０床 （変更の範囲）当会の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：終業時間時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 冬季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊医療法人社団 湘風会グループ施設での業務 介護支援専門員業務全般 ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連絡等 ケアマネジメント全般等 【従事する業務の内容】変更の範囲 なし

仕事内容・在宅で生活している介護サービス利用者のケアマネジメント ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング・評価などのケア マネジメント業務 ・利用にあたっての契約、介護認定更新の支援など ＊パソコン入力あり ※訪問エリア…小田原市内 社有車…普通車（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅支援事務所でのケアマネージャーの仕事です。 ○計画書等の書類作成（パソコン入力あり・Ｗｉｎｄｏｗｓ１０） ○利用者宅への訪問 ○介護職員との連携 ○その他付随する業務 主な範囲：小田原・南足柄・足柄上郡方面 社用車：軽自動車 変更範囲：なし

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般（プラン作成 ・給付管理業務等） 社用車：軽自動車 エリア：小田原市内 変更範囲：なし

仕事内容・ご利用者様やそのご家族との面談 ・ご利用者様の状態に合わせてケアプランを作成 ・利用するサービス事業所との連絡や調整 ・要介護認定の申請に関わる補助業務 ・市からの委託業務として認定調査 ・ほか社員へのアドバイスやサポート業務 など 対応エリアは車で３０分圏内がほとんどです。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性１名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■未経験者：３件程度からスタート ■経験者 ：経験や状況により異なりますが、同行研修がメイン →コミュニケーションを大切に、丁寧に指導いたします。 ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネジャー研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容≪特養施設で生活されている ★ＪＲ鴨宮駅より１５分★ 利用者様のケアマネジメント業務≫ ★職場見学可★ ○ケアプランの作成、フォロー ○要介護認定の申請、更新代行 ○モニタリング ○利用者家族への対応 ○その他付帯業務 ＊入居者定員：１２０床（全室個室ユニットケア） ＊職員寮２４室を備えた地上４階建て （変更の範囲）当会の定める業務

仕事内容＊医療法人社団 湘風会グループ施設での介護業務 介護支援専門員業務全般 ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連絡等 ケアマネジメント全般等 ご利用者様に対する夜勤での介護業務 ＊入浴介助、清拭、排泄介助、食事介助、散策見守り、 レクリエーション等の付添い介助業務 ＊訪問介護・送迎時の運転業務 等 報告等事務処理 隣接事業所業務兼務 範 囲：神奈川県、静岡県沼津市 湘風会グループ事業所 社用車：軽自動車・普通自動車 ＊施設所有の自転車での訪問可 【従事する業務の内容】変更の範囲 なし

仕事内容ケアマネジャーの業務全般 ＊ケアプラン作成（介護予防含まない） ＊認定調査 ＊外出時に運転あり 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容≪障害児の療育施設における児童発達管理責任者業務≫ ・個人計画書作成と進捗管理等 ・ケア内容書作成と対応策定等 ・送迎及び車両運転（利用者様宅⇔施設） 送迎車：軽乗用～大型ワンボックス 送迎範囲：小田原市とその周辺地域 ＊書類作成はＰＣ使用…既存ソフト使用 みんなと協力・相談し、お子様の成長とご家族をサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎女性１名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■担当件数：経験や状況により異なる →担当されるお客様の初回から最初の担当者会議までは先輩が同行 します。コミュニケーションを大切に丁寧に指導いたします。 ■更新研修料全額支給！研修受講日は出勤扱い◎ ■想定年収：４３９万円（入社５年／事業管理者） ■移動手段：社用車貸与（状況によりマイカー利用あり） ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。