神奈川県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容磯子区・中区・南区の在宅で療養されている方のケアプラン 作成等、介護保険下における居宅介護支援に関する業務、 及び関連する事務業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊週３日から週４日、上記時間帯で応募します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他＊出勤する曜日は基本的には固定しますが、その時々で相談に応じ ます。

仕事内容介護予防支援、介護予防ケアマネジメントのケアプラン作成、地域 包括支援センターの総合相談事業の相談対応などの業務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容在宅生活で支援を必要としている利用者様に対して ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・関係機関との連絡調整 ・相談支援 利用者様やご家族からの介護相談を通じて、生活環境やご家族の状 況、健康状態などから利用者様に最適なケアプランを作成していた だきます。 相談支援員の資格を取得し、キャリアアップすることも出来ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に 受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整 、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容介護保険サービス ・利用者様やご家族の介護相談 ・ケアプラン作成 モニタリング他 ・要介護認定の書類作成代行 ＊訪問地域：茅ヶ崎市内（自転車） ＊常勤４名 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：又はの就業時間については、応相談。 なお、業務内容により時間の変更を事前にお願いする場合がありま す。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊任用時期によって異なる。令和９年３月３１日迄に、継続勤務期 間が６月以上ある場合には有給休暇は法定どおり付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護保険事業所の指定・支援・指導に係わる一般事務補助及び運営 指導補助。市内施設訪問あり／運転免許をお持ちの場合は運転をお 願いします。〔エリア〕座間市内 〔使用車〕普通車（ＡＴ） ＊介護保険事業所の指定事務や指導・監査と支援を担当します。 ＊より良いケアプランや介護サービス計画を一緒に考える姿勢に 立ち法令に基づき、助言するケアマネージャを求めています。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な担当利用者の緊急対応は１日６時間、１か月６０時間 １年７００時間、１か月６回まで時間外労働可能 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は希望により出勤可能、日曜日・祝祭日は固定休 週３日程度のシフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要支援の認定を受けた担当利用者様の自宅に訪問し、 介護保険サービスを受ける事ができるように調整を 行う事仕事です。 ・アセスメント・介護予防サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービスの提案と調整、手配 ・モニタリング（社用車や電動自転車で訪問）と評価 ・介護保険申請の支援 ・給付管理 ・市町村への連絡、調整等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容しんぜん訪問センター内にある居宅介護支援事業所です。 ケアプラン作成、認定調査 居宅介護支援業務全般 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数・曜日について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入所者の緊急時の対応、緊急入所、家族との面談等の時、年６回を 限度として、月７０時間、年６００時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護支援事業所における歯科衛生士業務 ＊入所者様の口腔ケア ＊入れ歯や虫歯の評価 ＊他職種連携 【変更の範囲】法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間の６時間～８時間 週２日から可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・居宅介護支援事業所での一般事務・電話対応等 ※介護の資格がなくても可 「変更範囲：なし」

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング・給付管理業務 ★ｉｐａｄ１台貸与あり ★未経験の方も安心して働ける環境！ ★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ＡＣＰ等の豊富な研修を 実施 仕事の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・９：００～１８：００の内、短時間勤務可、シフト自由 ・週１日～勤務可能、扶養内、平日のみ、土日祝休みなど応相談 ・ご自身でのスケジュール調整のため、介護・子育てとの両立も可 能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える案件が集中し特に業務がひっ迫したとき、 年６回、１ヶ月８０時間、１年６６０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護認定調査員 （１）調査受託 ご自宅から行かれる範囲や件数で、事務局から調査依頼を送ります （２）日程調整 調査詳細を確認し、社用携帯で立会者などに電話をします ご自身のスケジュールと相手の希望を考慮して、調査日を決めます （３）訪問調査 自宅や施設・病院などに訪問し、調査を行います 移動は電車バス以外に、自家用車などもお使いいただけます （４）調査票作成 貸与の専用パソコンで調査票を入力します 入力内容はデータ通信で本部に届くので、出社は不要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容介護保険サービス ・利用者様やご家族の介護相談 ・ケアプラン作成 モニタリング他 ・要介護認定の書類作成代行 ＊訪問地域：茅ヶ崎市内（自転車） ＊常勤４名 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者支援施設における 夜間の生活支援全般、配下膳、排泄介助、居室巡回等 ＊週２回、曜日は応相談、兼業の方もＯＫ！ （変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始・夏季休暇あり ※土曜日は基本休みですが２ヶ月に１回程度勤務あり（振替休日）

仕事内容●総合相談支援業務 ●介護予防ケアマネージメント ●包括的、継続的ケアマネージメント業務 ●権利擁護業務 ※以下資格いずれかの有資格者の募集です。 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）、 保健師、正看護 師、社会福祉士、介護支援専門員 ◎６０歳以上のシニアの方も歓迎です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域包括支援センター職員としての業務 ・ネットワーク構築 ・ケアマネージャー支援 ・相談対応 等 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時短勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容決められたエリアの病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援セン ターなどの医療機関・介護事業所を訪問して、弊社のリーフレット やＰＲ資料をお渡しし、サービスをご案内していただくお仕事です 。訪問件数は１日に１０～２０件程度です。公共交通機関を利用し て訪問いただきます（交通費全額支給）。 【１日の流れ】弊社事務所に出社し、リーフレットやＰＲ資料等の 配布物を準備して出発。⇒公共交通機関にて医療機関・介護事業所 を訪問。持参した配布物をお渡しいただく。⇒終業１時間位前に事 務所に戻り、営業訪問先の記録と使用した交通費の記入を済ませて 終業。 ノルマはありませんし、訪問時のトーク等のレクチャーもいた

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） （１）～（３）はシフト例。就業時間は応相談 ※６時間以上の勤務でお昼ごはんがでます（無料） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆施設長のサポート（通所介護計画書の作成サポート等） ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ご利用者さまが日常生活を送る上での様々な問題や困難に 対して支援を行っていただきます。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜14時00分 就業時間３：16時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）全てもしくは勤務時間選択 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域密着型通所介護、日常生活支援総合事業（通所型サービス）で のお仕事です。 午前、午後等の短時間で利用者の送迎業務。 詳細としては８時～９時、１２時～１４時、１６時３０分～１７時 ３０分で利用者のご自宅と事業所の送迎となります。また送迎範囲 は厚木市全域となります。 車両は軽自動車を中心にワンボックス車まであります。 １時間からでも就業可能です。 【変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容川崎市から委託を受けた高齢者の公的な相談機関（地域包括支援セ ンター）でのケアプランの作成 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」