神奈川県のハローワーク 介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアマネジャーとしての一連業務 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容在宅生活で支援を必要としている利用者様に対して ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・関係機関との連絡調整 ・相談支援 利用者様やご家族からの介護相談を通じて、生活環境やご家族の状 況、健康状態などから利用者様に最適なケアプランを作成していた だきます。 相談支援員の資格を取得し、キャリアアップすることも出来ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・９：００～１８：００の内、短時間勤務可、シフト自由 ・週１日～勤務可能、扶養内、平日のみ、土日祝休みなど応相談 ・ご自身でのスケジュール調整のため、介護・子育てとの両立も可 能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える案件が集中し特に業務がひっ迫したとき、 年６回、１ヶ月８０時間、１年６６０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護認定調査員 （１）調査受託 ご自宅から行かれる範囲や件数で、事務局から調査依頼を送ります （２）日程調整 調査詳細を確認し、社用携帯で立会者などに電話をします ご自身のスケジュールと相手の希望を考慮して、調査日を決めます （３）訪問調査 自宅や施設・病院などに訪問し、調査を行います 移動は電車バス以外に、自家用車などもお使いいただけます （４）調査票作成 貸与の専用パソコンで調査票を入力します 入力内容はデータ通信で本部に届くので、出社は不要です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間の６時間～８時間 週２日から可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・居宅介護支援事業所での一般事務・電話対応等 ※介護の資格がなくても可 「変更範囲：なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週１～４日程度（月曜～金曜のうち希望シフト制 ・土日・祝祭日・年末年始休み ・運営指導１件（１事業所）につき５時間～７時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える案件が集中し特に業務がひっ迫したとき、 年６回、１ヶ月８０時間、１年６６０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険サービス事業所の運営指導業務 ・適正な運営やサービス向上のために、運営基準等の遵守状況を 確認し、事業所に寄り添った助言・指導を行う。 ・２～３人１組で事業所を訪問 ・サービス提供や報酬請求状況などについて、書類確認や聞き取り を実施 ・事前提出書類確認、確認した内容により報告書作成など。 報告書の作成や事務局とのやりとりはシステムを利用。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外に月曜から土曜の間でもう一日休日が取得できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービ ス全体の調整を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な担当利用者の緊急対応は１日６時間、１か月６０時間 １年７００時間、１か月６回まで時間外労働可能 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は希望により出勤可能、日曜日・祝祭日は固定休 週３日程度のシフト制勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要支援の認定を受けた担当利用者様の自宅に訪問し、 介護保険サービスを受ける事ができるように調整を 行う事仕事です。 ・アセスメント・介護予防サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービスの提案と調整、手配 ・モニタリング（社用車や電動自転車で訪問）と評価 ・介護保険申請の支援 ・給付管理 ・市町村への連絡、調整等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご利用者さまに適切な介護プランを作成し、介護サービスが円滑に 受けられるよう支援していただきます。 相談対応、給付管理、介護サービス事業所とご利用者さまとの調整 、医療機関との連携、介護保険要介護認定の代理申請など。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービ ス全体の調整を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩４５分（２）休憩なし ※午前のみの勤務可 ※週３からＯＫ！勤務時間も相談可能です！ ※上記以外の勤務時間もご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護保険等に関する相談業務 介護保険のケアプラン作成とそれに伴う事務作業、訪問等 介護予防教室等の開催 その他、地域包括支援センターの運営に必要な業務 変更の範囲：法人の指示する業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・１ヶ月のシフト制 ・短時間勤務相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。お休み希望申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ご入居者様の日々のケアプランの作成 ＊要介護認定申請の代行及び その他、介護保険に関する諸手続きの代行 ＊関係者事業者、ご家族との連絡調整等、 ＊施設で介護に携わりつつご本人のモニタリング、 生活に関わる相談・援助など 『花物語はまゆう南』は認知症対応型共同生活介護のグループホー ムです（１ユニット定員９名）スタッフ皆でチームケアにてご本人 を支える仕事です。ご本人の心身の状態を間近で感じられ、情報収 集や連携がすぐにとれます。 ＜変更の範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は８：３０～１７：３０の間の４～８時間（相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始、夏季

仕事内容ケアプランの作成 利用者様宅への訪問 介護サービスの連絡、調整 担当者会議の開催等となります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフトにかかわらず時短勤務希望の場合もご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ （変更範囲：当社業務全般）

仕事内容＊医療法人社団 湘風会グループ施設での業務 介護支援専門員業務全般 ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連絡等 ケアマネジメント全般等 【従事する業務の内容】変更の範囲 なし

仕事内容介護老人福祉施設でのケアプランの作成及び認定業務 利用者様の支援業務 （本入所定員１１０名、ショートステイ１０名） ※特養、ショートステイのケアプラン作成、サービス担当者会議等 家族様より利用者様との連絡・相談、介護保険更新申請認定調査 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月１回土曜日に定例会あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊居宅介護支援サービス ケアマネジャーとしてケアプラン作成、介護保険申請手続支援等 ＊訪問介護サービス 訪問介護員として利用者宅を訪問等 ＊たすけあい訪問サービス ヘルパーとして利用者宅を訪問等 【訪問エリア】海老名市内 車または自転車にて訪問 ※自家用車持ち込みの場合は社内規定あり（面接時説明） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 未経験の方でも、先輩職員が丁寧に教えていくのでご安心を！ まずは見学からでも歓迎！ご連絡をお待ちしています！ 「変更範囲：変更なし」