兵庫県芦屋市の保育士 認定こども園の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※業務内容の変更：なし 求人ID 957751

勤務時間14:30～18:00 休憩なし 時間外労働なし

仕事内容「認定こども園 はなえみ保育園」で、お持ちの資格を活かして保育教諭として勤務しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育教諭業務全般 定員80名の認定こども園において、夕方のパートタイム保育教諭として勤務していただきます。 ※0～5歳児 雇用期間の定めあり ～3/31（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・有期契約従業員の能力、業務成績、勤務態度・法人の経営状況 ※契約更新回数は上限3回です。以降は、双方の合意により無期雇用又は正社員登用となります。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: ・保育士 ・幼稚園教諭免許（専修・

勤務時間7時00分～18時00分の間で5時間（休憩なし） ※残業ほぼなし ※勤務時間は相談して決定 ※週所定労働日数：週3日程度（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪神「芦屋駅」徒歩5分！賞与年2回・計1.5ヶ月分＆昇給あり◎残業ほぼなし♪ブランクありOK！午前勤務できる方歓迎◆施設見学OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 0歳〜3歳までの子どもを対象とした小規模保育園での保育業務 ※業務変更：なし 求人ID 1137377

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・時間はご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日固定（週４～５日勤務） ご相談ください

仕事内容クラスの担任補助、保育室の清掃等、保育教諭及びこれに付随する 業務全般。 ２０２２年４月芦屋市伊勢町に開園。０歳～就学前の子どもたちと 向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日々成長でき るようサポートしていただきます。ブランクのある方歓迎します。 ＊学校行事等は考慮いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●JR神戸線「芦屋駅」から徒歩5分♪アクセスもよく、通勤にもとても便利です！ ●経験不問★ブランクのある方、子育て中の方もお気軽にご相談下さい♪ ●子育て世代への理解もあり、お休みなども柔軟に対応していただけますよ◎

勤務時間【勤務時間】 ・～20:00までご勤務可能な方 4～8時間勤務可能な方（シフト制） ※鍵閉めのご対応になるため、退勤時間が１９時～２０時になります。 ※20時間未満の扶養内勤務も相談可能です。希望日数や時間数等についてもご相談ください。 ※休憩：6時間以上勤務の場合60分取得 ★シフト例★ (1)15：00～20：00（実働5時間・休憩なし） (2)13:00～20:00（実働6時間・休憩1時間） など 週2～5日

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／社会保険あり／定期健診あり／正社員登用可能／シフト自由／367748 【仕事内容】 ・子どもの受け入れのサポート ・おやつや昼食の準備 ・コット（午睡用ベッド）の準備、午睡の補助 ・お散歩の引率 ・縫い物などの制作 ・保育室や玩具の清掃や洗濯などの周辺業務 など 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし 雇用期間：入社日～年度末（3月）、以降1年契約 条件：勤怠、業務態度により判断 上限：なし 【給与】 時給1,200円〜1,300円 交通費全額支給（当社規定による） 昇給年1回 ※給与は時間帯により変動 試用期間

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／住宅手当あり／土日休み／賞与支給あり／役職手当／1644275 【仕事内容】 「ありがとうの言える子に」をモットーに、保育士業務及び付随業務担当していただきます。（定員４５名） ●保育準備、片付け、行事準備等 ●ピアノ、絵本読み、体操等 ●個人カリキュラムや月間指導計画等の書類作成等＊未経験者や育児などで保育現場から離れている方も大歓迎。 在籍保育士は約２０名で、先輩保育士からのサポートや、園内外の研修制度も充実しており、未経験者やブランクがあり保育業務に不安の有る方でも、安心して働ける職場です。 【給与】 月給226,000円〜293,000円

勤務時間【勤務時間】 10:00～18:00の中で時間は要相談 ※土日祝のみの勤務も可能(同業の副業可) ※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり ※時間・曜日相談に応じます ※希望シフト制

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅徒歩圏内／健康管理も会社がサポート！／社員登用あり／交通費全額支給／744656 【仕事内容】 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポートする ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 【給与】 時給1,200円 送迎業務可能な場合時給＋100円 ・日祝出勤手当あり(2025年新制度

勤務時間09:00～15:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●2026年4月より幼保連携型認定こども園として新たにスタートし、より幅広い年齢の子どもたちの成長に関われる環境へとリニューアルした園です。 ●法人が運営する美容皮膚科クリニックの施術割引制度が利用でき、働きながら自分磨きも叶えられる嬉しい福利厚生が整っています！ ●勤務時間は相談可能なので、ご家庭やプライベートの予定に合わせて無理なく働ける柔軟な勤務スタイルが実現できます◎

勤務時間【勤務時間】 10:30～18:30の中で時間は要相談 ※土日祝のみの勤務も可能(同業の副業可) ※実働6時間を超える勤務の場合60分休憩あり ※時間・曜日相談に応じます ※希望シフト制

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／福利厚生充実／定期健診あり／正社員登用制度あり／シフト自由／930664 【仕事内容】 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う学校等との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・送迎業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 【給与】 時給1,300円 ・送迎業務含む ・日祝出勤手当あり(2025年

勤務時間07:00～10:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●早番勤務できる方歓迎☆10時半までの勤務になるので、午後はゆっくり過ごしていただけますよ♪ ●勤務日は相談OK◎無理のない短時間勤務でお仕事を始められますよ♪ ●入職後は丁寧な指導と、万全のフォロー体制が整っていますのでご安心ください☆

勤務時間【勤務時間】 8:00～19:00の間の4時間以上 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 残業ほぼなし ※ただし、休憩時間45分の場合、1時間となることがある

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／女性スタッフ活躍中／頑張り次第で昇給あり／通勤手当あり／675515 【仕事内容】 ・保育 ・療育 ・送迎 など ※雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,116円〜1,200円 通勤手当 上限1,000円/日 昇給は、企業実績、勤務評価等により支給 試用期間3～6か月（条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県芦屋市伊勢町2月21日 阪神本線芦屋駅から徒歩で9分 阪神本線打出駅から徒歩で16分 JR神戸線(大阪～神戸)芦屋駅から徒歩で16分 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年を上

勤務時間【勤務時間】 7:00～19:00の間の8時間15分勤務（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） シフト勤務または9:00～17：30前後の固定勤務 土曜短時間入れる方優遇（月1回）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／未経験スタート多数／賞与制度あり／駅近で通勤ラクラク／社保ありで安心／206735 【仕事内容】 0～2歳までの保育園です。 保育業務全般 ※雇用期間の定めあり（年度末／1年ごと・更新条件あり） 就業場所の変更範囲なし：なし 業務の変更範囲：なし 【給与】 時給1,232円〜1,247円 試用期間2ヶ月（条件変更なし） 年度末処遇改善手当あり（条件あり） 賞与年２回（勤務開始６か月以降） 【勤務地】 兵庫県芦屋市若宮町３−１７ 阪神本線打出駅から徒歩で1分 JR神戸線(大阪〜神戸)芦屋駅から徒歩で13分 阪神本線芦屋駅から徒歩で14分

勤務時間8時～17時

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《認定こども園》駅徒歩3分｜人間関係良好｜休憩もしっかり確保◎子どもたちと関わりながら働きたい方におすすめ♪ ■アドバイザーからの一言 「幼保連携型認定こども園 山手夢」にてパートの看護師さんを募集しています。 定員134名のこども園で、0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちを受け入れています。 職場の雰囲気や人間関係が良好で、働きやすい環境が整っています◎休憩時間もしっかり確保されており、メリハリのある働き方が可能です。 ブランクのある方も、短時間からスタートし徐々に時間を増やすなど、柔軟な勤務が相談できます♪ 気になる方は、面接のコツもお伝えしますのでお気軽

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／資格取得でキャリアアップ！／給与アップあり／賞与年2回あり／社保ありで安心／1642891 【仕事内容】 ※幼児～高校生の生活を援助※ ◎知的障がいのある子どもたち（幼児～高校生）の入所施設で入浴、食事等生活全般の援助、学校生活・日常生活等に関する相談や助言、コミュニケーション支援 他 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲：事業所所在地内（隣接する芦屋市・西宮市）の事業所4カ所 【給与】 月給228,529円〜266,683円 給与内訳 ・基本給 185,400円～220,500円 ・調整手当 16,129円～19,183円 ・処遇改善手

勤務時間【勤務時間】 9：30（9：45）～17：45（18：00） 休憩60分 ※勤務開始時間は応相談できます

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／女性スタッフ活躍中／通勤手当あり／駅徒歩圏内／1586047 【仕事内容】 保育業務全般 雇用期間の定めあり 令和8年5月1日～令和9年3月31日（条件付きで更新あり・更新上限：3回まで※通算契約期間が4年まで） ※契約更新の条件：能力・態度・業務の状況・経営状況等 就業場所の変更範囲：なし 業務内容の変更範囲：なし 【給与】 時給1,300円 処遇改善手当 支給（年度によって金額は変わります） 通勤手当実費支給 最大月額30,000円 試用期間あり6ヶ月同条件 【勤務地】 兵庫県芦屋市精道町8番20号 阪神本線芦屋駅から徒歩で4分JR

勤務時間【勤務時間】 交代制（シフト制） （1）13:00～17:30 休憩なし （2）14:00～17:30 休憩なし （3）10:00～17:30 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし ※平日は13:00～17:30が基本となります。土曜・祝日は10:00～17:30となります ※学校休業日（夏休み・冬休み等）は10:00～17:30となります

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／ボーナスあり／福利厚生充実／給与アップあり／正社員登用可能／1400650 【仕事内容】 ・トイレや食事の介助、衣服着脱などの日常生活動作の獲得に向けた支援 ・学校やご自宅への送迎業務 ・各課題への取り組み支援（適切な対人コミュニケーション、身辺整理の実施、余暇活動の充実など） ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【給与】 時給1,200円〜1,500円 ・通勤手当あり（上限なし） ・昇給あり ・賞与あり ・職務給制度あり ・試用期間なし 【勤務地】 兵庫県芦屋市宮川町8月10日 阪神本線打出駅から徒歩

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須 ◎資格必須！ 正社員 のお仕事です 【お仕事内容】 発達障害のお子さまを見ていただきます ・10:00～11:00 ・11:00～12:00 ・13:00～14:00 ・14:00～15:00 ・15:00～16:00 ・16:00～17:00 上記の時間帯で1時間に2～3人のお子さまが利用しますので 一緒にお菓子を食べたり、おやつをあげたりなどの 業務をしていただきます() 【勤務時間とお休み】 9:00～18:00の固定時間 日曜日＋1日休み 土曜日は毎週出勤になります！ 【通勤】 芦屋駅から徒歩2分 打出駅から徒歩13分 マイ

仕事内容■メインキャッチ 保育士／マイカー通勤OK／固定時間／年間休日116日／送迎業務なし／残業・持ち帰り一切なし／ブランクのある方も大歓迎／有給休暇制度あり／芦屋市／正社員 【jb606983】 ■コメント 保育士／マイカー通勤OK／固定時間／年間休日116日／送迎業務なし／残業・持ち帰り一切なし／ブランクのある方も大歓迎／有給休暇制度あり／芦屋市／正社員 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 児童指導員任用資格 or 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ・各種教員免許をお持ちの方も可 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or

仕事内容兵庫県芦屋市の保育士★家賃補助（上限７万５千円）などの福利厚生充実 (正社員) | 社会福祉法人さくら福祉事業会 さくら保育園 ▼仕事内容 保育士業務および付随業務を担当していただきます。 ●通常保育●個人カリキュラムや月間指導計画等の書類作成等（独自のシステム開発により書類作成等の業務効率 ・業務所要時間の軽減化をしています） ＊福利厚生や研修体制が充実しており、未経験者や育児などでブランクがある方も大歓迎。 ＊先輩保育士からのサポートや、園内外の研修制度充実。 ＊難しい保護者対応については園長や主任が対応。 ＊充実した福利厚生内容等について、詳しくは下の特記事項をご覧ください。 【