小規模多機能 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／看護小規模多機能居宅介護施設 現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方。キャリアUPを目指している方。 大募集です。もちろん未経験でも構いません。 「介護は未経験だけど、マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 そんなあなたへ・・・ピッタリなお仕事があります 年間休日124日です。介護業界では最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。 そのためプライベー

仕事内容2023年4月オープンの看多機◇年間休日122日でオンオフのメリハリもしっかりつけられます♪東武アーバンパークライン「岩槻駅」から徒歩10分◎ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護業務 【業務内容】 通い利用者様、泊り利用者様の施設内での健康チェック、食事や入浴介助 訪問看護 オンコール対応 転倒予防やリハビリ体操等の健康サポート 営業活動(ケアマネジャーへの情報提供 等） その他付随する業務(施設内でのレクリエーション、レクリエーションに関わる工作など) 【応募要件】 病院、居宅、施設での看護業務経験 訪問看護経験（未

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所です男性の育休取得実績多数 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 月給300,000円～330,000円 年収417万円～453万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 ・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例ですので ご希望をお聞かせください。

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお 手伝いやお客様の送迎（車の運転ができる方）、レクリエーション （外出や季節のイベント）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容◆特養に併設する小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 です。 ・小規模多機能は「通い」「泊り」「訪問」の介護サービスを包括 的に行っています。 ・登録されているご利用者とは顔なじみの関係になります。 ・身体介護業務（食事や入浴等）のほか、レクリエーション、送迎 などのさまざまな業務があります。 ※さいたま市において高齢者総合福祉の先駆けとしての伝統を持つ 社会福祉法人です。 ※特養・デイサービス・ホームヘルパー・在宅支援・地域包括等の 高齢者総合サービスを提供しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】介護職員（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 お仕事内容 看護小規模多機能内の介護業務全般の実施。 ご利用者29名(最大)が安心して過ごせるよう、幅広い介護業務でサポートします 1）通い利用者（定員18名）への対応 ・日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎(運転可能者のみ)、レクリエーション活動 2）

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能での介護業務/埼玉県さいたま市緑区/ブランク有の方、無資格・未経験でも応募可能な施設も多数あります。 ■コメント 小規模多機能での介護業務介護士全国で事業所を展開している！大手法人で安心して働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能での介護業務 ■仕事内容 小規模多機能での介護業務全般 ■給与 月給187000円~212000円 ■勤務地 埼玉県さいたま市緑区 ■交通アクセス JR浦和駅東口よりバス10分 ■勤務時間・曜日 (1)07：00～16：00 (2)09：00～18：00 (3

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお 手伝いやお客様の送迎（車の運転ができる方）、レクリエーション （外出や季節のイベント）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 変更の範囲：会社が指示する業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜15:30残業時間月平均20時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容『小規模多機能まごころ』は、運営するシン建工業 株式会社の社是「真心」が由来。利用者さまの住み慣れた地域での生活の継続を支援します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能での介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：187,000円〜212,000円 【諸手当】 夜勤手当：5,000円 通勤手当：25,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ど（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 小規模多機能型施設での看護師業務全般 ・病状の経過観察 ・日々の健康チェック ・服薬の介助、薬の管理 ・ご家族や医療機関との連絡調整 ・その他、介護業務あり ＜勤務先概要＞ 施設形態：小規模多機能型居宅介護施設。 定員：ご利用者様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定員制 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給：220,000〜245,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 等級評価手当：45,000円〜70,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ＼年休暇平均133日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができる