人事 完全週休2日制 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれも満たしている方 ・セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 ・大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ・少人数組織での幅広い業務経験 【職種名】 人事企画【代表直下/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ◎採用領域 ・リファラル採用推進：リクルーター業務(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー） ※リファラル採用に限らず、採

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 【フレックス勤務・リモートOK！採用サポート担当募集】 【業務概要】 ・経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ 採用広報 ・媒体運用 ・エージェント様対応 ・ カジュアル面談 ・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です） ・内定承諾後の入社オンボーディング対応 ・入社初日の受入れ <給与> 年収500万円～800万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> その他 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の企業において、事制度・報酬の運以上のご経験をお持ちの方（設計に携わっていない方も歓迎します） 【職種名】 人事総務【制度設計領域を中心にお任せ】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ業の「事課」の中物として、事制度設計を中心に企画推進をお任せします。 状況に応じて、採用や育成に携わっていただく可能性もございます。 【業務内容／本ポジションについて】 次世代を据え、社員ひとりのポテンシャルを最化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。

仕事内容【東京／職種未経験歓迎】人事採用担当◆20代活躍！／幅広い事業展開で増収増益／住宅手当有／転勤無 【未経験から人事にキャリアチェンジ！/人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／昇給・昇格は年４回！業界トップクラスの給与水準！／平均年齢も若く早いスピードで成長、早期キャリアアップ可能！／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■入社後のミッション 人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 自社製人事給与パッケージシステム(ZeeM)の導入全般を担当し、 プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトでは、顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理などを行います。 プロジェクトはキックオフから始まり、初期要件確認、システム初期設定、 稼働支援、稼働後支援という流れで進みます。 プロジェクトの期間は標準で6～7カ月、体制は2～5名のチームとなります。 クレオは50年以上の実績と技術力を基盤に、業務用パッケージ「ZeeMシリーズ」や BPM「BIZPLATFORM」などを提供しています。 また、官公庁、自

仕事内容仕事内容 【業務内容】 グリーティングカードの企画・デザインに関する業務 【具体的な業務】 グリーティングカードのデザイン担当として、以下の業務を担っていただきます。 ＜自社商品制作＞ ・自身、またはプランナーが企画したグリーティングカードのデザイン制作 （主に、キャラクターを使用しないイラストやデザインの描き起こし、アートディレクション、版下作成、入稿、校正） ・カード商品に関わる販促物の作成 ＜その他業務＞ ・キャラクターデザイン業務に関わることもあります ・新キャラクター制作や新規デザイン制作に関するコンペティションへの参加もできます。 【業務の魅力】 「グリーティングカード」はサンリオ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 ★人事経験と英語力を活かすお仕事★HRBP＠外資系大手自動車サプライヤー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでのHRBP ★世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位の企業です★ これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 《ほぼ残業ナシ！あっても月5～10時間ほど》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容株式会社オコジョ バックオフィス／リモート可／フレックス／月給30万円～ 【求人要約】 働きやすさ◎リモート×フレックス／残業ほぼなし 組織拡大中につき、初のバックオフィス正社員募集 AI活用で独自ビジネスを展開するスタートアップ企業 AIの時代に、人が主役の挑戦を。 未来の10億円企業の土台づくりを今、あなたと共に。 AIの発展が加速する今、生成AIの開発・コンサルティングを担う私たちは、成長曲線のど真ん中にいます。 AI分野で培った実績を背景に大手通信・物流向けの大型案件が相次いで進行し、今期の売上は3億円に到達。2028年度の売上10億円を見据え、急成長中の会社です。 ◎会