人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ｆｅａｔ 【渋谷本社／未経験／面接1回】人事※Web採用を中心にした中途採用担当★在宅勤務可／女性社員活躍中 【仕事内容】 【渋谷本社／未経験／面接1回】人事※Web採用を中心にした中途採用担当★在宅勤務可／女性社員活躍中 【具体的な仕事内容】 ◆未経験入社の女性社員活躍中★年休124日／土日祝休／転勤無し／平均残業20～30時間／産休育休復帰率100%／有給取得率77%◆ ■採用背景： ・当社は、製造業やIT企業のお客様に対して、技術サービスを提供しています。 ・現在は３名の採用チーム(男性１名、女性２名)で採用活動を行っていますが、事業拡大を見据えて採用体制を強化することと

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【仕事内容】 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容【業務内容】 ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 中途採用求人ごとのターゲット選定 ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） 採用チャネルの拡大 候補者へのダイレクトリクルーティング 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 採用面接官の育成 新卒採用・第2新卒採用業務 その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 新入社員の入社手続き 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 社内人事イベン

仕事内容株式会社ネクストビート 【東京】人事企画（マネージャー候補）◆採用・人事戦略の策定から実行まで担当／社会貢献性高い事業展開◎ 【仕事内容】 【東京】人事企画（マネージャー候補）◆採用・人事戦略の策定から実行まで担当／社会貢献性高い事業展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～経営視点を身に着けられる／ワークライフバランスと成長が両立できる環境～ ■職務内容： 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新

仕事内容株式会社ギミック 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性在宅あり 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅 ■こんな方にお任せ ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方 ・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人

仕事内容【フルリモート×フレックス】フルスタックエンジニア｜生成AI×HR Tech領域 仕事内容 ギブリーは、人事（採用担当）が「候補者を多角的に分析するAI面接ツール」のプロダクト開発を行っております。 大量の求人応募が来る中で、採用工数が逼迫している人事は少なくありません。 面接内での議事録作成、候補者のレジュメや面接内容をもとにAIを掛け合わせた評価を行い、評価基準のばらつきを抑えます。 ギブリーではさらなるプロダクト発展のために以下の業務に従事していただく方を採用しております。 【業務内容】 ・AIを活用したプロダクト開発 ・データ利活用のためのAPI開発 ・収集したデータの分析/可視

仕事内容【業務内容】 サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 ◎概要 ◆採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ◆採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ◆候補者との面談、面接、クロージング ◆各種メディア対応および採用広報活動 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。 【仕事の魅力】 ◆豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業が多数ございます。スマホゲームに関し

仕事内容<仕事内容> ◆20代女性活躍中◆未経験から始める一般事務職/土日祝休/残業月20時間以下/ワークライフバランス◎ 仕事内容 弊社事業部にて一般事務職として 下記のようなお仕事をお願いします！ パソコンスキルもしっかり身につく環境なので 事務職として手に職がつきます！ ・簡単な書類整理 ・システムの入力、管理 ・電話応対 ・入出金の確認 ・伝票整理 ・面接のスケジュールやアポイントの日程調整 ・簡単な資料作成 など ■キャリアアップについて 「今はまだやりたいことが明確ではなくても大丈夫！」 実際に経験を積み、事務職としてのキャリアアップはもちろん人事採用、教育研修担当、法人営業

仕事内容株式会社Aiming 【新宿／転勤なし】人事（採用）◆国内屈指の技術保有のゲーム開発企業／グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【新宿／転勤なし】人事（採用）◆国内屈指の技術保有のゲーム開発企業／グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織： 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経理、人事、総務、法務、経営企画、IRと大きく分けて6つのセクションで構成

仕事内容【募集背景】 当社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。 これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。 弊社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。 主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。 人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。 【業務内容】 ◆開発人員計画の策定サポート ◆エンジニア採用戦略の策定と実行 ◆採用フローのブラッ

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■業務概要 会社の核となるHR事業部の中の採用担当を募集します。HR・採用経験がない方もイチから先輩社員が教えます！ 多様な業態をもつインサイトグループ各社の採用を担いつつ、採用計画の立案・会社説明会・面接調整・面接などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画立案 ・会社説明会の実施 ・面接日調整 ・面接 ・社員、求職者面談 ・求職者、エージェントとの連絡対応 ・内定式や入社式対応 ・社員研修対応（追々お任せしますが、やってみたい方はすぐにでも！） ・入社手続き 第２新卒大歓迎。事業部内も20代から30代前半の方が活躍中で

仕事内容仕事内容 SSグループの人事本部労務部を統括する責任者として、グループ全体の労務管理を推進し、安定的な事業運営を支えていただきます。労務の専門家として、法的リスクを低減するだけでなく、従業員が安心して活躍できる環境を戦略的に構築することが最大のミッションです。 主要な業務内容: ・労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 労務実務: ・給与計算業務および年末調整対応 └給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進 ・就業規則・社内規程の改定と運用 ・社員からの問い合わせ対応（勤怠、給与、手続きなど） ・労務管

仕事内容株式会社ギミック 人材業界経験歓迎【人事※採用】リモート可・フレックス◆戦略策定など裁量医療情報サイト運営 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【人事※採用】リモート可・フレックス◆戦略策定など裁量医療情報サイト運営 【具体的な仕事内容】 ◇人材紹介会社でのエージェント経験歓迎！少数精鋭で裁量フレックス制度・業務習得後週1在宅可／医療×IT／営業サポート／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中◇ 当社の人事部門にて、採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 ■具体的には： ・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定） ・各部門

仕事内容株式会社トライアンフ 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆顧客の採用業務を担当／リモート週2／フレックス 【仕事内容】 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆顧客の採用業務を担当／リモート週2／フレックス 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事領域でキャリアアップしたい方歓迎／女性社員8割以上！ワークライフバランス◎(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進】 RPO（採用代行）事業のコンサルタント候補として、顧客の採用業務を顧客の人事に代わって担当します。 ★入社後まずはアシスタント(事務)をメインに

仕事内容<仕事内容> 【平均年収600万円～】キャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎/納得のインセンティブ制度で高収入 【業務内容】 弊社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・適性・能力の診断 ・企業への人材提案・要件定義 など 入社後、1ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしてデビューできます。 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが直接給

仕事内容株式会社ユニゾン・テクノロジー 【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫 【仕事内容】 【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 採用担当として、採用戦略の立案から携わり、一気通貫で人材採用に繋げていっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを意識し、どのような人材を採用すれば会社を成長するのかを考えながら、採用業務に取り組

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.13 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや派

仕事内容カラオケスタッフ/正社員 接客未経験・経験者ともに歓迎 未来を切り拓く人材募集 【募集の背景】 カラオケルーム「歌広場」を、首都圏を中心に展開している当社。 創業当初、カラオケ業界の中で後発だった私たち。そのために、たくさんのお客様に広く愛される店舗づくりを目指し、さまざまな工夫を凝らしました。 交通の便の良い駅周辺への店舗展開、昼間のカラオケ市場開拓、ルーム単位の料金表示からお一人様あたりの料金表示への変更等を展開しました。 お客様本位のこうした姿勢は、カラオケ業界全体に大きな影響を与え、そのいくつかは業界のスタンダードへなりました。 今後もお客様に心から楽しんでいただけるように、「笑