東急田園都市線のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容その人らしさを支えるケアマネの一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人の希望やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員など、各職種との連携や情報共有 ・ケアプランの見直し、変更に関する調整 ・入居者様の生活を支えるための

仕事内容地域を支える専門職として、長く働ける場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.7ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 宮崎台駅から0.5km 宮前平駅から1.3km 梶が谷駅から1.3km ◆勤務時間※10月3日更新 ①8:30〜17:30（休憩60

仕事内容相談の一歩から支える地域のケアをつなぐ仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として寄り添う！ケアマネジャーとして支援の輪をつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に応じ、必要な支援につなげる業務を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護や生活に関する状況の把握 ・必要な介護サービスや支援機関との連携 ・関係職種と協力した支援の調整 ・利用者様の生活を支えるための継続的なサポート 相談内容を丁寧に受け止め、一人ひとりに合った支援を考えなが

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

仕事内容居宅支援事業所にてケアマネジメント業務をお願いします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/こどもの国駅より徒歩2分とアクセス抜群/日勤のみの勤務で年間休日113日/研修制度あり/大手法人様運営の特養でのお仕事です/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにて、ケアプラン作成、関係機関との連携、会議、給付管理業務などケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●年間休日113日とお休みが多めですので、ワークライフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問看護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192500~264100円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市緑区長津田6-7-5 【アクセス】 JR横浜線長津田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あ

仕事内容ご利用者さまの個性を尊重したその人らしい生活が送れるように質の高い介護サービスを提供しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切なケアマネジメントを行います。 ・入居者様の心身状態や生活状況の確認 ・ご希望や課題に合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランに沿

仕事内容神奈川県川崎市高津区の施設介護支援専門員（高津区） (正社員) | 社会福祉法人 照陽会 ▼仕事内容 ◇特養のケアマネとして、利用者の生活を支えるケアプラン作成と調整業務を担当。 多職種連携がしやすく、専門性を発揮できる環境です。 ＊相談援助業務 ・調整業務が中心 ＊日中帯のお仕事［変更範囲：会社の定める全ての業務］ (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 施設介護支援専門員（高津区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給283700〜312200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)253700〜282200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月

仕事内容【求人のポイント】 ◇ユニット型特養でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇年間休日110日 ◇車通勤可 ◇恩田駅より徒歩12分 ◇応募資格：介護支援専門員 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 『青葉あさくら苑』にてケアマネージャー業務に従事していただきます。 ＜業務内容＞ ・入所者・利用者の介護計画立案に関する業務 ・上記に関する報告書等の作成 ・上記の付帯業務 変更範囲：変更なし ＜応募要件＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 福祉施設での相談員業務、介護保険請求の業務 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区恩田町

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢 (正社員) | 社会福祉法人ノテ福祉会 ▼仕事内容 主に介護サービスに関する相談を受け、利用者様やご家族様の意思を尊重したケアプランを作成し、それに見合った介護サービス事業所を提案をしてもらいます。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307000〜432600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜375600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容専門性を活かしながら、訪問看護を支えるケアマネジャーとして地域に寄り添う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,500〜264,100円 ≪手当≫ 調整手当:25,900円 住宅手当:10,000円 家族手当:支給あり（支給条件・金額の記載なし） 職能手当:3,000円 LD手当:27,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 長

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 賞与：年3回 【住所】 神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷6-14-1 【アクセス】 東急田園都市線梶が谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日102日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/ リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 研修制度 / 資

仕事内容未経験から、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ・日々の暮らしを支えるための支援 ・関係するスタッフと連携しながら、入居者様の生活をサポート ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 ケアマネジャーとして専門性を活かしながら、入居者様の安心した暮らしに継続的に関わることができます。 ◆給与

仕事内容◇高齢者の方が在宅で安心して生活が出来るように、相談援助・関係各所との連絡・調整を行う業務です。 ◎利用者との面談・相談 ◎ケアプランの作成 ◎介護のサービスを提供する施設・業者、関係機関との調整 ◎地域会議への参加 ◎主任介護支援専門員業務 ※移動手段は電動自転車になります。 ※訪問看護ステーションが併設されている為、医療面のフォロー体制あり。

仕事内容［川崎市高津区］≪ケアマネ（正）≫◆完全週休2日・兼務なし・残業ほぼなしでWLBPC携帯貸与あり ●利用者様の自立支援に向けたサービス計画（ケアプラン）の作成 ●給付管理業務等 ※薬局併設の居宅介護支援事業所で、介護兼務はありません ※自転車での移動が必要となります。(自転車は貸与、車の運転なし) ★業務用PC・携帯は一人に1台の貸与あり★ ○実務未経験者・ブランクある方もOK 入社時導入研修・OJT研修で一人立ちをサポート！ ○年に1回、社内の他居宅支援事業所とケアマネ交流会実施（WEB） ○役割・階層別研修のほか、充実した通信教育講座で自己研鑽を図れます ※ケアマネジャー更新・主任

仕事内容★ケアマネ未経験の方も応募歓迎（実務研修受講中の方も大歓迎） 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行。 ・相談援助業務。 ・要介護認定などの各種書類作成。 ・モニタリング、各サービスとの連絡調整 など。 ★単独居宅なのでケアマネジャー業務に専念できます。 ★主任介護支援専門員の方も大歓迎。 ※新規開設に伴う急募です※ 変更範囲：変更なし

仕事内容専門性を活かしながら、入居者様の暮らしを支える司令塔として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有、連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・支援経過や必要事項の記録 ◆ 入居者様に寄り添うケア

仕事内容東京都町田市の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園 ▼仕事内容 ・ご利用者やご家族の相談対応 ・介護職員やケアマネージャー、医療機関などとの連絡 ・連携 ・介護サービス利用、施設への入退所の手続き等 ・病院受診の付添い、送迎 ・受付業務、電話対応等変更範囲：法人の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244100〜301410円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)188480〜235180円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実