ケアマネジャー - 東急田園都市線 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容居宅介護支援ケアマネジャー 年間休日111日、ほぼ残業なし！社会保険完備、昇給＆賞与あり！入職1年目で年収416万円も可能！ [お仕事内容] 正社員 介護支援専門員募集！ 資格を取得し、実務を積みたい方も、 キャリアアップしたい方も、歓迎！ 二子玉川駅から徒歩10分！ お問合せ、お気軽にどうぞ！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000〜330，000円 ※一律手当含む ※資格、経験を考慮し決定 ※残業代全額支給 試用期間（6ヶ月）※給与条件変更なし 【その他手当】 役職手当 皆勤手当(月5000円) 【年収例】 ・416万円：一般職 入職1年目 ・440万円：一

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【給与詳細】 ※給与は資格や経験を考慮し決定いたします 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団大坪会 介護老人保健施設ホスピア三軒茶屋 ▼仕事内容 各専門職から利用者様のアセスメントを提供してもらい、ケアマネジャーとしてのアセスメントと合わせてニーズ、課題を抽出し、担当者会議を行いケアプランを作成していきます。 そして、各専門職のサービスが、ニーズ、課題の解決に向けて適切に行われているかをモニタリングし、調整していきます。 また、新しく施設に入所される場所、たとえば病院や自宅に行き、利用者と分担しながら行うことになります。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー

仕事内容東京都渋谷区の急募 本社所属エリアマネージャー (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務 ・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 急募 本社所属エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345000〜395000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)310000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー（居宅）/契約社員 ケアマネジャーとしてセントケアで新たな一歩をスタートしませんか？ 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 基本は土日休みですが、お客様の希望により出勤となる場合があります。 その際は振替てお休みとなります。また、休日のご希望については考慮いたします☆

仕事内容シフトはスタッフ間で相談するので希望休の取得も可能☆自分でサービスを選んで利用できる割引・優待制度など福利厚生が整っています◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:家賃補助あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、小規模多機能型サ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内8時間（休憩60分） ②9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） ③11:00〜20:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容あなたのスキルを活かし、利用者様をサポートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,669円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 鷺沼駅から1.3km 北山田駅から1.4km 中川駅から1.4km ◆勤務時間※4月15日更新 ①7:0

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／世田谷区用賀 (正社員) | 医療法人社団プラタナス ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所との連絡調整 ・相談援助 ・各種福祉サービスの情報提供 ・訪問診療および訪問看護等との連携変更範囲：当院の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／世田谷区用賀(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給335000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)315000〜335000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 235000~347000円 【住所】 東京都世田谷区玉川台1-13-14用賀武井ビル302号 【アクセス】 東急田園都市線桜新町 / 用賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 【福利厚生】 役職手当/夏季休暇/研修制度/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 研修

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ベネッセ介護センター鷺沼/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/川崎市宮前区 ◇ ベネッセは、風通しの良い職場が自慢です ◇ 施設スタッフの声 些細なことでも相談できるような、無理せず長く働ける環境だと思います！ 大手企業のベネッセが運営しているので、福利厚生もしっかりしています♪ 最初は介護の仕事

仕事内容東京都町田市の居宅介護支援（ケアマネージャー）【画像情報あり】 (正社員) | 社会福祉法人芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園 ▼仕事内容 ＊要介護認定を受けた方が、可能な限りその住まいに於いて自立し、日常生活が送ることが出来るよう、ご利用者の生活について一緒に考え、各種サービス提供に関するケアプラン作成のお手伝いをさせて頂くお仕事です。 ＊ＩＣＴ化による業務負担の軽減に取り組んでいます。 ＊在宅勤務も取り入れ、ライフスタイルに合った働き方も可能です ＊未経験の方も歓迎いたします。 変更範囲：法人の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 居宅介護支援（ケアマネージャー）【画像情報あり】(正社

仕事内容【仕事内容】 あなたのスキルに合わせて少しずつお仕事をお願いしていきます♪働きやすさ◎幅広い世代が活躍している職場です！ ●性別不問！有資格者優遇！ ●シフト多く入れる方、大歓迎！ ●福利厚生も充実♪安心して働けます！ ●経験が少ない方もブランクのある方も大丈夫!丁寧に指導します! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収3,000,000円〜3,500,000円 【年収】

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／トラストガーデン桜新町 (正社員) | 株式会社ハイメディック シニアライフ事業 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議（カンファレンス）開催 ・書類作成等の事務処理 ・介護請求 ・他職種、外部業者との調整業務など変更範囲：当社の全般業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／トラストガーデン桜新町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272300〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)222300〜270000円 (

仕事内容あなたの「介護支援」のスキルを活かす！居宅介護支援事業所 ノテ深沢でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜440,600円 ≪基本給≫ 220,000〜375,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 都市手当:30,000円 特殊業務手当:25,000円 役職手当:10,000円 住宅手当:世帯主のみ最大32,000円/月(持家の場合10,000円) 自転車手当:最大4

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 185,000円〜205,000円 職務手当 56,000円〜71,000円 加算手当 15,500円〜15,500円 固定残業代なし 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：JOBOLE

仕事内容神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 グッドワン ▼仕事内容 ＊ご利用者様宅への訪問。 ＊ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等のケアマネジメント業務。 ＊ご利用者様の相談支援。 ＊請求、給付管理業務。 ＊研修への参加「変更範囲：会社の定めるすべての業務」 (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)170000〜170000円 (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)60000〜600