ケアマネジャー - 東急田園都市線 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１日６時間以上で相談可 休憩時間は勤務時間による（法定どおり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・予防プランナーとして、要支援１と２の方に限定したケアプラン を立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案 します。 ・担当は要支援１・２の方のみです。 ・地域包括支援センターに所属し、ケアマネジャーとして予防プラ ンを専門に受け持ちます。そのケアプランをもとに、利用者の生 活が安定しているかを定期的に（３ヶ月毎に１回）訪問します。 地域密着のお仕事なので、地域を身近に感じながら仕事に関われ ます。 地域包括支援センターと共有しながら相談できるので、安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援ケアマネジャー 年間休日111日、ほぼ残業なし！社会保険完備、昇給＆賞与あり！入職1年目で年収416万円も可能！ [お仕事内容] 正社員 介護支援専門員募集！ 資格を取得し、実務を積みたい方も、 キャリアアップしたい方も、歓迎！ 二子玉川駅から徒歩10分！ お問合せ、お気軽にどうぞ！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000〜330，000円 ※一律手当含む ※資格、経験を考慮し決定 ※残業代全額支給 試用期間（6ヶ月）※給与条件変更なし 【その他手当】 役職手当 皆勤手当(月5000円) 【年収例】 ・416万円：一般職 入職1年目 ・440万円：一

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団大坪会 介護老人保健施設ホスピア三軒茶屋 ▼仕事内容 各専門職から利用者様のアセスメントを提供してもらい、ケアマネジャーとしてのアセスメントと合わせてニーズ、課題を抽出し、担当者会議を行いケアプランを作成していきます。 そして、各専門職のサービスが、ニーズ、課題の解決に向けて適切に行われているかをモニタリングし、調整していきます。 また、新しく施設に入所される場所、たとえば病院や自宅に行き、利用者と分担しながら行うことになります。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【給与詳細】 ※給与は資格や経験を考慮し決定いたします 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都渋谷区の急募 本社所属エリアマネージャー (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等における利用者へのケアマネ業務を本社つきにて統括する業務 ・適宜、各施設内での、職員の現場指導業務及び教育業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 急募 本社所属エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345000〜395000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)310000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 235000~347000円 【住所】 東京都世田谷区玉川台1-13-14用賀武井ビル302号 【アクセス】 東急田園都市線桜新町 / 用賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 【福利厚生】 役職手当/夏季休暇/研修制度/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 研修

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／トラストガーデン桜新町 (正社員) | 株式会社ハイメディック シニアライフ事業 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議（カンファレンス）開催 ・書類作成等の事務処理 ・介護請求 ・他職種、外部業者との調整業務など変更範囲：当社の全般業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／トラストガーデン桜新町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272300〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)222300〜270000円 (

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容東京都町田市の居宅介護支援（ケアマネージャー）【画像情報あり】 (正社員) | 社会福祉法人芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園 ▼仕事内容 ＊要介護認定を受けた方が、可能な限りその住まいに於いて自立し、日常生活が送ることが出来るよう、ご利用者の生活について一緒に考え、各種サービス提供に関するケアプラン作成のお手伝いをさせて頂くお仕事です。 ＊ＩＣＴ化による業務負担の軽減に取り組んでいます。 ＊在宅勤務も取り入れ、ライフスタイルに合った働き方も可能です ＊未経験の方も歓迎いたします。 変更範囲：法人の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 居宅介護支援（ケアマネージャー）【画像情報あり】(正社

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 185,000円〜205,000円 職務手当 56,000円〜71,000円 加算手当 15,500円〜15,500円 固定残業代なし 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／世田谷区用賀 (正社員) | 医療法人社団プラタナス ▼仕事内容 ・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所との連絡調整 ・相談援助 ・各種福祉サービスの情報提供 ・訪問診療および訪問看護等との連携変更範囲：当院の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／世田谷区用賀(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給335000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)315000〜335000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１２日勤務。土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他勤務の指 定がない日。（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容要介護認定調査とそれに付随する事務 ＊ケアマネージャーの資格を活かしていただけるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 あなたのスキルに合わせて少しずつお仕事をお願いしていきます♪働きやすさ◎幅広い世代が活躍している職場です！ ●性別不問！有資格者優遇！ ●シフト多く入れる方、大歓迎！ ●福利厚生も充実♪安心して働けます！ ●経験が少ない方もブランクのある方も大丈夫!丁寧に指導します! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 年収3,000,000円〜3,500,000円 【年収】

仕事内容神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 グッドワン ▼仕事内容 ＊ご利用者様宅への訪問。 ＊ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等のケアマネジメント業務。 ＊ご利用者様の相談支援。 ＊請求、給付管理業務。 ＊研修への参加「変更範囲：会社の定めるすべての業務」 (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)170000〜170000円 (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)60000〜600

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 成長をしっかり評価する制度があります。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容東京都町田市のケアマネジャー【正社員】／ケアパートナー町田南 (正社員) | ケアパートナー 株式会社 ▼仕事内容 ・お客さまとそのご家族のアセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス事業者やお客さまとの調整一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。 「変更範囲：変更なし」 (東京都町田市) ▼職種 ケアマネジャー【正社員】／ケアパートナー町田南(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給248020〜248020円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)178020〜178020円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビルディング2F 【アクセス】 JR南武線武蔵溝ノ口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 保育手当/ 育児休暇/ その他休暇あり/その他/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険