支配人 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。 主管するホテル・コンテンツの最高責任者の指揮・判断に基づき、補佐として全コンテンツのホテル運営における 全体的な管理サポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 [1]ホテルの業績に付随する全管理業務 [2]ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ホテルにヒトに付随する全管理業務 [4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務 [5]ホテルの価値創造に付随する実行業務 【業務詳細】 [1] ■年度予算策定、ならびに予実管理・分析サポート業務 ■ホテル内各コンテンツ進捗

仕事内容■会社概要 ANAホリデイ・イン札幌すすきのでは、ホテル運営体制強化および次世代運営体制構築に伴い、宿泊部長／宿泊統括支配人を募集いたします。 札幌・すすきの中心部に位置する178室の宿泊主体型ホテルとして、高稼働・高収益運営を継続しており、宿泊部門のさらなるサービス品質向上・人材育成・オペレーション強化を推進しています。 本ポジションは、宿泊部門の中核として現場運営・チームマネジメント・サービス品質向上を担っていただきます。 ■PR ・IHGブランドホテル運営に深く関われる環境 ・高稼働ホテルの運営マネジメント経験 ・裁量を持って現場運営に携われる ・宿泊主体型ホテルの中核ポジション

仕事内容売上管理、予約・顧客管理、労務管理、金銭管理他、 施設運営に関わるマネージメント業務、フロント業務、接客業務 支配人会議への出席 ＊「翠巌」は全７室。大浴場やレストランはあえて設けず、 お客様には国立公園という自然豊かな環境の中で時間に制約を 感じることなく、心からのびやかな時間をお過ごしいただく ための個性的な特別室７室のみをご用意した宿です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

仕事内容・ホテルフロントの業務全般、及びマネジメント業務 ・客室稼働率・売上の最大化に向けた数値分析と施策立案 ・スタッフの採用・育成・勤怠管理 ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 ・イベント・宿泊プランの企画・実施 ※将来的に支配人職への登用あり（実績・評価による） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のあ

仕事内容新札幌駅前で通勤便利！ 宿泊副支配人募集 ★転勤なし★ 512室を誇るフルサービスホテルの宿泊部副リーダーとしてキャリアアップしませんか。 宿泊部長を補佐し、宿泊部門オペレーション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ＊宿泊予約、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、駐車場の管理業務（各セクションに責任者はいます） ＊売上げ、レベニュー・客室コントロール ＊接客オペレーション指導 ＊労務管理 ＊各部署とのコミュニケーション ＜この仕事のやりがい＞ 512室の客室をコントロールし、ホテルの顔ともいえるフロント、シティホテルならではのベルサービス機能（駐車場含む）の両方の

仕事内容[募集背景新ビジネスモデルを成功に導くため [転勤の有無無し [仕事内容]： 支配人候補として実務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・施設の管理、運営 ・行政、関係業者との折衝 ・施設での人材確保、人材教育 等 【仕事の魅力】 ・新ビジネスモデルの運営で経験を深めることができる ・ビジネスモデルの立ち上げというなかなっ経験できない仕事ができる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員 JOBID：21155

仕事内容◎有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年６月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年４月１日オープン！（定員１３４名） ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・温泉フロントの業務全般、及びマネジメント業務 ・現場オペレーション管理 ・スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理・KPI分析 ・サービスや施設改善の企画・提案 等 ※将来的に支配人職への登用あり（実績・評価による） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容結婚式場支配人／「結婚式場支配人候補」オーダーメイドで100組100通りの結婚式を創る／北海道札幌市 ★自由な働き方を応援してます！ ★平均年齢30歳・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気！ ★社歴に関係なく手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 じっくり腰を据えて長く働きたい方はもちろん、 複業しながら・子育てしながらでも大丈夫！ 早く成長したい方にはどんどん新しい仕事に挑戦していただきます。 あなたが叶えたい自己実現に向けて会社を挙げて支援します！ ▼幹部候補（支配人候補者・新規事業責任者・プロジェクトマネージャー） 既存事業・支店の業績向上やマネジメン

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 クレジット決済や仕入れ額などの計算 ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容直営のゲストハウス3店舗、ホテルブライダルの受託6ホテルを運営する弊社にて、ウェディングプランナーを担当します。 ＜経験者＞ すぐに担当をお任せすることも可能。将来的にリーダーやマネジメントなど、会社を牽引する存在としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 ・マーケティング担当：結婚式を考えているお客様へのご案内・ご提案、予約受付業務、集客戦略業務 ・プロデュース担当：ご成約頂いたお客様と結婚式当日までのお打合せ、プロデュース・サポート業務 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 定期健康診断 制服貸与 結婚・出産祝金 弔慰金 社内表彰（四半期毎） 社員割引（婚礼利用・施設利用）

仕事内容・□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ 【人員増強中】 ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 予約受付 チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 会計処理 各種データの入力・集計 お客様の相談や質問への対応 朝食準備 リネンクリーニング ロビー等の清掃 客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ 将来は支配人・副支配人も目指せます！ ・急募！内定まで2週間>勤務は日勤のみ。業種・職種未経験歓迎 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイ

仕事内容映画館運営の中心メンバーとして、お客様対応からスタッフマネジメント、売り場づくりまで幅広く携わっていただきます。 充実した研修制度が整っているため、未経験の方も安心してチャレンジOK! まずは各セクションでの業務を経験しながら、劇場全体の流れを理解することからスタートしていきましょう。 【劇場運営・売り場づくり】 映画館内の各セクションを担当しながら、運営ノウハウを身につけていきます。 ■ボックス チケット販売や各種ご案内 ■コンセッション ポップコーンやドリンクなどの販売 ■ストア パンフレットや映画関連グッズの販売 ■フロア お客様対応、館内アナウンス、上映サポート 作品ライ

仕事内容フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など現場を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ホスピタリティに情熱を持つチームを管理、指導、育成する。 ・高い基準を設定し、常にそれを上回る方法を見つけることで、卓越したゲストおよび法人の体験を提供する。 ・食品および飲料の基準を管理し、責任あるビジネス慣行に対する当社のコミットメントを果たす。 ・オペレーションディレクターおよび財務チームと緊密に連携して、予算を設定、監視、改善し、収益を向上させる。 ・複数のフード＆ビバレッジのアウトレット、キッチン、ラウンジ、レストランなど、さまざまな施設を監督 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべ

仕事内容・フロントオフィスおよびハウスキーピングの業務を指導し、チームを育成し、次レベルのゲスト体験を提供できるようにする ・チームが成長できる完璧な職場環境を作り、部門間の協力を促進 ・ゲストに対し、素晴らしい体験を提供するために必要な情報を提供 ・ナイトオーディット機能の監督、日次財務報告書の準備、正確な予測の提供 ・フロントオフィスやパブリックエリアの定期的な点検を行い、欠陥があれば即時に是正措置を講じる 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務