マネージャー 人事 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務日数応相談 年末年始

仕事内容グループ会社合併に伴う人事事務取りまとめ補助 ・社会保険事務補助 ・給与計算補助 ・その他関連業務補助 ※総務事務の経験あれば尚可 こちらで丁寧に指導致します。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・お子様の学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：変更無し

仕事内容未経験OK◎経験者優遇◎ＴＶで話題のアパレル雑貨店「タカハシ」の正社員として活躍しませんか？ TVでも取り上げられる人気アパレル雑貨店の「タカハシ」 会社とともに成長してくれる新たな仲間を募集します。 ★地元で長く働きたい！そんな願いが叶います。 地元密着の店舗展開と、安くて豊富な品揃えで、地域のお客さまに支持されています。 店舗間の距離が比較的近いため、店舗数が増えても転居を伴う転勤はありません。 ★未経験でもしっかり成長できます。 充実した教育制度と手厚い個別サポートで、未経験でもしっかりと成長できます。 まずはカリキュラムに沿って、売り場づくりや接客などの店舗業務

仕事内容総務・人事労務・財務経理の実務担当(管理職候補)【マイカー通勤可／埼玉県鴻巣市／包装資材メーカー】 【仕事内容】 ●月次決算・各種管理資料の作成・確認 ●予算・利益計画の策定、経費及び買掛金等支払処理の確認 ●求人・採用対応（高校・大学・中途） ●昇給・昇格異動関連対応並びに就業規則・人事制度全般の整備・見直し ●出退勤の管理及び労働局関連対応 ●社内ＤＸの推進 【事業内容・会社の特長】 医薬品、食品、その他包装材料の印刷、加工販売。アルミ加工品の販売。各種フィルム材料の加工販売。 【募集背景】 欠員補充 【応募資格】 [必須] 総務経理等の管理部署での勤務経験のある方 【雇用形態】 正社員・

仕事内容＜社員求人＞店舗の方針やスタッフの指導・管理を担う、ヤオコーの店舗マネジャー職 小売業や管理職の経験者歓迎！過去の経験を活かして、お客様が食生活を楽しめる、提案型のスーパーづくりをお願いします。 お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を 考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替 え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や 教育に関わることもお任せします。 【マネジャーのやりがい】 ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま す。だから、どのような店舗にしていくのか決

仕事内容<仕事内容> 映画館の運営アシスタントマネージャー ★東映グループ★家族手当あり／平均年齢33.4歳／20代活躍中 東映グループの一員として、映画館「ティ・ジョイ」を全国18カ所に展開している当社。あなたには、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■各セクション（フード・チケット・グッズ）の売上・オペレーション管理 ■お客さま対応や各種事務作業 ■上映作品や地域に合ったキャンペーン・イベントの企画 ■SNSを使用した広報サポート など ※事務、スタッフ管理、企画の考案などバックオフィス業務が多くの割合を占めます。 ＜

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属の実情に応じて定める 有給休暇は法定通り

仕事内容【事務補助】 文書発送・受領・仕分け、コピー用紙補充、封筒等への押印、文書 コピー、機密文書シュレッダー、パソコンを使用したデータ入力作 業、資料整理など 【教員業務補助】 教材教具の補充・整備、授業用資料の印刷、授業用設備（プール・ 体育館等）の環境整備、学校行事等の会場設営など

仕事内容【製造管理／鴻巣工場】日勤のみの、いいリズム感のお仕事。基本的に「作らない」で「管理」する業務です。 製造管理業務は、実は『製品はつくらない』ポジションです。 入社して1週間程度は、研修的な感じで製造ライン作業を経験していただきますが それはあくまでも当社の製造の流れを知っていただくためのもの。 製造管理は、全体の流れを把握し、適切な段取りや業務分担を設定したり、 必要な道具や資材を整えたり…と全体的な業務フローを適切に調整していくのが仕事です。 あなたがつくるのは『製品』ではなく 『高品質の製品を生産する最適な製造環境』なのです。 ＝活躍中のスタッフに聞きました＝ Ｏさん/29歳（前職：

仕事内容[仕事内容] 知識や経験を活かしたケアプラン （支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※夜勤は選択制 ●介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担！ 介護支援専門員の資格維持のための 研修費用は、会社が負担します。 ※より詳しい施設の様子は「スタッフブログ」 でご確認ください！ 【グループホーム みんなの家・鴻巣】 httpskaigo.alsok.co.jp/blog/facility/archives/49 ※公式

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

勤務時間シフト制 7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード：firdiv

仕事内容施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属の実情に応じて定める 有給休暇は法定通り

仕事内容【事務補助】 文書発送・受領・仕分け、コピー用紙補充、封筒等への押印、文書 コピー、機密文書シュレッダー、パソコンを使用したデータ入力作 業、資料整理、電話・窓口対応、教員補助等 ＜書類送付先＞ 〒３３０－９３０１ 県立学校部県立学校人事課 事務職員人事担当宛

仕事内容特別養護老人ホームで正社員のケアマネージャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します! 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 190,300〜220,050円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000〜30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 配偶者：7,000円、子：10,000円 副主任以上からあり 資格手当:20,000円 業務手当:20,000円 5,000円/

仕事内容富士電機株式会社 【埼玉／吹上】人事総務◆残業20H程度/福利厚生充実/1923年創業・大手総合電機メーカー 【仕事内容】 【埼玉／吹上】人事総務◆残業20H程度/福利厚生充実/1923年創業・大手総合電機メーカー 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム部上場/1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実～ ■業務内容： 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご入居様、ご家族様との相談 ・給付管理業務 ・ユニット内の掌握 など

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・ご入居様、ご家族様との相談 ・給付管理業務 ・ユニット内の掌握 など

勤務時間《日勤専従》 ①8:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容人と人をつなげるケアマネージャーになりませんか？未経験で新しい一歩を踏み出すあなたをサポートします！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) パート・アルバイト 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 鴻巣駅から1.7km 北本駅から3.2km 北鴻巣駅から5.4km

仕事内容定年なし！特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です＠鴻巣市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人友仁会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給200,400円～ 【月給】200,400円-234,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 160,400円-194,600円 資格手当 20,000円 調整手当 20,000円 【特記事項】 皆勤手当 10,000円 家族手当 【賞与】年2回、2.40カ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回／１７時３０分で帰れる！決算業務など！ お仕事内容： ◆頑張りが評価される制度あり！育児休業制度も利用可！オフィカジ勤務ＯＫ♪車通勤ＯＫ！駐車場無料！交通費支給あり◎年間休日は１２０日以上あります！ 《老舗の大手企業＊プラスチックの食品包装容器メーカー》ＯＪＴ・研修制度あり！職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】決算業務（月次・年次・連結決算含む）、開示資料作成、 税務申告書の作成、銀行用務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必要な資格・条件： 【専門卒以上

仕事内容小規模多機能型居宅介護で経験・資格を活かしてケアマネージャーをしませんか☆正社員採用 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給224,900〜229,900円 ≪基本給≫ 214,900〜219,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 特別手当:10,000円 資格手当:15,000円 住宅手当:5,000円 配偶者：7,000円 子：5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《鴻巣市・正社員・ケアマネージャー》 定員 特養20名（2ユニット）・小規模25名 【ケアマネジャー】全般のお仕事☆☆ ◎ サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明 ◎ 介護計画書の作成 ◎ 事業者、施設等の連絡、調整 ◎