京都府のサービス提供責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容木津雲村の「ニチイケアセンターきづがわ」での訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です。 【計画作成】訪問介護計画書の作成・説明・交付 【調整業務】利用申し込みの受付、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 【スタッフ支援】ヘルパーのシフト調整、同行訪問での指導・フォロー 【訪問】ご自身も訪問に入り、現場を支えます 【1日の流れ(例)】 8:00 朝礼・ヘルパーさんのシフト確認 9:00 訪問(同行訪問・サービス提供) 12:00 休憩 13:00 計画書の作成・関係機関との連絡調整 16:00 記録・翌日の準備 【お仕事のポイント】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通

仕事内容タイトル: 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 勤務先名: 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 職種: 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 仕事内容: 【安定して働ける介護職】 西院マリアヴィラは エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 ー サービス提供責任者として、 キャリアアップを目指しませんか？ ー グループ会社を含めると大阪・京都・奈良にて住宅型老人ホームが９施設、 障がい者ホームを７施設を運営しています。 介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、 一番求められる仕事と言っても過言ではありません。 その中で「サービス提供責任者」は お一人

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護計画書の作成や、ご利用申込みに関わる調整業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 宇治市 ＜給与＞ 月給25万6430円～27万6430円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～20:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、訪問介護に関する【サービス提供責任者】を募集します！ ≫下記の資格を活かして働けます≪ ◎介護福祉士実務者研修 ◎介護福

仕事内容【桂駅徒歩約9分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風

仕事内容訪問の現場をまとめる、信頼の要 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える訪問介護サービスの調整役！サービス提供責任者の具体的なお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様に必要な訪問介護サービスをスムーズに届けるための業務を担当します。 ・訪問介護サービスの内容確認、調整 ・訪問介護員への業務指示や情報共有 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーなど関係者との連携 ・訪問介護員の勤務や訪問スケジュールの調整 ・必要に応じた訪問介護業務 ◆ 記録・サービス運用 利用者様の状況や

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 訪問介護×サービス提供責任者(正社員)募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,100円～280,100円 【給与】 月給：260,100円～280,100円 基本給(180,000円) 【諸手当】 ケア手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 (固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給) 業態手当：5,100円 地域手当：10,000円 資格手当：5,000円～25,000円 通勤手当：上限50,000／月(実費支給) 勤続加算：勤続3年以上(2,000円

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護計画書の作成や、ご利用申込みに関わる調整業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 京都市伏見区 ＜給与＞ 月給25万6430円～27万6430円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～20:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、訪問介護に関する【サービス提供責任者】を募集します！ ≫下記の資格を活かして働けます≪ ◎介護福祉士実務者研修 ◎

仕事内容「現場が好き。でも、そろそろ先も見据えたい」そんなあなたへ。 京都市右京区の「訪問介護事業所ソラスト西京都」では、正社員のサービス提供責任者を募集中です。 現場の苦労がわかるあなただからこそ、スタッフの小さな変化に気づき、心強いフォローができるはず。ヘルパーさんから「あなたがいてくれて良かった」と頼られる瞬間は、現場とはまた違う大きなやりがいになります。 「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」「マネジメントに挑戦したい」という方、培ってきた経験を新しいステージで輝かせませんか?サービス提供責任者として、ケアプラン作成やヘルパーさんの指導、介護業務全般をお願いします。 主婦(夫)さん

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護事業所にてサービス提供責任者求人】 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ≪イチオシポイント≫ ・2020年5月OPENの事業所です ・嬉しい正社員求人です ・定年制度なし！ 年齢に関わらず長く働けます ・駅から徒歩3分とアクセス抜群 ・大手が運営しており充実した待遇！ 研修や福利厚生も充実 ※詳細は福利厚生メモをご覧下さい 【給与詳細】 月給 240,000円～260000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・外勤

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。学校行事・家庭の事情配慮します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容〈〈職場の雰囲気を事前に見学されませんか？訪問が初めての方に も丁寧に指導いたします。経験者の方優遇いたします。〉〉 ＊毎回アプリに指示が送られてきますので、申し送りの確認がしっ かりできます。 ＊どなたにも使いやすいツールを使用していますので、事務所や ヘルパー同士の情報共有が簡単にしていただけます。 【業務内容】 障害のある方や高齢の方のご自宅に訪問し、 〇排泄・入浴・更衣・デイの送り出し迎え入れ・服薬確認・食事介 助等（身体介助） 〇掃除・洗濯・買物代行・簡単な調理等（家事援助）を行います。 ＊サービス提供責任者希望の方はケアマネージャーや計画相談員と の連絡や書類作成、職員の指導などを

仕事内容【山科駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する

仕事内容特別養護老人ホームでのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 サービス提供責任者募集◎年間休日122日で安定したワークライフバランス！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,390円～264,280円 【給与】 月給：210,390円～264,280円 【諸手当】 資格手当：＜介護福祉士・実務者研修修了＞20,000円 処遇改善加算：介護業務経験が10年以上の介護福祉士30,780円、 その他の介護職員15,390円 通勤手当 早出遅出手当 超過勤務手当 【賞与】 賞与：年2回 3.5ヶ月分(2024年度実績) 【勤務地】 京都府京都市下京区西七

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。

仕事内容【伏見駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。

仕事内容＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ 【円町駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 【★この求人のポイント★】 ・月給275,987円～354,079円 ・JR嵯峨野線「円町」駅から徒歩約3分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年10月オープン】駅から徒歩4分の好立地♪交通費実費支給あり◎未経験やブランクも歓迎！年間休日110日◎月平均の残業時間はなし！チームワークを大切に自発的に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ▼サービス提供責任者業務全般 ※従事すべき業務の変更範囲：なし ※就業場所の変更範囲・転勤有無：なし 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理しています ◇ チ

仕事内容ボーナス・賞与あり,昇給あり,夜勤なし,残業月20時間以内,スタート日応相談,資格取得支援制度あり,研修制度あり,社会保険完備,産休・育休取得実績あり,駅近,ハローワーク掲載中,復職支援制度あり 【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ■訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ■利用者様やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ■モニタリ

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者業務全般をお願いいたします。