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渋谷/シニアアカウントエグゼクティブ(SAE)IPOを見据える急成長中のAI・IT企業

株式会社ギブリー

  • 渋谷区

  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ギブリー 【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ(SAE)◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業 【仕事内容】 【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ(SAE)◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中!「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ■募集背景 当社は時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより

登録エントリー

CTO/IPO準備中/資金調達累計8億超契約継続率99.6%の不動産企業向けITサービスを展開

株式会社Live Search

  • 渋谷区

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社Live Search 【CTO|IPO準備中】資金調達累計8億超◆契約継続率99.6%の不動産企業向けITサービスを展開 【仕事内容】 【CTO|IPO準備中】資金調達累計8億超◆契約継続率99.6%の不動産企業向けITサービスを展開 【具体的な仕事内容】 ~週3日リモート可/資金調達累計8億超/契約継続率99.6%の不動産企業向けITサービス/成長中のベンチャー企業でエンジニア部門を牽引!~ エンジニア部門の責任者として、エンジニア組織やPdMへの技術面サポートはもちろん、新規・既存プロダクトの開発・実装、コードレビュー、プロダクトの整備などをお任せいたします。 技術選

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週3リモート/採用担当人事採用業務を1から学べる/NPOと企業を繋ぎ社会課題解決へ

株式会社STYZ

  • 渋谷区

  • 年収400万円〜600万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社STYZ 【週3リモート】採用担当人事◆採用業務を1から学べる/NPOと企業を繋ぎ社会課題解決へ 【仕事内容】 【週3リモート】採用担当人事◆採用業務を1から学べる/NPOと企業を繋ぎ社会課題解決へ 【具体的な仕事内容】 【週2在宅可能/未経験から人事採用担当へチャレンジ!NPOと企業をつなぎ、社会課題解決を加速するプラットフォーム企業】 ■募集背景: STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します

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