施設長 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者（管理者施設長候補） 現在のサービス管理責任者と共に以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・各種書類作成 ・利用者様の見学、体験及び入居対応（モニタリングなど） ・利用者様の支援 ・各関係機関との連携、調整 ・スタッフ育成 ・世話人シフト管理 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ≪休日≫ 週休2日 土曜、日曜、祝日 有給休暇 ≪長期休暇≫ 夏季休暇 冬季休暇 <勤務地> 群馬県高崎市福島町719-4 <福利厚生> ≪給与≫ 【正職員】 月給 250,000円 ～ 30

仕事内容★ベテラン医師歓迎★【老健×施設長】最大年収1,200万円/週4日可能/8:30～17:30◆夜間対応なし！勤務時間調整可能です［群馬県邑楽郡邑楽町］ : 【オススメPOINT】 ☆ベテランの先生も歓迎！ ☆施設長未経験の先生もご安心下さい！ ☆夜間帯のオンコール対応無し！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ クリニック併設型の老健施設。 現在の院長の高齢化に伴い、後任をお任せできる先生を求めております。 スタッフは経験の長い方も多く、施設長業務未経験の先生も 働きやすい職場環境が整っております。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください！ 【勤務地】 群馬県 邑楽郡邑楽町 【交通】

仕事内容■おすすめポイント 【群馬県安中市】将来的な事務長補佐の募集（医事課管理職候補スタート）／退職金制度あり／最寄駅から車で10分、高崎市内からもアクセス便利です ■お仕事内容 請求管理業務,施設基準管理,経営企画,医療事務（外来）,医療事務（入院）,人事・労務,地域連携業務,経理・財務,医師事務作業補助 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・受付業務、会計業務 ・外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・診療予約、検査予約業務 ・診療所運営における庶務、一般事務 ・電話対応 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ・施設運

仕事内容＼大手で安定と安心を求めている方必見／チームを上手くまとめながらキャリアアップも可能です◎モチベーション高く自身も成長できる、やりがいある管理者ポジション 【施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます】 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします！ 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：あずみ苑グランデ太田（デイサービス） 給与： 【月給】33万円～38万5,00

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ライフワン 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス新築施設 【仕事内容】 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス新築施設 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。 また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について： 勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。

仕事内容【共同生活援助】クライスハイム中野のホーム管理者（施設長） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【主なお仕事内容】 管理者未経験からスタートの方にも、多数勤続いただいております！ サポート体制、研修制度があるので安心です。 １．利用者の入居促進活動、ご家族対応 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ２．入居・退去 手配 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の事務手続き ３．スタッフの労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・シフトの作成 ・労働環境の整備 ４．直接支援業務、ホームの運営管理 ・利用者様への直

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★エリアマネージャー・本社専門部署が運営業務をサポート★20代でエリアマネージャー昇格例あり★年間休日114日★50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など ※請求業務は、本社一括の為、一切対応いただく必要

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経験を活かして成長できる管理職の正社員募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 必要経験： 介護の実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 赤城駅から0.4km 東新川駅から0.9km 大間々駅から1.4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数5日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月のシフトによる 休日は希望を考慮

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【施設長候補】【施設長候補・管理職募集】キャリアアップを目指せる【有料老人ホ－ム「シニアの杜・桐生」の正社員】 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜350,000円 ≪基本給≫ 180,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 施設長手当:20,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年2回合計100,000〜200,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜1

仕事内容 科目 一般内科、老健、一般外科 勤務内容詳細 ■勤務内容：介護老人保健施設の施設管理及び付随する諸業務 施設での利用者（入所者・通所者）の体調管理・処方・診療情報提供書の作成等 オンコール：あり ※緊急時は同法人病院に送るため、出動はほぼなし 看取り対応：あり アピールポイント 現施設長の後任募集です！ オンコール出動はほとんどありません 勤務日数 週4.5日～5日 待遇・役職 施設長 当直 無し 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（6日） その他休暇 リフレッシュ休暇5日 交通費 別途 入職時期 予定日2026年0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問介護管理者／2026年5月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／就職支援金あり※条件あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・ロジカルシンキング：適切に仮説や推測を用いながら、問題を論理的に考えることができる ・コミュニケーション能力：上司、同僚と適切なコミュニケーションを取り部署間の連携を強化できる。 ・プレゼンテーション能力：論理的に考えたものを図やグラフを用い他者にもわかりやすい表現で説明できる ・普通自動車免許：自動車通勤のため [歓迎] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・基本的なパソコンスキル（Word・Excel・PowerPointの操作） ・衛生管理者資格（第一種・二種どちらでも可） ・危険物取扱者乙4類 ・農薬管理指導士 ・毒物劇物取扱者 ・小型

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社が運営するホテルの施設管理部門の責任者として、全体のマネ ジメント業務をお任せします。具体的には、 ・水道光熱のメーターの検針業務 ・日常の不良か所の修理、館内全般の点検（電気、空調、設備） ・改修案件の見積取得 ・スタッフ育成等全般業務 静岡限定の場合の初任給は月給２７．９万円以上で、施設管理長昇 格後は月給３０．３万円以上。勤務範囲は応相談。 全国転勤できる方は初任給は３０．３万円以上、施設管理長に昇格 後は３４．０万円以上。 全国各地に約５０拠点を展開している伊東園ホテルズで、あなたの 経験を活かしませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務