安全衛生管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【岡山】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム／子育て支援◎ 【仕事内容】 【岡山】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム／子育て支援◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／育産休等子育て支援転勤なし～ ■職務概要： 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務・人事を同社で行うこととなり、新たな組織を立ち上げることとなりました。 まずはグループ会社社員

仕事内容株式会社日建 未経験歓迎【ビルメンテナンススタッフ】年休123日★完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《ワークライフバランス育休産休など福利厚生も万全！》設備のデータをモニターで監視したり、巡回点検、定期点検などをお任せします。病院・商業施設などの施設が 安全＆快適に利用できる状態を維持するため 電気・空調・衛生などの設備を管理します。 ■管理部 中央管理室で設備のデータを監視 設備の運転・管理 スケジュール組み 巡回点検 施設オーナーへの報告 など ■ビルサービス部 法律で定め

仕事内容▼お仕事内容 人事現場で働く社員を下支えするスタッフとして 総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 採用業務、給与計算業務、社会保険手続、勤怠管理、 施設管理、届出、就業規則整備、安全衛生管理、経理処理全般等

仕事内容人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途、派遣） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 徐々に業務領域を広げていくようになりますので、未経験からでもチャレンジしていただけます 【企業紹介】 地域密着型の人材サービス会社です。 8つのサービスを展開し、 【削除】 企業と求職者の方をトータルサポートしている企業です。

勤務時間シフト制 ※10:00～22:00 の間で応相談 1日3h～、週2日～OK 【シフト例】 10：00～17：00 …レギュラー勤務でしっかり！ 10：00～14：00 …家族の出かけている間に。 17：00～20：00 …学校帰りに放課後バイト！ 18：00～22：00 …Wワークで短時間だけ！ 上記以外の時間もOK！ 面接時、希望時間を教えてください！

仕事内容一般的なエアコンなどの空調設備から食品工場で使われる大型空調設備まで、 幅広い設備の設計・現場管理・メンテナンスを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 工事工程・安全衛生の管理／工事協力業者の管理／図面作成／施工管理業務全 般 ＜入社１年目に行うこと＞ 各種研修に参加（ビジネスマナー・空調・ＣＡＤ）／先輩社員に同行して工事 打ち合わせ・現場調査・工事の立合い／簡単な図面作成・工事書類作成の補助 ≪将来的な変更の範囲≫変更無。適性により変更可。但し事務職は不可。

仕事内容当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。 入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする

仕事内容・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 土/日/週休二日制（原則として土日を休日とする） 退職金/社員持株会、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20%OFF）/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 管理職採用 UIターン採用実績有

勤務時間シフト制 08:30～15:00 ※・休憩は10：00～10:30,12:15～12：45の計60分（実働5.5H）

仕事内容★正社員！賞与２回あり＊４ヶ月★労務関連業務など！ ◆交通費支給あり（上限１７、５００円）！土日祝お休み＊残業が少ない魅力的なお仕事！無料駐車場で車通勤ＯＫ！ＯＪＴあり！先輩社員の方が教えてくれる！ランチスペース完備しています！ ●プレキャストコンクリート製品メーカー／歴史ある企業の本社勤務●人気の職業紹介のお仕事！【正社員で就業開始】労務関連業務、システム関係（パソコン・サーバーのキッティング）、 建物管理・設備保守等の営繕業務、什器・備品管理、安全・衛生管理、ファシリティ管理、社内行事など。理事会の運営のサポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要

仕事内容▼業務内容 ・総務・人事労務管理の業務全般を担っていただきます。これまでのご経験に応じて業務を進めていただきます。 ▼業務詳細 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備、備品発注、郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服、ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（大卒、専門卒、高卒、キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用、改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック実施など） ・年末調整 ・入退社手続き ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務

仕事内容総務・経理・人事など会社運営に必要な業務を通して、様々な経験 とノウハウが蓄積できます。その経験を活かし、いずれ管理部門の 中心として貢献できるものです。 【具体的な仕事内容】採用業務／給与計算業務／社会保険手続／勤 怠管理／施設管理／届出、就業規則整備／安全衛生管理／経理処理 全般 等 【このポジションの面白み】社員が働きやすい環境を整えるために 、総務部が率先して働き方改革を進めることで組織を大きく変える 経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。 「変更範囲：技術職、営業職」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容企業当社の「人財管理部」はいわゆる人事部としての役割をはたしている部門です。 その人財管理部での新卒・中途採用や社内教育、そして勤怠管理や給与計算等の労務管理業務をお任せします。 その他には社内規定の改訂や人事制度改革などの制度企画業務もございます。 ※ご経験やご希望に沿って部の中での担当業務を追って調整します。

仕事内容４０年、公共事業を中心に安定した業績で、地域のインフラを支えてきた会社です！ ポンプ設備や汚泥処理施設などの設計・施工・改修を行う会社での正社員募集です。 主に機械器具設置工事の受注の際、「主任技術者」として現場管理業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ■発注者との打ち合わせ ■現場監督としての工程管理、安全管理、衛生管理 ■工事協力業者との打ち合わせ、契約、作業指示 ■現場書類作成 （※規模の大きい現場では現場事務所に配置されます。） 【採用担当者より】 ～今までも、これからも――ずっと地域社会から必要とされる存在に・・・～ 飲み水に炊事、洗濯、風呂

仕事内容【契約社員】1日4.5時間の短時間ワーク◎未経験歓迎！入社前の職場見学OK♪週2日～勤務OK☆最寄駅：JR宇野線「備前西市駅」より徒歩で約13分 お仕事No.2425-X-07募集要項: 職種: 梱包(ひき肉の加工・パック詰め業務/日勤) 仕事内容: ひき肉の加工 ・鶏肉等のパック詰め ・精肉商品の包装、振り分け ・清掃 ・その他付随する業務 上記待遇は当社規定によります。ご了承ください。 ■男女ともに活躍中の職場です◎ ■地元の方必見！パートタイムの募集☆ ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ＜勤務先のご紹介＞ 精肉を中心とした食品の卸事業や、 飲食店の経営など幅広い事業を展

仕事内容イカリ消毒株式会社 ルート営業／年休126日／既存顧客対応メイン／完全週休2日制 【求人要約】 【安定基盤】創業66年の実績／顧客継続率85％超 【成長環境】研修＆資格取得支援／手厚い育成制度 【働きやすさ】年休126日＆有休消化率71.2％ 【仕事内容】 【既存顧客メイン】衛生に関するお困りごとのヒアリング～提案～解決までをサポートしていただきます 【具体的な仕事内容】 食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境で

仕事内容総務、経理、人事など会社運営に必要な業務を通して、様々な経験とノウハウ を蓄積し、企業の管理部門の中心として貢献できる仕事です。社員が働きやす い環境を整えるために総務部が率先して改革を進めて行きます。【具体的内容 】労務管理全般、給料計算、社会保険手続、採用業務、勤怠管理、施設管理、 安全衛生管理、経理処理全般 他。 「変更範囲：営業、技術職」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・仕事内容 ＜具体的には＞ ・接客・レジなどホール業務 ・ホールスタッフの指導 ・売上UPのキャンペーン立案 ・アルバイトのシフト管理 など 店舗運営をお願いします。 ホール業務に追加して ホールリーダーとして ほかスタッフの管理や 業務が滞っていないか サポートするお仕事です。 ・キャリアアップ制度のこと 「現場で長く活躍したい」 「稼いで年収UPしたい」 「社長として独立したい」 など、ひとりひとりに合った キャリアアップを応援します。 また、定期的な面談やそれぞれのスキルに合った 勉強会や研修も実施し、実力をもっと 伸ばせるように、全社を挙げてあなたを支えていきます。 ・福利厚生・