主任ケアマネジャー - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00 ※勤務時間・勤務日はご相談に応じます

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日132日！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠足立区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー業務全般 住宅型有料老人ホームの入居者様のケアプランを担当 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 働き方に特徴のある事業所です！ フレックス勤務、在宅勤務可能で年間休日132日（有給除く）です！ 働きやすい環境のため、公休の相談や調整もしやすい事業所です。 【給与詳細】 【月給】230,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】

仕事内容主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など 募集概要 職種：主任ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ツクイ足立古千谷（居宅介護支援）【281】 給与： 月給27万7,000円～29万5,000円 プラン数手当(支給条件あり)

仕事内容★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くケアマネジャー【足立区東保木間】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 1日の仕事の流れ 【ある1日のスケジュール】 09:00／出社・スケジュールを確認・把握 10:00／担当者会議 11:00／各

仕事内容【2026年3月新規オープン予定★】主任ケアマネジャー募集！年間休日119日◎髪型・服装自由♪「社会福祉法人ファミリー」の施設で一緒に働きませんか？＜足立区本木1丁目＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務/管理業務 【主な仕事内容】 居宅主任ケアマネージャー業務全般 ＜主任ケアマネ業務＞ ■他ケアマネへ助言・指導・相談 ■地域の事例検討会企画・参加等 ■事業所の店舗マネジメント全般 ＜ケアマネ業務＞ ■ケアマ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様の自宅訪問 ・相談業務 ・サービス内容の調整 【給与詳細】 【給与】 月給：263,100円～ 【諸手当】 ・精皆勤手当 ・職務手当 ・主任介護支援専門員：15,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容＜足立区＞【ケアマネジャー×正社員・職員】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援事業所でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】足立区内及び近郊 ≪ケアマネさんの1日（例）≫8時間勤務の場合 9：00 出勤 事務作業・

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー全般 【給与詳細】 【給与】 270,000円 〜 290,000円 【諸手当】 上記月給額には下記を含みます ・皆勤手当 5,000円 ・ケアマネ手当 5,000円〜25,000円 ※経験年数により給与が変わります。 ※主任ケアマネを取得しますと＋10,000円 ○時間外手当 ○通勤手当全額支給（規定あり） ○給与見直し年1回(4月) ○各種手当（役職・リーダー手当等） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月有（同条件） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：J

仕事内容【足立区／正社員】ケアマネジャー｜未経験・ブランクOK｜東証スタンダード上場企業 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容＜足立区佐野＞利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,500円～ 【月給】 ・介護支援専門員 月給275,500円～ ・主任介護支援専門員 月給285,500円～ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年3月オープン予定】賞与年2回計3ヶ月分昇給あり★年間休日119日◆完全週休2日制！未経験・ブランクOK◎資格取得支援あり！チームワーク、多職種連携力のある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーの業務全般◇ 【主な業務】 ・他ケアマネへ助言、指導、相談 ・地域の事例検討会企画、参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ケアマネジメント業務全般 ・行政機関とのやり取り など ※業務内容変更あり（法人の定める業務） ※2026年3月開設予定 ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【足立区佐野】★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 求人ID 849678

仕事内容★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員）【足立区佐野】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【応募要件】 下記の資格をお持ちの方 介護

仕事内容松山市山越の居宅介護支援事業所「ベストケア・居宅介護支援事業所」で主任ケアマネージャー(正社員)の求人募集です。 年間休日120日以上◎日勤のみ! 主任介護支援専門員の資格を活かし、家庭や子育て、プライベートとも両立しやすい土日祝休みの正社員求人。 未経験の方も、ブランクがある方も歓迎です! 東証プライム上場企業ソラストのグループ会社の正社員のお仕事です。ケアマネージャーが6名在籍する居宅介護支援事業所です。職員の年齢は幅広く、明るく元気な雰囲気で、なんでも相談し合える環境です。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設の

仕事内容主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】 【2025年4月地域手当新設！】月収＋2万円！年収24万円UP◎収入面も充実！安心して長く働ける会社です。 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など 【サービス・職種の魅力】 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジ

仕事内容【鹿浜】テレワークや時短勤務・時間有給など働き方改革に挑戦☆働きやすさを追求しています！＜足立区鹿浜＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 】 夜勤なし！残業ほぼなし！年間休日120日！お客様によりそうあなたによりそいます -利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 -介護認定調査 -地域で行われている研修参加 -社内ミーティングや研修参加（事業所内研修週1回、全社研修3ヶ月） ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件

仕事内容有料老人ホームで計画作成担当者（ケアマネ）の募集！9～18時勤務/週休2日！資格を活かして働けます♪定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！【足立区東伊興】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 新入居対応 【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【あれば尚可】 介護職としてのご経験（有料など） 【募集雇用形態】 日勤常

仕事内容★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 他ケアマネの助言・相談・指導 地域の事例検討会企画・参加等 事業所の店舗マネジメント全般 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務