組織開発 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～111法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務内容： 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただき

仕事内容組織・人事コンサルティング会社での組織診断サーベイや適性検査の研究開発をお任せいたします。 【具体的には】 ・関連分野の研究レビュー ・既存サービス（組織診断ツールや適性検査）の調査 ・サーベイ調査の実施 など 現在、顧客から依頼を受けてOEMという形で個社ごとに適した組織診断や適性検査のアンケートの作成を行っております。ゆくゆくは自社製品としての組織診断サーベイや適性検査制作を目指しております。 社会心理学や組織心理学等の関連分野への知見を活かした業務のほかサーベイ・検査のテスト運用時のデータ分析等もお任せしたいと考えております。 【部署人数】 開発メンバー 2名 【担当コンサルタ

仕事内容総売上1，200億・従業員数12，000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションに

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容1976年、新潟の小さな民間教育機関からスタートしたNSGグループは、 現在では100を超える法人からなるグループへと成長し、事業領域を広げています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅力ある教育機関や企業を 創出することで、地域を活性化させたいとの考えからです。 創業当時からのベンチャーマインドとチャレンジ精神で事業創造による地域活性化を果たし、 それぞれが暮らす地域を「世界一豊かで幸せなまち」にするべく尽力します。 さらには、私たちの取り組みが地域活性化のロールモデルとなり、 日本全体が活性化することを目指し、事業活動を続けています。 NSGグループの

仕事内容中堅・中小企業向けの採用・組織開発コンサルタント／みらいコンサルティング株式会社 【仕事内容】 中堅・中小企業向けに経営全般を行うコンサルティングファーム 同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

仕事内容同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会

仕事内容総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションに

仕事内容15918 グループ統括本部の人事部門にて、グループ法人全体の組織開発を主とする人事業務を担当いただきます。 マネージャー候補としての採用となります 【具体的には】 各種人事制度の運用をはじめ、人事労務関連の業務を担当いただきます。 運用いただく現行の人事制度は以下の通りです。 ・チャレンジ公募制度 グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M&A案件の担当者などに応募できる制度 ・次世代経営人財育成制度 グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度 ・グループキャリア人材制度 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリア

仕事内容同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会

仕事内容2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。サービスの開発拠点は新宿が中心ですが、開発体制の分散を図っており、新潟にも開発チームを構築していく方針となりました。東京チームと連携を図りながら業務を進めていますが、今後新潟の開発チームも大きくしていく予定です。 【業務詳細】 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発お

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容以下システム開発部の業務の統括・マネジメント業務・システム開発における方針・戦略の策定・自部門の予算策定・各種決済等をお願いします。 【具体的には】 ＜生産管理システム＞ ・生産系システムプロジェクト業務 ・生産部門とタッグを組んで頂き、MES/ERPの活用定着化支援や各種業務課題を解決する ・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当し、PoC等を通じてシステム導入を支援する ・システム相談窓口として生産部門との橋渡し役を担い、業務のデジタル化を推進する ・チーム開発業務・後輩社内SEやプログラマーの育成教育、人事考課 ・社内インフラネットワーク保守業務 ・社内サーバーの構築・管理・運用（オ

仕事内容金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様から、日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業様に対して、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ー採用後、アサイン想定業務ー 〇プロジェクトマネージャー領域 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・スケジュール管理 ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案 〇PMOエキスパート領域 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> お客様の「分からない、困った」を「ありがとう、助かった」へ変える仕事 ＜家電量販店での携帯販売をお任せします！＞ ◎未経験の方でも大歓迎！ ◎交通費支給あり！ ◎普通免許あればOK♪ ◎経験者は優遇します！ 【具体的な仕事内容】 家電量販店に入って頂きます！ そこで下記業務を行います。 ▼携帯販売 ↳機種変更 ↳乗り換えの案内 ↳操作案内 ↳登録作業 ↳ティッシュ配り ↳アンケート調査 ↳ガラポンイベント 【未経験の方へ】 3か月間の教育期間があります！ 業務から考え方までの研修を行います。 全くの業界未経験の方でも3か月の研修により、仕事にスムーズに入ることが可能です！

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容[募集背景販路拡大に伴い、ものづくりを通して会社全体を一緒に盛り上げていただく方を募集しています。 [仕事内容]： 自社で開発する産業用製造装置の設計とそれに付随する業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・製品の企画、設計、組図 ・資材発注 ・作業の振分け、据付 ・顧客との打ち合わせ 等 ※同社は顧客の要望を受けて1からものづくりを行う会社です。一つの工程だけではなく、機械設計の総合職として幅広い業務をお任せします。将来的には開発の全体像に携わり、リーダーとして組織を指揮することを期待しております。 【仕事の魅力】 ・顧客のニーズに合わせて企画・開発を行う重要なポジションです。

仕事内容以下システム開発部の業務の統括・マネジメント業務・システム開発における方針・戦略の策定・自部門の予算策定・各種決済等をお願いします。 【具体的には】 ＜生産管理システム＞ ・生産系システムプロジェクト業務 ・生産部門とタッグを組んで頂き、MES/ERPの活用定着化支援や各種業務課題を解決する ・プロジェクトリーダーとして上流工程を担当し、PoC等を通じてシステム導入を支援する ・システム相談窓口として生産部門との橋渡し役を担い、業務のデジタル化を推進する ・チーム開発業務・後輩社内SEやプログラマーの育成教育、人事考課 ・社内インフラネットワーク保守業務 ・社内サーバーの構築・管理・運用（オ

仕事内容<仕事内容> 接客【携帯ショップ/未経験OK/充実した研修制度/自由な働き方が可能！】 ＼社員の8割が未経験入社！20代活躍中／ ATUMS（アトゥンズ）では、 理念の共有を重要視し、事業展開をしています！ 会社の経営理念を「三方幸」と掲げ、スタッフとその家族の幸せ・お客様の幸せ・地域の皆様の幸せを永続的に追求し続けております。 オススメ 〇未経験者でも安心♪ 知識が必要なお仕事もありますが 業務に慣れるまでのまでの間は 当社先輩スタッフと一緒に派遣先で 働くため未経験者の方も大歓迎です！ 配属前には当社にて必要知識を 学べる環境のため安心して働けます！ 〇自由な働き方が出来る

仕事内容株式会社ベネフィット・ワン 【新潟】Java開発エンジニア※早期キャリア形成が可能な環境！自社サービス開発／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【新潟】Java開発エンジニア※早期キャリア形成が可能な環境！自社サービス開発／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【縦と横の幅広いキャリアパスで早期のキャリア形成可／プライム上場の安定基盤／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」／福利厚生充実／完全土日祝休みで働き方◎】 ■業務内容 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースしている同社のエンジニアとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携