新潟県新潟市の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容内勤スタッフ(警備員の勤怠管理・配置等) 月給228,000円～ ○交通費支給 ※経験・能力により決定 長期(6ヶ月以上)/未経験歓迎/経験者歓迎/交通費支給/マイカー通勤OK/社会保険完備/オープニングスタッフ 新潟県新潟市中央区女池4丁目18-18 マクスウェル女池301号室 （女池ICより車で3分） 【お仕事PR】 内勤スタッフ（正社員候補）大募集！ ★人気のオフィスワーク！ ★業界知識や経験不問！ ★残業少なめ！ ★年間休日123日！ ★長期連休あり！ ★入社日相談に応じます。 募集情報 【仕事内容】将来、警備会社の内勤業務スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間については、相談に応じます。 休憩時間は、３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での事務全般 入居者、ご家族様対応、来客対応、電話対応、小口現金管理、勤怠 管理、入居者請求業務、ＳＮＳ投稿、住宅サービス業務（配膳・下 膳・清掃等） ＊業務変更の範囲：変更なし

仕事内容正社員募集 スタッフの勤怠管理 勤務地・新潟市中央区 中途入社50％以上 各物件への移動は社有車利用可 自家用車借上げ制度もあり 〇ポイント ・未経験から始められる管理業務 ・基本的に定時退社 ・年間休日120日 ・資格取得支援あり ・異業種からの転職者も多数在籍中 ・原則土日祝休み、土日勤務時は平日に振替休日 ・直行直帰OK 〇仕事内容 経験や資格よりも 人と関わることが好き、 管理業務に挑戦したいという方ならOKです。 具体的には ・お得意先で働く従事者の管理や顧客打合せ ・従事者の勤怠管理・勤怠集計など業務サポート ・自社施工（定期清掃など）の管理、運営 ・現場スタッフの緊急代務 ※

仕事内容新潟県新潟市西区の一般事務 (正社員) | 株式会社 三宝 ▼仕事内容 総務部にて、様々な事務を担当していただきます。 現在３名で行っていますが、増員の募集となります。 引継ぎ ・指導をしっかりと行いますので、事務未経験者でも応募可です。 ＜主な担当業務＞ ・受発注 ・請求書等伝票整理 ・データ入力 ・電話応対 ・来客対応 ・ＰＣ操作（エクセル、ワード） ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き変更範囲：変更なし (新潟県新潟市西区) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)

仕事内容＼未経験から月収37万円も可能／ 「働きやすさ」と「安定」も叶う事務デビュー♪ 仕事内容： ＜当社で働く魅力♪＞ ・未経験OK ・東証プライム上場グループ企業の正社員 ・最大2カ月の基礎研修からスタート ・PCスキルやビジネスマナーから学べる ・国家資格取得支援も充実 ・毎年昇給あり あなたにお任せするのは、オフィスや施設などを建設するプロジェクトを支える事務のお仕事。 データ入力や書類作成などの事務からお任せしますが、 多くの方とコミュニケーションをとるポジションなので、 「PC作業だけでは物足りないかも…」という方にもぴったりです！ ＜仕事内容＞ ・請求書・伝票等の作成 ・スケジュー

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手建設関連会社での事務をお願いします。 ●勤怠管理 ●経費精算 ●採用補助（新卒向け） ●支店内庶務 ●電話応対、来客対応 【会社の主力商品・サービス】 建設会社 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～10時間未満/月） ※直接雇用後の繁忙期は10～20時間程度発生する可能性有り 【月収例】 約229,000円（時給1,450円×実働7.50h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 １１月スタート！〈マンション管理会社〉研修制度あり！先輩社員が教えてくれます！ 【お仕事の内容】請求書の確認・支払（専用システム使用）｜勤怠データ管理（専用システム使用）｜備品の発注｜資料作成｜電話・来客応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ※新潟駅エリアへ移転予定あり。お問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層の方が活躍中

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容伝票記票入力、請求書発行、購買入力、勤怠管理 電話対応等、事務的業務一般 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（年間休日１２０日） 年末年始１２／３０～１／２ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務全般 ・人事・労務・勤怠管理の補助 ・各種保険の加入・更新手続き ・車両管理、事故対応 ・備品管理 ・年末調整に関する事務手続き ・健康診断手配 ・社内行事の運営補助 ・電話対応 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新潟県新潟市西蒲区の【一般事務】入力業務◆完全週休二日制◆未経験歓迎 (正社員) | マルソー株式会社 ▼仕事内容 完全週休２日制！（水 ・土曜休み）未経験歓迎！営業所敷地内に社内保育園あり！（社員は月５千円で利用可能○）コンビニ向けの商品を保管する物流センターでの一般事務のお仕事です！〈主な業務〉 ・ドライバーの運転日報の管理、整理 ・パソコンでの勤怠管理 ・日々の売上データの入力、伝票帳票管理 ・その他事務、庶務業務（電話応対、清掃等）を行っていただきます。 職場見学も随時受付中です！ ＊変更範囲：会社の定める範囲 (新潟県新潟市西蒲区) ▼職種 【一般事務】入力業務◆完全週休二日制◆

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は変更できます、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の長期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務スタッフとして一緒に働きませんか？ 法人の運営を支える大切なお仕事です。 これまでの経験を活かして、幅広く携わっていただけます。 ・電話、来客対応 ・書類作成、データ入力、書類整理 ・郵便物の発送、管理 ・経理補助、請求書等の確認 ・職員の勤怠管理補助 ・行政機関や関係機関への提出書類の作成・管理 ・その他、法人運営に関する事務業務全般 ※変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【新潟市中央区／補助金事業事務局で総務のお仕事】＼おすすめポイント引継ぎばっちり◎平日週3～4日、月平均15日勤務◎落ち着いた環境で働きやすい◎公共交通機関での通勤が便利《お仕事内容》◆事務局運営に係る経理全般・伝票作成・書類整理等◆勤怠管理・従事者の日報チェック等◆出張手配・レンターカー手配等◆備品管理・発注・受け取り等◆データベースの管理・修正やチェック等＊専用システムとExcel・Wordを利用します。《必須経験》・事務経験のある方※社会保険加入になります。

仕事内容丁寧なサポートあり◎データ入力や電話応対など、コメリの本社事務スタッフ（パート）求人 車やバイクでの通勤も可能です。主婦（主夫）さんが活躍しており、急なお休みの相談もしやすく、無理なく働けるのが魅力です。 新店や改装店の商品データの入力や見積書の作成、商品の発注入力、伝票・書類の管理を中心にお願いします。その他、店舗・お客さまからの電話取次や販促物の棚入れなどの軽作業をお願いします。事務未経験スタート大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 【事務未経験スタート歓迎】 データ入力や勤怠・伝票の管理などの事務作業がメインとなるので、自分のペースでコツコツと作業するのが得意な方にオススメで

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については応談可 気軽にご相談ください。 ※扶養範囲内での勤務をご希望の方もご相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特例条項あり】時間外労働については、決算業務などで著しく業 務が繁忙する等特別の事情が生じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定通り付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社はカラオケ機器事業やカラオケボックス（ビッグエコー）事業 を行っている第一興商の１００％子会社です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理、給与計算の補助業務 ・専用システムを使用した顧客情報入力、売上管理、データ入力 ・雇用保険、社会保険の各種手続き ・会計伝票入力（現預金、小口現金、未払金計上他） ・発注業務（消耗品、販促品、事務用品など） ・各種資料作成等（Ｅｘｃｅｌ等を使用） ・電話応対、来客対応 ＊仕事と子育ての両立をサポートします！ 業務の変更範囲：なし

仕事内容久住電気株式会社 経験を活かして好待遇へ【人事労務】年間休日129日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは先輩からの引き継ぎからスタート◎】給与計算や勤怠管理を中心とした労務業務全般をお任せ！◎先輩社員2名が丁寧に引き継ぎます給与計算 勤怠データ管理 社会保険関連業務 入退社手続き など 《POINT》 給与計算・勤怠データ管理を軸に 労務領域の業務を幅広くお任せ。 スキルに合った業務からムリなくスタート！ 「ちゃんとできるかな」 「期待に応えられるかな」 …そんな心配

仕事内容税理士法人部門の顧問先を中心に、届出業務、給与計算、その他労 務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体例】 ・社会保険および労働保険に関する諸手続き ・給与計算、勤怠管理支援 ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※業務上車を運転する機会：有（社有車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容新潟県新潟市北区の【年間休日１２６日】一般事務職（正職員） (正社員) | 社会福祉法人 常陽会 介護老人保健施設 江風苑 ▼仕事内容 介護老人保健施設江風苑での出納職員のお仕事。 【主な仕事内容】 ・小口現金管理、出納帳作成 ・勤怠表管理、作成 ・利用料請求事務、請求書作成等 ・来客者、電話対応 ・備品管理、清掃業務変更範囲：会社の定める業務 (新潟県新潟市北区) ▼職種 【年間休日１２６日】一般事務職（正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給182600〜192600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)173000〜183000円 (昇給)

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容人材派遣会社での経理のお仕事。NSGグループの社会保険事務所との連携有り 人材サービス会社のバックオフィス部門で、経理を中心とした事務業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・社員の給与計算に関するデータ入力 ・勤怠、有給休暇の管理 ・月次・年次決算業務 ・決算書類の作成 ・小口現金の管理 ・請求書の処理、支払い業務 ・予算および会計データの管理 ・電話、メール、来客対応 ・社内文書、会議資料の作成 まずはこれまでの経験やスキルに合わせた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 経理だけでなく、給与計算や勤怠管理など、バックオフィス業務を幅広く経験できる

仕事内容株式会社ブルボン お菓子メーカーの採用／人事【人事労務スタッフ】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務職として採用選考～入社後教育や研修まで！工場での労務管理や庶務対応など 幅広い職務や専門知識でスキルアップも！従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理、 各種教育や、採用から退職までの業務を全般をご担当していただき ます。 〇学卒やキャリアの採用活用～入社後教育 〇階層別研修など企画運営 〇健康経営推進、人事制度や社内規定の見直し など 〇各工場での労務管理