大阪府大阪市のコールセンタースーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社（OKIグループ） ATM運用コールセンターSV／年間休日122日／夜勤なし 【求人要約】 【OKIグループ】ATMのプロが支える金融インフラ 【将来性】業界再編を背景に事業拡大中 【働きやすさ】年休122日／夜勤なし／残業約月5h 【仕事内容】 【夜勤なし】ATMの安定稼働を支えるSVとして、判断・育成・改善を担うポジション 【具体的な仕事内容】 ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 金融機関のATM運用を支えるサービスセンターにて、SVとしてオペレーター支援や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ＜具体的には？＞

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ATMの横に設置されている電話からの入電対応しているサポートセンターのSV業務です。 業務内容(詳細) ATMコールセンター受電業務 ・ATM横のオートフォンからのお客様対応 ・カード、通帳などの紛失、盗難の利用停止業務 ・ATM故障対応に伴い、各業者（警備、現装、保守、局舎）への連絡 ・業者手配後の復旧作業、作業内容確認（到着、中間、終了） ・ATM復旧までの出動確認（各業者への督促など） ・ヘルプデスク対応 ※上記業務の管理業務として ・オペレーターの2次対応 ・クライアントの業務報告 ・オペレーターの勤怠管理 ・オペレーターの検印業務 営業 ＞ その他（

仕事内容【コールセンターSV】大阪｜未経験歓迎｜福岡証券取引所上場／年休125日 ▼仕事内容 ◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的

仕事内容【リーダーSV候補】金融機関センターの現場リーダー／年間休日125日前後／残業抑制推進中／桜ノ宮駅徒歩10分※各所から巡回バスあり ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 ?仕事概要? 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ?業務詳細? ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理

仕事内容テレアポ部門の責任者｜コールセンター経験者募集 ▼仕事内容 【主な仕事内容】 地域の方へお電話でライフラインの見直しによるサポート案内や 太陽光、蓄電池、エコキュートのご案内をお任せいたします！ トークスクリプトはございますが、これまでの経験を活かして ご自身のスタイルでお客様対応いただけます♪ ＼一緒に働くメンバーの紹介／ 20代から30代の20名が働いており、 経験者・ベテラン社員が中心のチームです。 即戦力として活躍いただける環境が整っており、 困ったときはすぐに助け合える温かい雰囲気の職場です♪ アピールポイント ＼この求人のPOINT／ ★経験1年以上活かして高収入！ コールセ

仕事内容【SV経験者募集】 月給33.4万円〜40万円！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし ◆受信8割の落ち着いた最先端コンタクトセンターSV 経験を活かしてステップアップ！ 安心の上場企業で、腰を据えて長く活躍できる安定環境♪ 【SV経験者必見】月給33.4万円〜！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし◆ 受信メインの最先端コンタクトセンターSV（マネジメント） 【業務内容】 コンタクトセンターの運営＆スタッフのマネジメントをお任せ！ 具体的には、 ＊コンタクトセンターの運用・数値管理 ＊スタッフの勤怠管理／シフト作成 ＊新人教育、研修 ＊エスカレーション対応 ＊クライアント対応／定例会への

仕事内容＼未経験からスタートできる！／ チーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート！ 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ① メンバーのサポート・育成 ＼ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート！ ／ ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま！」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー ■ 困りごとや相談への対応 ■ コミュニケーションを活かしたチームづくり ② チームの目

仕事内容【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定・アプローチ設計） ・データをもとに効果検証・改善

仕事内容■コメント（仕事内容） ／ 電話対応あり ＼ 【仕事内容】 【ライフラインサービスのご案内、およびチームの管理・運営をお任せします】 1件あたり10分～15分のお電話でのご案内業務に加え、将来のリーダー候補としてチームのマネジメントをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■各種サービスの利用予定をヒアリング ■お得なサービス・最適なプランのご提案 ■契約・開栓・開通等の手続きサポート ■メンバー（アルバイト・若手）の教育・育成・進捗管理 ■KPI・KGI管理（稼働率、成約率、CS指標など） など・現場の業務フロー改善 など 引っ越しを控えたお客様へ、 電気・ガス・水道やWi-Fiなどの新生活

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 いきなりすべての管理業務を任されることはなく、まずは現場の業務を覚えるところからスタートします。オペレーター業務を経験した後、メンバーのサポートや育成へと段階を踏んでステップアップしていただきます。新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャーを通じて、教える力も身につけられます。チームの目標管理や改善では、成果が出ているメンバーのトーク事例の共有やマニュアル調整に

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【仕事内容】 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★ATMという社会インフラを支えるコールセンターSVのお仕事 ★コールセンター・金融機関出身者歓迎！50・60代の方も多数活躍中！ ★もちろん未経験の方も大歓迎◎OKIグループという安定基盤のもと夜勤なし・残業月5Hで無理なく働ける環境です ■仕事内容： ・ATMの稼働状況を監視するコール

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後は1ヶ月の研修で商材理解を進めたうえで、コールセンター事業部のSVとして配属されます。顧客企業への提案と、10名～30名程度のメンバーマネジメントを中心に任せていただきます。経験を活かしながら、サブマネージャー、マネージャーへと役割を伸ばせる増員採用です。業界は未経験でも応募でき、大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材に多岐にわたり携われるため、経験の

仕事内容【仕事内容】 コールセンター事業部にて、生命保険商材における顧客企業への提案を中心にお任せ致します。 早期にSVとしてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 （メンバー人数は10名～30名程度を予定） ※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》 長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更の範囲：あり 【転勤】 当面無 【勤務時間補足】 9：00～18：00／10：00～19：00／12：00～21：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

仕事内容【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定・アプローチ設計） ・データをもとに効果検証・改善

仕事内容＼20代～30代活躍中！未経験から“管理職候補”へ ／ 【5・6月入社積極採用中！】 「現場だけで終わりたくない」 「将来はマネージャーになりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ まずはコールセンター・カスタマーサポート業務からスタート。 未経験でも、最短でSV（スーパーバイザー）・管理職を目指せます◎ 仕事内容 ■まずは基本業務からスタート！ ・お問い合わせ対応 ・サービス案内 ・データ入力 ■慣れてきたら運営側へ！ ・新人育成、フォロー ・数値管理、KPIチェック ・業務改善提案 ・クライアント対応 ■SV昇格後は… ・シフト、勤怠管理 ・チームマネジメン

仕事内容株式会社富山常備薬 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【仕事内容】 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フ

仕事内容【インサイドセールス部門のSV】新規立ち上げ｜2026年5月に移転したばかり広くてキレイなオフィス！中津駅より徒歩2分の好立地｜年間休日128日＆大型連休あり｜服装自由＆福利厚生も充実 ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 新設されるインサイドセールスチームのSVとして、アルバイトスタッフの育成や管理をお任せします。 【具体的な仕事内容］ アルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指すのがミッションです。 商談や提案は別の営業メンバーにお任せ！『商談のきっかけづくり

仕事内容◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的に業務範囲を広げていけます。 (2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント まず

仕事内容【仕事内容】 未経験から「チームを動かす側」へ！ コールセンターのオペレーター業務からスタートし、メンバーのサポート・育成、数値管理、チーム運営などを段階的にお任せします。 いきなり管理業務をすべて任せることはありません。 まずは現場を理解するところからスタートし、経験を積みながらマネージャー候補としてステップアップできます。 【具体的な業務】 ◆メンバーのサポート・育成 オペレーターのシフト管理 日々の業務フォロー 新人メンバーへの業務・トークレクチャー メンバーの相談対応 チームづくり ◆チームの目標管理・改善 アポイント数などの数値確認 電話のつながりやすさなどの分析 成果

仕事内容コールセンターが大っっ嫌いな社長が作ったコールセンターでのSV 未経験入社1年目で年収500万円も可！楽しく働ける環境と充実の待遇をお約束 ＊年間休日120日/長期連休もしっかり◎プライベートも仕事も大事にしたいあなたに！ ＊社内イベントも多数で「面白くて人思い」な先輩が沢山の会社です！ 社長より みなさんはじめまして！代表の片野坂です。 突然ですが僕は元々コールセンターで働いていました。 「電話をかけ続けるのは本当にしんどい…」 「お客様から断られるのがつらい…」 その気持ちが本当によ～～く分かっているので、 実は電話営業をするのが嫌いなんです…。 けれども、そんな僕が今で