大阪府大阪市のコールセンタースーパーバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容コールセンターのスーパーバイザー ＼コールセンターSV＊業務拡大につき3名募集／固定シフトor月毎の申告制で選択OK＊曜日も選べます ◎管理者経験を活かして働きたい ◎正社員へキャリアアップしていきたい ◎駅チカで高時給の仕事を探している 困っている人をサッと助けたり、 うまくいったときに「ありがとう 」と 言ってもらえたり… “誰かの力になるのが好き” そんな方にピッタリなお仕事です()/ わからないことは すぐ聞ける＆サポート体制もバッチリ 次のステップに進みたい方、 ぜひSVとして働きませんか？ 【WEB面接実施中】 面接予約をした時間に、 事前に送られてくるURLをポチッ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ATMの横に設置されている電話からの入電対応しているサポートセンターのSV業務です。 業務内容(詳細) ATMコールセンター受電業務 ・ATM横のオートフォンからのお客様対応 ・カード、通帳などの紛失、盗難の利用停止業務 ・ATM故障対応に伴い、各業者（警備、現装、保守、局舎）への連絡 ・業者手配後の復旧作業、作業内容確認（到着、中間、終了） ・ATM復旧までの出動確認（各業者への督促など） ・ヘルプデスク対応 ※上記業務の管理業務として ・オペレーターの2次対応 ・クライアントの業務報告 ・オペレーターの勤怠管理 ・オペレーターの検印業務 営業 ＞ その他（

仕事内容株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング コールセンターの【SV】◎オープニング募集◎正社員登用あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大阪に新設されるコールセンターのSVとして、オペレーターの育成や業務マニュアルの整備、KPI管理といった各種マネジメント業務をお任せします。大阪でオープンする新拠点にて、オープニングメンバーとして組織づくりを担うSVをお任せします。官公庁による中小企業向け補助金制度の問い合わせ窓口を運営する部署です。 オペレーターの育成・マネジメント（勤怠/シフト

仕事内容【コールセンターSV】大阪｜未経験歓迎｜福岡証券取引所上場／年休125日 ▼仕事内容 ◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライントとの折衝、調整経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・事務センター・コールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ httpslcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。 体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善にも力を入れてい

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容≪大手損保のコールセンターSV募集≫ ■スキルを活かして高収入！ 「安定した環境でじっくり働きたい」 「経験を活かして安定した収入が欲しい」 という方にピッタリ！高時給1720円◎ 月収33万円以上も可能です♪ コールセンター経験以外にも 「リーダー業務や新人育成をしたことがある」 という方も大活躍中です◎ ■SVデビューまでサポート 最初はサービス内容や応対手順を 座学やロープレでお教えしていきます◎ その後、まずは一定期間の受電対応をお任せ！ 慣れてきたらSV業務習得に向けてのOJTを開始します。 オペレーター業務から1つずつステップアップできます♪ 履歴書不要◎自宅で選考

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 残業は月平均10時間程度 ＜休憩時間＞ 60分 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【コールセンター】 【月30万円以上可】化粧品通販のSV募集◆新規立ち上げ 株式会社オープンループパートナーズ 梅田支店/p12260606901 ■ 給与 時給1700円以上 ■ シフト 週5日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 御堂筋線本町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 大阪市中央区 今回のお仕事ポイント5つ！ 【高収入】 経験を活かしてしっかり稼げる 【新規立ち上げ】 センターづくりに関われる ◆ 高時給1700円スタート◆ 化粧品通販窓口のSV募集。 新規立ち上げセンターでオペレーター管理や数値管理、育成フォローなどを担当します

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 11:00 ～ 19:30 【勤務時間】 ◎11：00～19：30（休憩45分+有給休憩15分） 月木金土 ◎10：30～19：00（休憩45分+有給休憩15分） 日祝 ＊残業はほとんどありません！

仕事内容＼ 収入アップと安定を叶える！ ／ 多数募集で同期もいて安心☆彡 ＊JAFお客様センターでのSV業務＊ 【 お仕事内容 】 ・オペレーターさんのモニタリング、相談対応 ・対応履歴入力 ・研修業務 など ＊……………………………＊ オペレーターさんのサポートや、研修業務まで幅広く携われる環境です＊ コールセンターや電話対応の経験がある方は必見！ 【社員登用制度】もあり、キャリアアップ＆安定が叶うチャンスです☆ 入社後は2か月間の研修スケジュールも用意されておりますので 全く未経験という方もご安心ください＊ ＊システムの使用がメインなのでPCは入力ができれば大丈夫！ ＊40～50代スタッ

仕事内容【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定・アプローチ設計） ・データをもとに効果検証・改善

仕事内容株式会社富山常備薬 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【仕事内容】 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フ

仕事内容【完全週休2日制／残業少なめ】 未経験からコールセンターSV候補へ！スタッフフォローやセンター運営をお任せします。 お客さま先や自社コールセンターにて、オペレーターのサポートやセンター運営をお任せします。 入社後は電話対応や業務の流れを覚えることからスタートし、少しずつスタッフフォローや進捗管理などのSV業務にもチャレンジ。未経験からマネジメントスキルを身につけられる環境です。 具体的には… ◇ オペレーターからの質問対応・フォロー ◇ スタッフへの声かけや育成サポート ◇ シフト作成・調整のサポート ◇ 業務の進捗管理・品質チェック ◇ データ入力・報告書作成 ◇ クライアントとの連絡・情

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり3時間 09:00 ～ 12:00

仕事内容通常のオペレーター／入力業務（来場者事前予約受付）に加え、 社員ＳＶの業務補佐を行っていただきます。 ・コールセンター（電話受付案内業務） ・オペレーターからの質疑応答 ・オペレーターの指導／研修 ・マニュアル／運用の整備 など ★平日のみ・土日祝休み ★午前勤務のみ 対象となる方 ＊近隣のしゅふパートさん活躍間違いなし！ ＊フリーター歓迎 ＊学歴不問 週5日働ける方歓迎♪ ・。＊ご希望の働き方をお気軽に相談下さい ＊。・

仕事内容外国人技能実習生の受入れを行う会社において 新設するコールセンターの運営業務を担当していただきます。 ダイキグループの営業部門と連携し企業の人材課題を解決するため 営業支援を行う仕事です。 【主な業務】 ・法人企業への電話によるご案内、架電リストの作成・管理 ・資料送付、アポイント取得、トークスクリプトの作成・改善 ・外国人材に関するニーズのヒアリング ・オペレーターの教育・フォロー、営業担当との情報共有 ※営業ノルマはありません。 ※新設部署の為、自分のアイデアを活かしながら 組織づくりに携われます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは通販の受電コールセンターでオペレーターとして簡単なデータ入力と通販番組を見たお客様の電話での受注受付をお願いします。将来的にはセンター運営とオペレーターの教育、管理、サポート業務を行っていただきます。 ＊パソコンでの簡単な事務作業・データ入力がメインになります。 ＊充実の研修とマニュアルがあるため、未経験でも安心！ ＊商品がら、お客様はご年配の方が多め！ ＊ノルマやこちらから電話をかけることはありません。 ＊やる気のある方はスタッフさんの管理をお任せします！ ＊業績好調の上場企業のファーマフーズ様、ロート製薬様の商品です。 (1)アットホームな社風なので入職いただく６割が未経験者です

仕事内容コールセンターが大っっ嫌いな社長が作ったコールセンターでのSV 未経験入社1年目で年収500万円も可！楽しく働ける環境と充実の待遇をお約束 ＊年間休日120日/長期連休もしっかり◎プライベートも仕事も大事にしたいあなたに！ ＊社内イベントも多数で「面白くて人思い」な先輩が沢山の会社です！ 社長より みなさんはじめまして！代表の片野坂です。 突然ですが僕は元々コールセンターで働いていました。 「電話をかけ続けるのは本当にしんどい…」 「お客様から断られるのがつらい…」 その気持ちが本当によ～～く分かっているので、 実は電話営業をするのが嫌いなんです…。 けれども、そんな僕が今で

勤務時間（ 1 ） 6:50-16:00 （実働8時間00分・休憩70分） （ 2 ） 12:50-22:00 （実働8時間00分・休憩70分） ※時間固定・混合どちらでもOK！

仕事内容お仕事の内容 高速道路の問い合わせ窓口にて サポートや管理業務をお任せ！ ＊ステップアップの流れ＊ ▼まずはここから♪ 2〜3ヶ月の丁寧な研修で オペレーター(OP)として 独り立ちを目指します★ （渋滞や料金のご案内） ▼慣れたらSV業務へ！ ・OPさんからの質問対応 ・企業の担当者様への対応確認 ・状況に応じたOPのヘルプ 接客や販売の経験も活かせます◎ 段階的に学べるので未経験も安心♪ 個人の習得スピードや コミュニケーションを見ながら 段階的に管理者へ移行します◎ 【 働きやすさのポイント 】 ・時給1850円で月31万円可能 ・希望休は月に最大8日までOK ・急な出費に助か

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間） ＊月～金の週5日勤務

仕事内容＼ 教育担当さんがついてくれるから安心＊ ／ 〖 コールセンター内でのSV業務+事務 〗 ・オペレーターさんのモニタリング ・代表電話の対応 ・対応履歴の入力 ・メールの返信 など コールセンターや電話対応の経験がある方は必見！ 収入アップのチャンスです 入社後は研修スケジュールも用意されておりますので 未経験さんもご安心ください＊ “これから目指したい”という方も大歓迎！ ≪オススメPOINT≫ ＊システムの使用がメインなのでPCは入力ができれば大丈夫！ ＊残業はほぼなしです♪ ＊即日入社OK！すぐにお仕事したい方今がチャンス☆彡 No.UNFWpmsv[001]

仕事内容弊社コールセンターでのＳＶ（スーパーバイザー）業務 ・コールセンターのマネジメント（運用・管理） ・既存クライアント対応（定例会参加等）など コールセンターを運営する中心メンバーとして業務管理やメンバー のとりまとめを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的に業務範囲を広げていけます。 (2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント まず