滋賀県野洲市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■会社名 滋賀県野洲市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/基本理念・・個人の意思を尊重します。安全で安心な生活を保障します。心と心のふれあいを大切にします。 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理

仕事内容掲載期間：10/14（水）～10/20（火） 菫会 野洲すみれ苑 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 基本理念・・個人の意思を尊重します。安全で安心な生活を保障します。心と心のふれあいを大切にします。 滋賀県野洲市の老健・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・利用者様の状況に応じたケアプラン作成 ・利用者様、家族様との連携

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00（早出） 9:00～18:00（日勤） 9:30～18:30（遅出） 10:00～19:00（遅出2） 実働8時間（休憩60分） ※時間外労働：あり（月平均3時間程度） ※週16時間から勤務可（勤務時間は応相談）

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2020年8月 【おすすめポイント】 ・2020年8月に開設された新しい施設です！ ・残業少な

仕事内容介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ご利用者さまの状態にあわせたケアプランの作成を中心に担当していただきます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域での暮らしを支えるケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認やモニタリング ・関係するスタッフや各機関との連携 ・利用者様の生活状況に応じた支援内容の見直し 通い・訪問

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容経験を活かして、地域の暮らしを支える働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者のケアプラン作成から給付管理までを担当します。 ・ケアプランの作成 ・利用者の状態を確認するモニタリングと評価 ・サービス担当者会議への対応 ・給付管理 ・送迎や訪問など、介護業務のサポート 業務の変更範囲は会社の定める業務全般です。転勤はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪昇給≫

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2020年8月 【おすすめポイント】 ・2020年8月に開設された新しい施設です！ ・扶養手当

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での施設ケアマネ業務 ◇夜勤勤務なし ◇年間休日120日 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 野洲すみれ苑において、ケアマネ業務全般をご担当いただきます。 ・利用者様の状況に応じたケアプラン作成 ・利用者様、家族様との連携 など ※資格・経験必須 【勤務地】 滋賀県野洲市小篠原490-1 JR野洲駅より徒歩20分 【給与】 月給：190,000円～290,000円 【給与内訳】 基本給:160,000円～240,000円 職能手当:10,000円～30,

仕事内容入居者様一人ひとりに寄り添う支援を、専門性を活かして形にできるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活への希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況把握、アセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、提供状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・関係する職種やサービス事業者との連携 ・ケアマネジ

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム(ユニット型)での施設ケアマネ業務 ◇夜勤勤務なし ◇年間休日107日 ◇月給22.6万円～ ◇マイカー通勤OK 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム野洲篠原すみれ園での介護支援専門員業務全般をしていただきます。 入居定員：100床 地上4階建て ユニット型 2021年3月開設 ※資格・経験必須 【勤務地】 滋賀県野洲市大篠原951-1 篠原駅より徒歩２０分 【給与】 月給：226,400円～304,400円 【給与内訳】 基本給：185,400円～23

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③9:30〜18:30（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる介護環境で働きませんか？グループホーム 野洲すみれホームのケアマネジャー求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支えるお仕事です。 ・入居者様の生活状況や心身の状態の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・入居者様やご家族様への対応 ・介護職員など各職種との連携 ・入居者様の変化に応じたケアプランの見直し ◆

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【野洲市／野洲駅】《経験者歓迎♪》日勤のみ！年間休日120日！残業少なめ★老健にてケアマネージャーさんの募集です♪ ●介護老人保健施設にて、施設ケ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【野洲市／野洲駅】《経験者歓迎♪》日勤のみ！年間休日120日！残業少なめ★老健にてケアマネージャーさんの募集です♪ ●

仕事内容【求人のポイント】 ◇デイサービスでのケアマネ業務 ◇夜勤勤務なし ◇年間休日107日 ◇賞与2.6ヶ月 【施設形態】 通所介護 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 野洲篠原デイサービスでのケアマネ業務全般をしていただきます。 利用者様のケアプランの作成や利用者様、ご家族様との相談業務など ※※資格・経験必須 【勤務地】 滋賀県野洲市大篠原951-1 JR野洲駅より車で１５分 【給与】 月給：199,000円～242,900円 【給与内訳】 基本給:188,000円～231,900円 資格手当:10,000円 【給与別途支給情報】 家族手当

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健における居宅介護支援事業所 ◇日勤勤務 ◇年間休日120日 ◇賞与3.3カ月 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 野洲市にございます「野洲すみれ苑 居宅介護支援事業所」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 ●利用者の状況に応じたケアプラン作成 ●利用者様、家族様との連携 など。 ※資格・経験必須 【勤務地】 滋賀県野洲市栄1-2 大村ハイツ3階 野洲駅から徒歩10分 【給与】 月給：190,000円～290,000円 【給与内訳】 基本給：160,000円～240,000円 資格手当：20

仕事内容【各種手当・休暇制度充実】AIやITの活用で業務効率アップ☆日曜日＋他シフト休みで無理なく働ける環境です♪特養に併設されている居宅介護支援事業所での勤務です◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 【主な業務内容】 要介護高齢者の皆様からのご相談対応や援助 一人ひとりに合わせたケアプラン（居宅サービス計画）の作成 各介護サービス事業者様との円滑な連携および調整業務 【職場情報】 ケアマネジャー在籍数：正職員9名、非常勤2名 タブレットやスマー

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇住宅手当・扶養手当あり 【施設形態】 介護老人福祉施設,居宅介護支援 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 野洲市にございます「ケアプランセンター ぎおうの里」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 ご自宅で介護サービスを受けている利用者さまのために、ケアマネジャー業務を行ってくださる方を募集します。 利用者さまからの相談を受けたり、他事業所との連絡や調整などの窓口業務や、ケアプランの作成などが主な業務です。 利用者さまとそのご家族の方とお話をすることで、不安を軽減して

仕事内容医療法人 敬滋会が運営するグループホーム 野洲すみれホームでケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々を支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの状態や生活背景を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族のご希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス内容の調整 ・ケアの実施状況や入居者様の変化の

仕事内容相談しやすさが、ケアプランの質を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに反映し、多職種と支える施設ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の状態やご希望に寄り添ったケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況に応じたケアプランの作成 ・入居者様やご家族様との面談、相談対応 ・ケアプランに関する説明や調整 ・看護職、介護職、リハビリ職など多職種との連携 ・施設内の関係職種との情報共有 ・入居者様の生活を支えるための各種調整 在宅復帰を目指す入居者様を支えるため、日々の