滋賀県の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間9：00～18：00の間で5.5時間～6時間 ※時間応相談 週3日勤務 ※勤務曜日はご希望を伺います ※社会保険加入無

仕事内容【滋賀県/大津市】★非常勤★施設ケアマネジャー募集！ ＜「家のような介護施設」で、入居者様の「自立支援」のケアマネジメントを。＞ 地域に愛される施設で、あなたの経験と想いを活かしませんか？ ＜施設紹介＞ ・定員18名+ショートステイ2名の合計20床のグループホーム ・”施設”ではなく”家”を意識した施設造り ■仕事内容 グループホームにご入居の高齢者の方の支援計画作成及び 家族様へのケアプランの説明/提示 ホーム長/介護職員/看護職員/本部と連携してケアプランの作成及び実施 ご入居者様の状況把握の為見守り程度の介護 計画作成業務をお手伝い下さる方を募集します！ケアマネとして第一線を走っ

仕事内容【大津市 介護施設でのケアマネージャー業務★日勤のみ ★正社員 資格が活かせる現場です】 ケアマネージャー業務 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容東近江市／小規模多機能／正社員／退職金制度あり／残業ほぼなし！ケアマネジャー求人/6022_260522 施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成のためのご利用者・ご家族との面談・訪問 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの見直しを行うためのサービス開始後のモニタリング ・サービス内容の変更が必要な場合のサービスの調整 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：29名 【おすすめポイント】 ・「通い」「泊り」「訪問」を行うのでスキルアップに?がります！ ・未経験の方、ブランクある方歓迎！サポート体制が整った安心の環境です

勤務時間09:00 ～ 17:30

仕事内容【大津市◆パート◆特別養護老人ホームでの介護支援専門員のお仕事◆車通勤OK】 ◆特別養護老人ホームでの介護支援専門員のお仕事◆ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の

仕事内容■会社名 滋賀県守山市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/賞与2.00ヶ月分×年間休日115日/滋賀県守山市 ■コメント ・賞与実績は2.00ヶ月分（記載実績） ・年間休日115日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 入所定員100名（ショートステイ含む）の介護老人保健施設における施設ケアマネ業務全般。 利用者様・家族様他、施設内の多職種と連携を図りながら、利用者様一人ひとりの心身の状況に応じたケアプランの作成を担当し

仕事内容■会社名 滋賀県野洲市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/賞与3.3ヶ月分×年間休日120日/滋賀県野洲市 ■コメント ・賞与実績は3.3ヶ月分（記載実績） ・年間休日120日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・時間外勤務は月平均10時間!! ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 ・利用者様の状況に応じたケアプラン作成 ・利用者様、家族様との連携 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサー

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして、入居者様の暮らしに寄り添う仕事へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント ◇ これまでの経験や知識を活かした支援 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを大切にしながら働きたい方に適した環境です。 入居者様の暮らしを身近に感じながら、ケアマネジャ

仕事内容暮らしに寄り添う計画を、信楽の施設で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームまたは居宅で、ケアマネジャー業務全般を担当します。一部、介護業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,200〜234,800円 ≪基本給≫ 188,200〜207,800円 ≪手当≫ 住宅手当:上限16,000円/月（給与規定による） 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:子1人5,000円/月、配偶者10,000円/月 処遇改善手当:7,000円 ケアマネ手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計4ヶ月分過去支給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設エスペラル近江八幡/求人/ケアマネージャー/正社員/介護老人保健施設/近江八幡市 他職種連携で協力し合える◎施設ケアマネ募集★ 先輩が3名おり教育体制も整っております。 充実の福利厚生◎年間休日120日！賞与年2回（前年度実績4.1ヶ月） 施設スタッフの声 他職種連携で協力し合えるので助かっ

仕事内容滋賀県愛知郡愛荘町の施設ケアマネージャー／職場見学可（ＨＨ愛荘） (正社員) | 株式会社 ハピネライフ一光 ▼仕事内容 「医 ・食 ・住 ・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定員５０名 ・平均介護度２．０）のケアマネージャーとして、入居者の心身の状況に応じたケアプランの作成 ・管理を行っていただきます。 【ハーモニーハウス愛荘の業務内容】 ・ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成 ・入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・介護スタッフ、医療機関との連携、調整「変更範囲：なし」※応募前の見学もしていただけます！未経験者、ブランクがある方の相談どんなことでもお気軽にお問い合わ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容入居者様の暮らしを支える、施設ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設ケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族様からの相談対応 ・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・必要な記録や書類の作成 入居者様やご家族様の声を丁寧に受け止

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特

仕事内容◆研修充実◆【大津市／ケアマネジャー】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護サー

仕事内容滋賀県大津市の訪問介護でケアマネジャー主任募集！ライフハピネスで新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜380,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験能力を考慮し決定 ≪基本給≫ 300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 管理者手当:20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車

勤務時間08:30〜17:30 の間で応相談●週2日〜勤務歓迎！●「午前のみ」「午後のみ」などの半日勤務もOKです。●残業は月平均10時間以内（基本的にはほぼありません）。

仕事内容【仕事内容】 ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ 「午前のみ」「週2日〜」など相談OK！ ブランクがある方も安心のサポート体制 ＋：－：＋：－：＋：－：＋：－：＋ ＼この求人のポイント！／ 週2日〜・半日勤務など柔軟に相談OK 時給1,550円〜1,800円で効率よく稼げる 初めての訪問リハビリでも安心の同行研修あり ご家庭や子育てと両立しやすいシフト制 残業はほぼなし（月10時間以内）で安心 面接は人物重視の1回のみ！ 【具体的な業務内容】 ワンモア訪問看護リハビリセンター大津事業所にて、 訪問リハビリ業務全般をお任せします。 ●対象者様のご自宅や施設でのケア ●カルテ記入

仕事内容利用者様一人ひとりの生活を支え、安心できる施設生活を実現するケアマネジャー業務をお任せします。 施設サービス計画や短期入所計画の作成、利用者・家族との相談援助、関係機関との連携などを担当します。ケアプランに基づき生活支援の調整を行い、現場スタッフと協力しながら最適な支援を提供します。 地域密着型の小規模施設で、職員同士の距離が近く連携しやすい環境です。各施設にケアマネジャーを配置しつつ法人全体で連携しており、安心して業務に取り組めます。

仕事内容相談業務を軸に、入居者様の日々を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ お仕事内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりの状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・日々の暮らしに寄り添った支援内容の検討 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護・看護職などの関係職種との連携 ・ケアプランに関する業務 入居者様の思いをくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。