スーパーバイザー - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

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直営/子ども×未来/体操教室のスーパーバイザー SV/未経験可/特別な運動能力必要なし/週休2日制

ネイス体操教室

  • 日野市 多摩平 / 豊田駅 徒歩約5分

  • 月給30万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • 転勤なし
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 特別休暇

仕事内容【アピールポイント】 全国チェーンの体操教室のスーパーバイザー募集! 未経験OK(何かしらの運動経験があればOK) 月給30万以上 残業月10時間&完全週休2日制 【仕事内容】 子どもたちの未来をつくる事業として、幼児~小学生向けの「ネイス体操教室」を運営しています。 直営店とFC加盟店の総数は約115教室以上へ展開。更なる教室拡大のため、教室運営アドバイザーである「スーパーバイザー」を募集します。 子どもたちの体力向上や健康的な成長を支援することで、「子どもたちの未来に貢献できる」お仕事を一緒にはじめませんか。 【アピールPOINT】 ■部活や習い事などの経験を活か

ネイス体操教室

一般事務・OA事務/リーダーやSV経験者募集!事務センターでのメンバ…

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 日野市 / 豊田駅 徒歩15分

  • 時給1,650円

  • 派遣社員

  • 面接なし
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • PCスキルを活かせる
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • ベンチャー企業
  • 長期
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 履歴書不要
  • 土日休み
  • 電話対応なし
  • 休憩室あり
  • 研修あり
  • 語学力不問
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 服装自由
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 英語不要
  • 自転車通勤OK

勤務時間09:00~17:00(実働07:00、休憩01:00) 残業月5~20時間 ■業務進捗状況や希望確認により残業あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【時給1650円】長期◎作業系チームのリーダー業務♪残業少なめ☆~事務センター内でのメンバー取りまとめ業務をお任せします♪~ ●書類チェックチームでの、新人スタッフへの仕事内容の案内 ●担当業務の振り分け、質問対応 ●社内の連絡対応(電話・メール)☆しっかりとした研修あり♪安心してお仕事に入れます☆☆今まで、後輩や新人の方へお仕事を教えたことがあればOK!☆ 【お仕事のポイント】 事務センターでメンバーのまとめ役★研修しっかりあるので安心です♪同業務の方もいるので心強い!時給1650円★土日祝しっかりお休み♪リーダーやまとめ役の経験がある方おスス

はたらこねっと

事務センターでの業務管理

TOPPANエッジ株式会社 新宿登録センター/SA1697112

  • 日野市 旭が丘

  • 月給42.5万円〜47.5万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • 高収入

仕事内容日野市/豊田駅*当社大型事務センターでの管理者/BPO業界・事務センター管理経験者歓迎 事務センターでの管理運営業務 <業務管理> ・担当案件の予実管理(生産管理)及び品質管理 ・課題の取りまとめと、対応策の立案 ・業務量予測の作成、センター内他グループとの要員調整 ・各種資料の作成、手順の構築、マニュアルの作成、教育の実施 <スタッフ管理> ・SV、OPからのエスカレーション対応、社内他部署や得意先へのエスカレーション報告・対応等 ・繁忙期、要員不足時の案件作業 ・SVを含めたスタッフの評価、フィードバック ・所属チームの目標に応じた自身の目標設定、スタッフへの展開 ※担当いただくスタ

かんたん応募TOPPANエッジ株式会社 新宿登録センター/SA1697112

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