リハビリ施設 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ●賞与は年2回で計3.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●各種予防接種や人間ドッグ、診療費の補助など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定も立てやすく、無理なく仕事とプライベートを両立できます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者 日常的に医療ケアが必要な重症心身障害児が安心して通える場を創り出し、在宅での細やかなケアの

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 社会医療法人三思会 多機能型事業所 にじいろ 【児童指導員】重症心身障害児施設/年休118日◎ 正社員 日祝休み/医療・療育・リハビリが三位一体となった複合型施設/子どもが安心して通える場を提供月給20.2万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県の県央地区を中心に保健・医療・介護・福祉サービスを提供している法人です。 1981年に厚木市に開設した60床の病院から始まり、今では神奈川県・東南アジアで20施設以上を展開中。 「地域に必要な医療とは何か」を考えながら、これからも地域と共に歩み、ご利用者の健康を守り続けてまい

仕事内容【タイトル】 近藤病院 理学療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 病院にて入院患者及び外来患者へのリハビリ業務 ※病床数：111床 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーションⅢ 運動器リハビリテーションⅢ 呼吸器リハビリテーションⅡ 【事業所名】 近藤病院 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 ケアミックス病院 【法人名】 医療法人仁愛会 【勤務地】 神奈川県 厚木市 東町3-3 【アクセス】 小田急小田原線「本厚木駅」(徒歩10分) 【勤務時間】 8時30分～17時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ※基本給：210,0

仕事内容【タイトル】 ムーブメントプロ厚木北 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 のリハビリや送迎、一般事務等の業務 【事業所名】 ムーブメントプロ厚木北 【応募資格】 ■理学療法士資格お持ちの方 ■リハビリ業務の経験があれば尚可 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 株式会社アールアンドシー湘南 【勤務地】 神奈川県 厚木市 妻田東3-30-17 【アクセス】 ＪＲ相模線/小田急小田原線「厚木駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ※経験・能力を

仕事内容【タイトル】 ソフィアメディ訪問看護ステーション伊勢原分室本厚木 理学療法士 【仕事内容】 【業務内容】 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。連携もとりやすい環境です。 ※事務所周辺（半径2キロ圏内）を社用車もしくは自転車で訪問していただきます。 【1日の訪問件数】 ・5～6件 ＜ポイント＞ 150名を超える訪問PT・OT・STの豊富な事例・ケーススタディ・リスク管理・研修に基づいて、安心して訪問業務に取り組めます。 （入社当日からのひとり立ちまでしっかりサポート致します！） 【事業

仕事内容【厚木】未経験OKの人材コーディネーター／土日祝休み・フレックス制＊賞与年2回 ＼人の笑顔が好きなアナタへ！「人」が主役の仕事にチャレンジ☆／ ＊想定年収386万円～＋インセンあり ＊年間休日125日・土日祝休み・フレックス制 ＊転勤なしの限定正社員で地元に貢献！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談（メールや電話） ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく 求職者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 年休118日医療・療育・リハビリが三位一体となった複合型施設/子どもが安心して通える場を提供月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～262,500円 【月給】200,000円～262,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限26,000円/月 住宅手当 20,000円/月(世帯主・契約者) 家族手当 扶養15,000円、子5,000円 処遇改善手当 11,000円/月 ※処遇改善手当は年度の途中で変更の可能性あり 昇給あり(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設リハビリケア湘南厚木では、准看護師として活躍できる方をお待ちしております！ 《業務内容》 ★ 介護老人保健施設における看護業務全般を担当していただきます。利用者様の健康管理やバイタルサインのチェック、 ★ 投薬管理、傷の処置など、幅広い看護業務を通じて、利用者様の生活の質の向上をサポートします。 ☆ 経験豊富なスタッフが多く在籍しており、教育制度も充実！ ★ スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境が整っています。 ☆ 大手法人が母体のため、サポート体制や福利厚生も充実！ ★ 綺麗で清潔感のある施設で、心機一転、新たなスタートを切りたい方に

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 社会医療法人三思会 多機能型事業所 にじいろ 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 正社員 年休118日医療・療育・リハビリが三位一体となった複合型施設/子どもが安心して通える場を提供月給20万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県の県央地区を中心に保健・医療・介護・福祉サービスを提供している法人です。 1981年に厚木市に開設した60床の病院から始まり、今では神奈川県・東南アジアで20施設以上を展開中。 「地域に必要な医療とは何か」を考えながら、これからも地域と共に歩み、ご利用者の健康を守り続けてまいります

仕事内容病院でのリハビリ業務 ≪施設基準≫ 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ 運動器リハビリテーションⅠ 呼吸器リハビリテーションⅠ ＜おすすめポイント＞ 【湘南厚木病院で正社員理学療法士として成長と安定を実現！】 ・急性期から在宅まで一貫したリハビリを学べる253床の徳洲会グループ病院で、整形外科を中心に幅広い診療科目に携われます！ ・月給20.6万円～27.4万円＋住宅手当や扶養手当も充実、賞与年2回3.0ヶ月分で安定した収入が得られます！ ・8時30分～17時勤務で残業月15時間程度、年間休日110日とプライベートも大切にできる環境が魅力です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/年休118日日祝休み 医療・療育・リハビリが三位一体となった複合型施設/子どもが安心して通える場を提供月給20.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 202,000円～251,000円 【月給】202,000円～251,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限26,000円/月 住宅手当 20,000円/月(世帯主・契約者) 家族手当 扶養15,000円、子5,000円 部署手当 5,000円 処遇改善手当 経験10年以上60,000円/月、経験10年未満55,000円/月 ※処遇改善

仕事内容病院でのリハビリ業務 ≪施設基準≫ 脳血管疾患等リハビリテーションⅠ 運動器リハビリテーションⅠ 呼吸器リハビリテーションⅠ ＜おすすめポイント＞ 【湘南厚木病院で作業療法士として成長できる正社員求人】 ・253床の急性期から在宅まで一貫したリハビリを経験でき、整形外科に強い診療科目が魅力の正社員求人です！ ・月給20万27万円＋住宅手当や扶養手当が充実で、賞与は年2回3.0ヶ月分と安定した給与体系が嬉しい！ ・残業は月平均15時間と少なめ、食事補助や医療還付制度など福利厚生が充実し、働きやすい環境が整っています！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生

仕事内容施設長兼作業療法士：未経験可！利用者様の「夢」を叶えるリハデイの施設長 【募集職種】 作業療法士 【仕事内容】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ～1日の流れ～ 08:30 出勤／お迎え 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報告 11:10 事務作業 12:00

仕事内容賞与350000円で高収入！ 残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームにて、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ご入居者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせた機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携し、歩行訓練や転倒予防、福祉用具の提案などを通して、安心して生活できる環境づくりにも携わっていただきます。 RHZ-4339(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビ

仕事内容施設長兼生活相談員（社会福祉士）土日休み★職場見学OK！リハデイ未経験も歓迎！ 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 《入浴・食事介助業務なし》 機能訓練に特化したデイサービスです。 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネジャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎 など ～1日の流れ～ 08:30 ご利用者さまお迎え準備 09:00 バイタル測定 09:30 見学対応 11:00 ケアマネに見学終了報

仕事内容【最長14時まで】リハビリ施設内で働く調理スタッフ◎【完全週休2日制】【充実の子育て・介護支援制度】 【給与備考】 ※上記は基本給24.6万円+想定残業時間30時間5.3万円～を含めた金額です ※見込み残業代なし 残業代は発生した時間分全額支給となります（月20～30時間程度） ※試用期間3か月：給与変動なし ■昇給あり ■賞与あり ■管理栄養士手当30,000円 ■栄養士・調理師手当5,000円 ■専門調理師（給食）手当10,000円 ■衛生管理者手当5,000円 ■リーダー手当4,000円 ■チーフ手当15,000円～30,000円 ■セカンドチーフ手当10,000円 ■配偶者手当5,

仕事内容【タイトル】 リハビリ型デイサービスクララ・本厚木 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【施設特徴】半日型デイサービス／〈定員数〉18名 1日3時間運動に特化した、フィットネスクラブのようなデイサービスになります。 理学療法士、作業療法士など、様々な資格を持ったスタッフが働いていらっしゃいます。 【業務内容】 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 「集団リハビリ実施（体操指導）」「個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）」「個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成」「初回利用のご利用者さまの初期評価」

仕事内容【タイトル】 リハビリケア湘南厚木 調理師（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■調理師業務全般 【事業所名】 リハビリケア湘南厚木 【応募資格】 ■調理師 ※調理業務の経験がある方は歓迎いたします 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人徳洲会 介護老人保健施設 【勤務地】 神奈川県 厚木市 戸田2446-15 【アクセス】 ＪＲ相模線「門沢橋駅」(バス・車6分) 【勤務時間】 5時00分～14時00分（休憩90分）、8時30分～17時00分（休憩60分）、11時30分～20時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ・昇給(年1回)

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②8:00〜18:00の内3時間以上③9:00〜18:00（休憩60分） ④13:00〜18:00（休憩45分）

仕事内容あなたの看護師キャリアを新たなステージへ！厚木市のデイサービスで活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,822円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 本厚木駅から0.5km 厚木駅から1.8km 社家駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②8:00〜18:00の内3時間以上③9:00〜18:00（休憩60分） ④13:00〜18:00（休憩45分） ◆勤務形態 残

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の1時間以上 ※9時00分～18時00分の間の1時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHZ-4338(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務経験者優遇 高齢