株式会社識学 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 採用マーケター／データ分析から導く採用企画／最大週4日在宅 【求人要約】 母集団形成の経験を活かし、採用マーケターへ挑戦 チームで助け合う3名体制。成果は正当に評価・還元 最大週4日在宅、土日祝休、残業月11H以内の高待遇 【仕事内容】 【人材×マーケ分野で課題解決支援】採用経験を活かし、クライアントの採用代行（母集団形成）を担います。 【具体的な仕事内容】 「これまでの母集団形成の手法に限界を感じている」 「よりデータや数字に基づいた戦略的な採用施策を実行したい」 そんな意欲をお持ちの方、当社で「採用マーケター」へ挑戦しませんか？ 独自のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験 ・マネジメント経験 ※履歴書に顔写真必須でお願い致します。 【職種名】 経営者向け組織コンサルタント〈大阪〉【伴走型支援/働かないおじさん図鑑】 【仕事内容】 経営者や幹部層に対し、識学理論を用いた組織マネジメントのトレーニングとコンサルティングをお任せします。 (1) 経営者へのトレーニング提案 ・インサイドセールス部門から引き継いだアポイント先や、自身で開拓した企業へ訪問 ・識学理論を活用した組織改善トレーニングを提案 ※顧客獲得ルートは約5割が既存顧客からの紹介 (2) 成約後のトレーニング実施 ・経営課題や組織マネジメント上の問題をヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【尚可】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方（プロダクトマネージャー未経験可） 【歓迎】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 【職種名】 【大阪】プロダクトマネージャー 【仕事内容】 同社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容株式会社識学 【大阪／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド 【仕事内容】 【大阪／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド 【具体的な仕事内容】 【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ★プロダクトマネージャー未経験可 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思決定し、プロダクトの

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。 具体的には… ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 【自社プロダクト：識学クラウドについて】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 現状の利用ユーザ数は累計8万人、

仕事内容株式会社Ｙ Ａｇｅｎｃｙ 【梅田/転勤無】人事（採用メイン）◆未経験歓迎／事業拡大を支える◆完休2日／300円社食あり 【仕事内容】 【梅田/転勤無】人事（採用メイン）◆未経験歓迎／事業拡大を支える◆完休2日／300円社食あり 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／事業拡大に携われる／人材業界営業経験者を歓迎完全週休2日制／転勤無し☆～ 広告代理店としてクライントの集客を支援する当社にて人事・採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ※下記業務は、ご経験や適性により”中途”か”新卒”どちらをお任せするかご相談させていただきますのでご安心ください◎ ～入社後お任せする業務～ ・新卒／中途

仕事内容◯訪問OT業務をお願いいたします。 ◯自家用車や自家用バイクを使用して訪問していただきます。お車のない方もご相談ください。弊社提携の自動車販売店で格安で購入できます。） ◯エリアは主に堺、泉州地域ですが、スタッフの居住地を中心に訪問エリアを決めます。 ◯大阪市内の訪問できる方大歓迎です。市内へと訪問エリアを広げています。 ◯最近では発達障がい児さんのリハビリのご依頼を多く頂いております。 ◯訪問時間は14：00以降は45分訪問とさせていただいています。 1日5件前後×月平均20日出勤で月間100件程度の訪問が目安です。 （訪問ノルマはありません。） ◯登校前、放課後が繁忙時間帯となります。基本