株式会社ポーラ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります DECENCIAはポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランドです。 現在、100万人を超える顧客基盤のもと、LTV最大化に向けたCRM戦略のアップデートを進めています。 今回お迎えしたいのは、One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当です。 定期顧客の継続・離脱・復帰・アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら、On

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日

仕事内容利用者の自宅に訪問し、下記の業務に従事していただきます。 身体介護：排泄・食事・通院介助等 生活援助：掃除・洗濯・買物等の支援 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

仕事内容募集の背景 Julique(ジュリーク)の中長期的な成長エンジンの一つである、BtoB事業の強化を目的とした募集です。特にホテルとのコラボレーションを軸としたBtoB事業を、構想段階から実行・継続まで一気通貫でリードできる人材を求めています。 業務内容 Julique(ジュリーク)のBtoB事業中心メンバーとして、ブランド体験の設計、企画、新規/既存取引先への提案立案および実行まで担っていただきます。 ①取引先ホテルの新規開拓および既存取引の拡大 ・代理店経由または直取引による新規取引先ホテルの開拓、既存ホテルとの取引拡大 ・ジュリーク商品をベースに、ホテルのコンセプト・顧客体験に沿った企画提

仕事内容株式会社ポーラ 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ 【仕事内容】 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 ～週2回リモートやフレックス制度有／会社全体の収益の改善に向けて／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 下記業務の実務及びサポート業務を担っていただきます。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成業務 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／リモート可】CRM企画推進担当～顧客データ活用でLTV最大化を担う／フレックス有 【仕事内容】 【東京／リモート可】CRM企画推進担当～顧客データ活用でLTV最大化を担う／フレックス有 【具体的な仕事内容】 【全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジション！／企画～実行～効果検証まで一気通貫／リモート併用可】 ■業務概要 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバ

仕事内容経営企画部の一員として、データ分析を基にオルビスの未来を構想する事業戦略担当の募集です。経営層と直接議論を交わしながら、ブランドの成長を牽引する戦略を描き、実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループを牽引する戦略中枢で活躍 ●通販・店舗・BtoBまで多角的な事業を俯瞰 ●分析スキルを経営戦略レベルへ引き上げる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想・実行する役割を担います。顧客データやKPIの分析から事業計画の土台を築き、経営層への提言を通じて、オルビスの成長戦略を形にしていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容ポジション概要 全国約2,400店舗を展開する大規模な事業基盤を活用したCRM企画に携われるポジションです！ 弊社は全国約2,400店舗を展開する化粧品メーカーとして、多くのお客さまと長期的な関係を築いています。今後さらなる顧客基盤の拡大とLTV向上を目指し、顧客データを活用したCRM施策の企画・推進を担うメンバーを募集します。 業務内容 全国約2,400店舗の顧客基盤を活用し、顧客育成に向けたCRM施策の企画・推進をお任せします。 顧客データや購買行動データをもとに課題を発見し、F2転換やリピート促進、休眠顧客活性化などの施策立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 職務内

仕事内容職務内容 弊社の経営企画部にて、下記業務をお任せいたします。事業部全体の収益改善が最大のミッションになるポジションです。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し業務 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 全社戦略策定・親会社立案 会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 経営報告資料作成 求める経験・スキル 【必須】 管理会計・予算管理の実務経験3年以上 各部との折衝・調整の経験 【尚可】 中期経営計画策定経験 財務計画の

仕事内容オルビスの中核を担うスキンケア商品の企画ポジションです。マーケティングの上流工程から関わり、商品のコンセプト設計から商品化までを一貫して推進します。 ＜おすすめポイント＞ ●企画から販促まで広範囲な裁量を持って携われる ●マーケティング上流から一貫して関与可能 ●顧客の”リアルな声”を商品企画に反映できる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ スキンケア商品の企画立案から商品化までの一連のプロジェクトを推進していただきます。従来の直販チャネルに加え、今後はドラッグストアやバラエティショップなど、BtoBチャネルに向けた企画にも注力します。 ＜具体的な業務内容＞ ●市場・競合・顧客動

仕事内容職務内容 人事制度運用担当 【職務詳細】 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進 ・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用推進および改善 運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善 ・組織成⾧に応じた新制度の運用・定着支援 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着

仕事内容ポジション概要 弊社のPS事業部・営業チームにて百貨店や商業施設への営業業務をお任せします。 既存で契約している店舗・館に対しての営業やイベント・キャンペーンの実施や、自社コーナーの売り上げ管理をいただくポジションになります。 職務内容 【具体的な職務詳細】 ・百貨店館との営業業務・調整業務（イベント・キャンペーン関連業務を含む） ・コーナーの売り上げ管理（予算・KPIの推進） ・販売員やコーナーの運用担当者の評価・マネジメント ・その他業務（会議資料作成等） 業務の特徴 コーナーの売り上げ拡大が最大のミッションになります。 キャリアやご経験にもよりますが、１人当たり10～15コーナー程

仕事内容オルビスの食品領域における商品企画担当として、商品戦略の立案から上市まで一貫して携わっていただきます。単なる商品開発にとどまらず、マーケティングの上流から関与し、事業成長をリードする重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●食品領域の第一人者として事業を牽引 ●マーケティング上流から一気通貫で関与 ●お客様のインサイトを追求し価値を創造 ■具体的な仕事内容 食品領域における商品戦略の立案から、商品企画、上市までの一連のプロジェクト推進をお任せします。 ▼市場・競合・トレンド・顧客データのリサーチおよびインサイト分析 ▼商品コンセプト設計、ターゲット設定、価値提案の構築 ▼開発要件の

仕事内容募集背景 社員の既存業務そのものを効率化・再設計し、人のリソースをより価値創出につながる領域へシフトさせることを重要なテーマとして掲げています。その中核施策の一つが、AIエージェントの開発・活用による業務合理化の推進です。 具体的には、社内に蓄積された業務知識・ドキュメント・問い合わせデータを活用し、RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術を用いたAIエージェント基盤を構築していきます。これにより、従来は人が対応していた各種問い合わせや定型業務をAIエージェントへ段階的に移行し、社員が新規事業や高度な企画・開発業務などに注力できる環境を目指しています。 AIエ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験】 ■必須条件 ・事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ■歓迎条件（何らかのご経験があると尚可） ・採用業務（採用戦略立案、母集団形成施策）に関する実務経験 ・労務問題（雇用契約、労災、ハラスメント対応等）に対応した経験 ・等級、評価、報酬等の人事制度の設計・運用業務のご経験 【職種名】 【労務・採用】(リーダー候補/リモート可/フルフレックス/プライム上場ポーラオルビスG 【仕事内容】 【職務内容】

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／POLA】人事制度の運用担当◆人事コンサル歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可 【仕事内容】 【東京／POLA】人事制度の運用担当◆人事コンサル歓迎◆制度変革フェーズ◆リモート併用可 【具体的な仕事内容】 【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～21：00（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：30 ～ 18：30 10：30 ～ 19：30 12：00 ～ 21：00

仕事内容POLA★美容部員 ★応募時の注意点★ こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧接客/販売経験があればスキルアップが可能 ✧充実の研修で未経験でも安心して働けます ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ✧有給休暇もありプライベートも充実 人気の国産化粧品ブランドで美容部員♪ 半年～1年で正社員への転籍実績多数♪ ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10：00～20：00（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 10：00 ～ 19：00 10：30 ～ 19：30 11：00 ～ 20：00

仕事内容POLA★美容部員 ★応募時の注意点★ こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧接客/販売経験があればスキルアップが可能 ✧充実の研修で未経験でも安心して働けます ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ✧有給休暇もありプライベートも充実 人気の国産化粧品ブランドで美容部員♪ 半年～1年で正社員への転籍実績多数♪ ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを1つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。 「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。 当組織は、グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、予算管理、予実管理のいずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 経営企画チーム（管理会計・サポート職）【経営企画へのキャリアアップ／週2回リモート可】 【仕事内容】 配属となる経営企画部計画チームにて、管理会計の実務サポートからスタートしていただきます。全社の収益改善をミッションに掲げる部署で、経営陣に近いポジションの業務を経験できます。 ■管理会計の実務およびサポート ・事業ごとのPL管理や、予算と実績の比較分析の補助 ・業績予測に関する資料やデータの収集および整理 ・管理部門における費用の配分ルールの運用サポート ※数値の管理を通じて、同社の事業構造を

仕事内容ポジション概要 ＜募集組織について＞ TB地域統括本部は、国内最大事業で96年の歴史を持つトータルビューティ事業（以下、TB事業※）のさらなる成長・事業基盤の安定性の実現のために日々現場とコミュニケーションをとりながら事業推進を行う部門です。各地域の店舗の業績マネジメント、店舗運営の責任を担い、本部戦略と現場実行をつなぎながら、全国で再現性の高い成長モデルの確立を推進することをミッションとしています。 事業を取り巻く環境が大きく変化する中、各地域・各店舗の課題に応じた店舗支援・教育支援を通じて、ビジネスパートナーの成長と事業成果の最大化を実現します。特に首都圏地域は国内最大規模の店舗数を誇り全