株式会社ポーラ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社DECENCIA 【リモート併用可】化粧品の商品企画《ポーラ・オルビスG》敏感肌化粧品／社長直下部署・裁量大きく携わる 【仕事内容】 【リモート併用可】化粧品の商品企画《ポーラ・オルビスG》敏感肌化粧品／社長直下部署・裁量大きく携わる 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 ◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌ブランド「DECENCIA」における商品企画担当者を募集します。 自由度の高い環境で研究所との協業を通じた商品企画に

勤務時間[ア・パ]①19:00～00:00、21:00～00:00、②21:00～01:00 深夜、夕方、夜 ◎1日「3時間」から勤務OK！ 会社や学校など、あなたの都合に合わせて スケジュールを組んでくださいm(__)m

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【コスメ▼化粧品販売▼美容部員】 （ポーラ）未経験・ブランクある方歓迎！人気国産スキンケアコスメの美容部員募集！ 「カウンセリング」を第一に考えているコスメブランドですのでお客さまのお肌を診断し、一人ひとりのお肌に合ったお化粧品をお勧めするお仕事になります。 お化粧品の販売経験がなくても、事前研修がしっかりとありますので安心してご就業いただけます。 美容関連のお仕事を希望されている方、基礎からしっかりお勉強したい方にお勧めです！ 【給与詳細】 スキル・経験により異なります。ご 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社 i

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【コスメ▼化粧品販売▼美容部員】 （ポーラ）未経験・ブランクある方歓迎！人気国産スキンケアコスメの美容部員募集！ 「カウンセリング」を第一に考えているコスメブランドですのでお客さまのお肌を診断し、一人ひとりのお肌に合ったお化粧品をお勧めするお仕事になります。 お化粧品の販売経験がなくても、事前研修がしっかりとありますので安心してご就業いただけます。 美容関連のお仕事を希望されている方、基礎からしっかりお勉強したい方にお勧めです！ 【給与詳細】 スキル・経験により異なります。ご 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社 i

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

仕事内容【商品企画】ポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランド | 最新技術×新商品開発に携われる｜フルフレックス×リモート勤務 仕事内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌ブランド「DECENCIA」における商品企画担当者を募集します。自由度の高い環境で研究所との協業を通じた商品企画にチャレンジできるポジションです。 商品企画は現在5名で構成されており、各担当商品を持ち、新商品の企画開発を行っています。入社後は、主にスキンケアを担当をして頂き、企画開発業務を行って頂きます。 チームで、迅速な意思決定と自分の裁量を活かした商品開発を行える非常にダイナミックな環境です。アイデアを実現するためにスピ

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。 特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部

仕事内容トリコ株式会社 【新宿】ブランドマーケ◆マネージャー※ポーラ・オルビスHD／年休124日／自社美容ブランドの戦略推進 【仕事内容】 【新宿】ブランドマーケ◆マネージャー※ポーラ・オルビスHD／年休124日／自社美容ブランドの戦略推進 【具体的な仕事内容】 ～D2Cモデルからの脱却を目指しマネジャーとしてブランド戦略を推進！／パーソナライズビューティーケアブランド「FUJIMI」～ ■業務内容 当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。 マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証

仕事内容仕事内容 当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。 現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞CRM 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります DECENCIAはポーラ・オルビスグループの敏感肌専門ブランドです。 現在、100万人を超える顧客基盤のもと、LTV最大化に向けたCRM戦略のアップデートを進めています。 今回お迎えしたいのは、One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当です。 定期顧客の継続・離脱・復帰・アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら、One t

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 中期経営計画における重点施策の一つとして「経営人材の確保」を掲げています。そのため、2024年度からホールディングスでは初めてとなる新卒採用活動をスタートしました。グループの経営人材候補を獲得するという重要プロジェクトとして、今後も新卒採用活動を強化していくため、担当者として戦略立案～実行まで推進いただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 ・新卒採用はスタートしたばかりで決まったやり方はなく、新たな提案やチャレンジができる余地が多くあり

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

勤務時間[ア・パ]①19:00～00:00、21:00～00:00、②21:00～01:00 深夜、夕方、夜 ◎1日「3時間」から勤務OK！ 会社や学校など、あなたの都合に合わせて スケジュールを組んでくださいm(__)m

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

勤務時間9：20～21：15（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9：20 ～ 18：20 10：15 ～ 19：15 11：15 ～ 20：15 12：15 ～ 21：15

仕事内容株式会社ポーラ 【東京／リモート可】人事（新卒採用担当）◆個と向き合う採用／施策企画・選考設計・採用広報まで携わる◆ 【仕事内容】 【東京／リモート可】人事（新卒採用担当）◆個と向き合う採用／施策企画・選考設計・採用広報まで携わる◆ 【具体的な仕事内容】 【多様な人材獲得・活躍に向けた＜攻め＞の採用をリード／オンボーディングまで携わる／リモートワーク併用可・育産休など制度充実◎】 ◆職務内容 採用・組織開発部にて、新卒採用をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）採用施策の企画・運用 ・採用戦略の立案（ターゲット設計・年間計画・採用広報企画）、採用後実施データ分析、採用改善施策の

仕事内容募集の背景 中期経営計画における重点施策の一つとして「経営人材の確保」を掲げています。そのため、2024年度からホールディングスでは初めてとなる新卒採用活動をスタートしました。グループの経営人材候補を獲得するという重要プロジェクトとして、今後も新卒採用活動を強化していくため、担当者として戦略立案～実行まで推進いただける方を募集します。 業務内容 新卒採用リーダーとともに、以下の業務を推進いただきます。新卒採用は今年度からスタートしたばかりなので、決まったオペレーションを回す業務はほとんどありません。目的やゴールから逆算し、常に課題意識を持ち、よりよいやり方を一緒に考え実行していただきます。 企

仕事内容株式会社DECENCIA 【リモート中心】CRMマーケティング◇裁量×スピード感◎フルフレックス／プライム上場ポーラオルビスG 【仕事内容】 【リモート中心】CRMマーケティング◇裁量×スピード感◎フルフレックス／プライム上場ポーラオルビスG 【具体的な仕事内容】 【既存顧客向けマーケ・PRの経験をお持ちの方へ／企画・設計・実行まで一気通貫／プライム上場ポーラ・オルビスG】 DECENCIAは、ポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。現在、100万人を超える顧客基盤をもとにLTV最大化を目指したCRM戦略を進化させています。今回お迎えしたいのは、One to On