大阪府大阪市北区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ

仕事内容【仕事内容】 【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルをお伝えします。覚えることは膨大ですが、ここを突破すれば、2ヶ月目からは一人のプロとして裁量を持って動いていただきます。

仕事内容【大阪：年収400~600万：人事】新卒採用担当｜転勤なし ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 今回、新卒採用に注力しており、年間80名100名の採用を行なっていく中で1名2名増員を検討しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験【新卒採用or中途採用】（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） ・無形商材における法人営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・IT、SaaS業界での経験 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験／管理職（チームリーダー等）の育成経験 【キャリアステップ】 ゆくゆくはCS組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーマネ

仕事内容株式会社タイズ 【梅田】人材紹介コンサルタント（RA/CA）◆メーカー特化／キャリアアップ／成長志向の方歓迎 【仕事内容】 【梅田】人材紹介コンサルタント（RA/CA）◆メーカー特化／キャリアアップ／成長志向の方歓迎 【具体的な仕事内容】 ～大手メーカーからトップシェアに選ばれる特化エージェント／質の高いマッチングを大切にできる／年収600万円～／転勤無／組織拡大中で早期キャリアアップ可／年休125日／フレックス～ 製造業領域の優良メーカーに特化した唯一の転職エージェントである当社にて、企業担当、個人担当どちらも担当する両面型の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■仕事内容： 採

仕事内容“大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強化とOPS設計 ・事業の業務プロセスや、KGI/KP

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【大阪】CA/RA マネージャー候補 ▼仕事内容 “大阪支社のマネージャーをお任せします！” 弊社の最も大きな組織となる事業の人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 【具体的な業務内容】 ・人材紹介組織の体制強

仕事内容【東京：新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万ただのCS/RAではなく本質課題へ深く寄り添うコンサルタント募集 ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期

仕事内容経験を活かして活躍！ 売上好調の成長企業で、採用成功を支える法人営業に挑戦しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・紹介企業への新規開拓架電 ・アポイント獲得 ・商談実施 ・クロージングまでの一連の営業活動 ・シェア求人応募企業からの問い合わせ対応（チャット） ・既存クライアントへのフォロー（メール／チャット／オンラインMTG） ・求人票の分析 ・訴求設計、ターゲット整理、原稿改善提案 ・業界分析、競合分析を踏まえた提案戦略の立案 ・売上最大化と取引拡大に向けた営業推進 【業務の特徴】 ・新規開拓から既存営業まで一貫して担当します ・単なる求人紹介ではなく、営業視点で成果に直結する提案を行う

仕事内容デイサービスにおける介護業務全般 ●食事・排泄・入浴・服薬介助 ●マシンを使った機能訓練の補助 ●レクリエーションの企画・実践 ●送迎時の同行・介助 など

仕事内容【月給30万年休125日】昇給賞与は年2回★ IT人材営業◇新規開拓・事務ナシで提案に集中！ 土日祝休み＋長期休暇あり★頑張りはしっかり評価します 【東梅田駅徒歩2分】 未経験からIT×人材のプロへ◇効率ワークで高収入とワークライフバランスを両立◎ ＜高い収益性と成長性を維持する会社＞ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒・中途の採用業務を全般的に任せ、将来は採用責任者として採用戦略の立案、ペルソナの策定、採用ツールの検討と導入まで担っていただきます。役職手当があり、年2回の昇給で年収アップを目指せる環境です。就活生向けイベント登壇、一次面接やカジュアル面談、内定者とのオファー面談なども担当します。 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般を

仕事内容看護師が行う医療行為以外の業務サポート ●患者様の身のまわりのお世話(移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助など) ●備品管理、院内整備、事務補助 ●診察の介助、器具の洗浄、滅菌作業 など

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・人材紹介の実務経験（RA／CA／両面のいずれか。目安1年以上） ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 ※英語力は問いません [歓迎] ■ 歓迎要件 ・両面型、またはサーチ型のコンサルタント経験 ・スカウト媒体やリファラルなどで、自ら候補者・企業を開拓してきた経験 ・次のいずれかの領域の知見 - 食品・日用品（FMCG）／外食・小売／サプライチェーン - エンターテインメント／ビューティー（化粧品）／D2C／ラグジュアリー・ファッション - IT（エンジニア、ITコンサル、セールス） - 製造業（エレクトロニクス・メカニクス）

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用もしくは中途採用の業務全般をお任せします。就活生向けイベント登壇やサポート、一次面接もしくはカジュアル面談、候補者との面接調整、内定者とのオファー面談などを担当します。年間休日は125日で、完全週休2日制、土日祝日が休みです。年末年始・夏季・GW休暇、産休育休、慶弔・介護休暇などの制度もあります。 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採

仕事内容アクシスコンサルティング株式会社 オープンポジション（営業・RA・CA等）◆人材業界経験不問／リモート可・フルフレックス◆グロース上場 【仕事内容】 オープンポジション（営業・RA・CA等）◆人材業界経験不問／リモート可・フルフレックス◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 人材営業/コンサル業界特化／大手コンサルファーム在籍者4人に1人が登録の人材サービス／リモート・フルフレックス・年間休日125日／グロース上場の成長企業 ■概要： 人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながら選考・配属を進め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・何らかの営業経験（2年以上） ※特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験は歓迎 ・新卒採用もしくは中途採用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底 【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せしま