大阪府大阪市北区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／ハタラクティブ@大阪 【仕事内容】 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／ハタラクティブ@大阪 業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 (1)企業の採用支援（リクルーティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 リクルーティングアドバイザー／レバテック@大阪 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー／レバテック@大阪 業務内容について ◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人票作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ ◎当ポジションの魅力

仕事内容週休2日制×年間休日125日｜リクルーティングアドバイザー 副業OKが魅力の職場です。ぜひご応募ください。 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 【仕事

仕事内容《顧客へのコンサルティングを専門に行うリクルーティングコンサルタントを募集》 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介の業務経験（RA・CA不問） ※3年以上 【尚可】 ・専門商社での勤務経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の実務経験 ・人材派遣の経験（特にCAのご経験） ・マネジメント経験（チームリーダー経験可） ・起業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターで主体的に行動できる方 ・トライアンドエラーを楽しめる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー（経験者） 【仕事内容】 ★インセンティブ有★立ち上げフェーズのポジションで早期にキャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 同職種でのご経験をお持ちの方（詳細は仕事内容をご参照ください） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢不問（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／レバテック@大阪・名古屋・福岡 【仕事内容】 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／レバテック@大阪・名古屋・福岡 業務内容 ◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介の業務経験（RA・CA不問） 【尚可】 ・専門商社での勤務経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の実務経験 ・人材派遣の経験（特にCAのご経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターで主体的に行動できる方 ・トライアンドエラーを楽しめる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★インセンティブ有★立ち上げフェーズのポジションで早期にキャリアアップ可能 【職務概要】 同社が立ち上げる商社領域に強

仕事内容完全週休2日制×年間休日123日｜リクルーティングアドバイザー インセンティブ充実で、安心して長く働ける環境です。 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜び

仕事内容仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。 ◎キャリアアドバイザー（CA）との連携 求職者情報を共有し、企業と求職者の最適マッチを実現。チームで採用成功

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

仕事内容【月給30万年休125日】昇給賞与は年2回★ IT人材営業◇新規開拓・事務ナシで提案に集中！ 土日祝休み＋長期休暇あり★頑張りはしっかり評価します 【東梅田駅徒歩2分】 未経験からIT×人材のプロへ◇効率ワークで高収入とワークライフバランスを両立◎ ＜高い収益性と成長性を維持する会社＞ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプ

仕事内容ITエンジニアと企業双方のニーズを把握し、最適なマッチングを実現する法人営業（リクルーティングアドバイザー）としてご活躍いただきます。 企業の採用課題を解決しながら、エンジニアのキャリア形成にも貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成 ・エンジニア人材の提案 ・面接日程調整や面接同行 ・参画中エンジニアの定期フォロー ・クライアント企業との関係構築 ・市場動向や採用ニーズの分析 単なる営業職ではなく、人材戦略のパートナーとして企業成長を支援するコンサルティング営業です。 また、成果次第で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・CA／RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎ノンデ

仕事内容【業務内容】 ■採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ■経営・事業課題のヒアリング ■採用成功に向けた提案 ■求人票の作成 ■ターゲット人材の設計・選定 ■候補者の推薦~選考サポート ■内定〜入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。（変更の範囲：同社業務全般） 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％ 【仕事内容】 【大阪】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）◆新卒領域の人材支援サービス／売上成長率157％ 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案

仕事内容事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★健康経営トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医

仕事内容＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、 法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。 企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、 人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。 求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、 応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。 また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただき

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／新卒領域／売上成長率157％！／年休125日 【仕事内容】 【大阪】リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎／新卒領域／売上成長率157％！／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロ

仕事内容▼仕事内容 新卒人材紹介事業における、リクルーティングアドバイザー（RA）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ▼業務内容 ①既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各KPIの改善業務と採用成功に向け