精神保健福祉士 - 梅島駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【安心の社会福祉法人♪】各種手当あり◎笑顔溢れる職場！残業ほぼなし♪職員室あり！資格を活かしてご活躍ください！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【∴∵仕事内容∵∴】 児童発達支援事業・放課後等デイサービス 『ＬＳＪ』にて、子どもたちへの療育全般をお任せします。 ＼具体的に／ ・生活能力向上のための訓練サポート ・創作活動、作業活動の見守り ・子どもたち個々に合わせた支援 ・その他送迎業務など（免許保持者） ※小学校就学前～高校生が対象 《子どもたちとじっくり関われる》 各クラス定員10名。少人数のため、1人ひとりにきめ細かいサポートができます。 「今までにこんな療育がしたか

仕事内容【足立区・梅島駅】新規オープニングスタッフ！2026年5月ウィズ・ユー梅田 『重度心身型 放課後デイサービス』オープン予定◎月給21万〜25万円 4週9休制でプライベートも大切に。 【特徴・メリット】 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜250,000円 【勤務時間】 9:00〜18:00 または10:00〜19:00 【営業日について】 ●児童発達支援：月曜日〜金曜日 ●放課後等デイサービス：月曜日〜土曜日 休憩時間 60分

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 交替制(シフト制) 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 11時00分〜20時00分 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

仕事内容【仕事内容】 ＊1棟18室の住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ＊主に入居者へのお部屋にお伺いしての介護 （清拭、清掃、食事、入浴、排泄等の介助等） ＊併設のデイサービスにおける介護業務 ＊レクリエーションの支援および介助 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1,160円〜1,160円 資格手当 60円〜150円 等級手当 70円〜70円 処遇改善手当 66円〜66円 固定残業代なし ▼処遇改善加

仕事内容有料老人ホーム 生活相談員【正規フルタイム社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホーム 生活相談員業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポート

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/足立区竹ノ塚/☆残業ほぼなし☆楽しく明るい職場☆学習環境が充実☆ご利用者様に心のこもった看護を提供する精神科訪問看護のお仕事です♪ ■コメント ●コルディアーレの訪問看護の魅力 ・一人一人の利用者さんと向き合うことができる為、看護に専念できる ・多様な方（医師、ケースワーカー、PSW、ご家族等）と連携して仕事ができる ・病棟から在宅へという国の施策もあり、訪問看護業界は大きな発展が見込まれている ・看護師だけの組織なので風通しが良く、転職後も馴染みやすい ・夜勤、夜間オンコールなしで病棟と同等以上の給与が得ら

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週3日～5日 ※土日もいずれか可能な方（月に数回） 時間外労働：あり（月平均10時間以内）￥n詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆40代、50代が活躍中 そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事が

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週3日～5日 ※土日もいずれか可能な方（月に数回） 労働時間制度 シフト制

仕事内容生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円～1,700円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 東京都足立区梅島2-31-14 募集情報 Ｑ:そよ風を選んだ理由は？ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者) 「今までの経歴で働ける所

仕事内容有料老人ホーム 生活相談員【正社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホーム 生活相談員業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：50名～65名程度／日 ※完全予約制 【勤務内容の補足】 ・平日勤務のみで働ける医師歓迎 ・医師体制：院長+非常勤医師1名 ※2025年1月時点、今後2診制にて診療希望 ・患者層：20～40代（うち3：7の割合で女性多数、主婦層・子育て中の女性が多いです） 軽度・復職支援患者がメインです。認知症患者は少なめです。 ・小児対応無し ・WEBでの事前問診あり ※重症患者の場合にはお断りする場合あり ・初診20～30分程度／名、再診5～10分程度／名 （2：8の割合となります） ・勤務当初は新患メイン ・初診来院時にインテーク（面接）を公認心理師・精神保

仕事内容【仕事内容】 ＼完全週休2日制(土日休)／ 医療事務の経験を活かしてモクモクと働きませんか？ 受付業務なしで集中可能！髪型・ネイル・服装自由！ 訪問診療の専門知識が身につく！ 資格取得全面サポートで確実にスキルアップ！ 年間休日115日+残業月10時間以下 患者様に寄り添うやりがいのある仕事！ ー 【仕事内容】 訪問診療クリニックでの 医療事務をお任せします。 〇受付対応はありません！ 患者様との対面対応がなく レセプト業務やカルテ管理に集中できる環境です。 〇具体的には… ・ご家族への電話対応 ・訪問診療カルテ作成管理 ・在宅医療のレセプト業務 【アピールポイント】 ー スキル

仕事内容■会社名 東京都足立区の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/足立区/精神科病院/年間休日110日/託児所あり/車通勤可/日勤のみ/食事補助あり/食事補助あり/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えいたします。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていた

勤務時間8:30～17:30 ※時短パートは週3日～応相談 ※土日いずれか勤務可能な方（月に数回）

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約530,000円の支給実績！》★フルタイムパートは年間休日124日、時短パートは週3日～勤務可！未経験・ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★●フルタイムパートは年間休日124日、時短パートは週3日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 法人名:株式会社S

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社

仕事内容【足立区／生活相談員／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５３万円の支給実績！》】介護付き有料老人ホーム｜未経験ＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 足立ケアコミュニティそよ風では、契約社員の有料老人ホーム 生活相談員を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も

仕事内容【仕事内容】 デイサービス・デイケアにおける生活相談員業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ こんな方にオススメ！ ◇資格を活かしたい！ ◇福祉・介護のお仕事がしたい！ ◇実務未経験から活躍したい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/07（火） いきいきらいふSPA西新井店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 仕事もプライベートも充実させたい方大歓迎♪介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実！ 東京都足立区のデイサービス・生活相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 仕事もプライベートも充実させたい方大歓迎♪介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実！ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 社会保険完備◎安心してお仕事に取り組めます！ 職種 医療・介護・

仕事内容児童指導員／資格必須／リールスメディカル 足立花畑「正社員」児童指導員／1034 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴

仕事内容児童指導員／資格必須／リールスメイト 足立花畑「正社員」児童指導員／96 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり