大阪府の共立株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・土木施工管理の業務経験をお持ちの方 ※道路工事に限定せず何らかの土木施工案件に関わられていた方 ・自動車運転免許を保有されている方 【歓迎要件】 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・道路工事に関わったご経験 【職種名】 【大阪】土木施工管理士 【仕事内容】 【仕事内容】 主に官公庁からご依頼いただいた道路工事を中心に、一部民間工事も担当いただくことを想定しております。 施工管理職として、工事業者の手配や安全・品質管理、原価管理や工程管理などの工事全体をマネジメントしていただきます。 大きな現場になると複数名で対応することもござい

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院にてケアマネ業務 ◇「東部市場前駅」より徒歩10分 ◇月給：27万円～ ◇日勤常勤 【施設形態】 病院 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪市生野区にございます「啓生病院」にてケアマネジメント業務に従事して頂きます。 ケアプランの作成・各事業所との連絡・調整 利用者宅訪問 担当者会議 相談業務 【勤務地】 大阪府大阪市生野区田島6-4-1 「東部市場前駅」より徒歩10分 【給与】 月給：275,100円～345,100円 【給与内訳】 270,000円〜340,000円 給与の内訳 基本給：180,000円〜250,00

仕事内容株式会社ケア21／＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ 【職種】介護／介護／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給275987円 【店舗住所】大阪府大阪市阿倍野区昭和町一丁目8-26 パレロイヤルビル201号室 【最寄駅】昭和町(大阪府)駅 2分／文の里駅 2分／松虫駅 8分／美章園駅 9分／東天下茶屋駅 10分 【お仕事内容】ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せしま

仕事内容道路等の舗装、駐車場など建築本体以外の外部周りの工事等の施工管理をお任せいたします。安全・品質・工程管理から検査書類の作成まで幅広くご担当いただきます。 【案件】直近舗装工事の割合増。舗装の場合は1人あたり数件案件の掛け持ちをしていただきます。ゼネコン案件から、民間の直請け案件まで様々な案件に対応しておりますので、幅広い案件に携わりスキルアップしていただける環境です。 【近年の取り組み】働き方改善やIT化推進など積極的に取り組んでおり、投資を強化。結果、ここ数年で入社数も飛躍的に上昇。今当社はさらなる成長期を迎えています！ 主な施工実績 ・国道25号（御堂筋）道路空間再編工事－3（施工

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・施設管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 【職種名】 設備管理（物流施設）「第3種電気主任技術者」＜正社員_大阪府和泉市＞※所長候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当していただきます。 ・運転監視 ・設備管理 ・運転データの測定、記録、分析 ・修繕工事計画の作成 ・見積書の作成 ・工事監理（協力会社の監理） ・メンバーのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は物流施設（大阪府和泉市）です。 ・請負形態は元請です。

仕事内容住商レジデンシャル株式会社 【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／土日祝休／フレックス／住友商事100％出資 【仕事内容】 【大阪】新築マンションのアフターサービス※残業20h程度／土日祝休／フレックス／住友商事100％出資 【具体的な仕事内容】 【施工管理経験歓迎／新築マンションアフターサービス担当／顧客対応×品質管理／残業抑制／土日祝休／フレックス／住友商事G】 現場中心の働き方から、引き渡し後の品質維持へ。施工管理で培った段取り力・折衝力を活かしつつ、残業や休日出勤を抑えた働き方へシフトできるポジションです。 ■業務概要 主に住友商事が事業主として施工し

仕事内容株式会社コンピュータシステム研究所 【大阪／法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。／DX推進／土日祝休 【仕事内容】 【大阪／法人営業】建設会社の「利益の要」を支える積算システム提案。／DX推進／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途社員活躍中／業界未経験でも安心の充実した教育体制年休126日／ワークライフバランス◎】 建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には： ■経営課題のヒア

仕事内容【月給23.3万円～】希望休OK｜定年制なし｜年間休日111日｜賞与あり＆正社員のホームヘルパーを募集 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ 【訪問エリアについて】 ■阿倍野区相生通 ■阿倍野区旭町 ■阿倍野区王子町 ■阿倍野区北畠 ■阿倍野区共立通 ■阿倍野区昭和町 ■西成区岸里 ■西成区玉出 ■西成区天下茶屋 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ※下記いずれかをお持ちの方 ・建設もしくは土木業界での営業経験 ・施工管理のご経験をお持ちの方（建築もしくは土木） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 【職種名】 【大阪/鶴見区】営業職（道路舗装・公共インフラ工事の営業） 【仕事内容】 【創業60年連続黒字の安定企業で、多様な道路工事をワンストップ対応。施工管理経験者も営業職に挑戦可能です】 仕事内容： 同社は道路舗装工事や土木一式工事、外構工事、橋面舗装工事などの社会インフラ建設を主体とする建設会社です。営業職として、主に公共事業を中心に担当して

仕事内容株式会社エイワ産業 施工管理／経験・資格を活かす／年俸制600万円以上可能！ 【求人要約】 【高収入】年俸制600万円～1050万円＋資格手当 【働きやすさ】残業月10h＆年間休日120日 【安定性】スーパーゼネコンや大手建設会社と直接取引 高収入と働きやすさを両立！ 未来に残るお仕事しませんか？ 解体・再生（リサイクル）・建築を一貫して手掛け、建設資源の再活用、跡地の有効活用、解体・建築工事まで、多角的な事業を展開している当社。ワンストップ対応を強みに、スーパーゼネコンをはじめ、大手ディベロッパー、官公庁、各種事業会社など、幅広いお客様と直接取引を行っています。 【高収入と働

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 住友商事株式会社が開発する新築マンション等の建築工事に関する品質監理業務 ① 新築マンション等の計画に関する建築設計上のアドバイス ② 新築マンション等の設計図書の査図 ③ 施主の立場での設計者・施工者への品質確保のための指示 ④ 工事中の工程管理の助言及び中間・竣工検査対応 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 書類選考→面接2回→オファー面談 【給与補足】 当社規定による。 ※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 【モデル給与例】 42

勤務時間17:00〜10:00 16:00〜09:00 ※上記勤務時間は一例です。ご希望の勤務時間をお伝えください。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅は、安否確認や生活相談のサービスがついた高齢の方向けの住まいです。 夜間の見守りや介助を中心に、ご入居者の安全な夜を支えるお仕事です。 ▼夜間の見守り 定期的な巡視・安否確認 ナースコール対応 ▼夜間の介助 排泄介助・体位変換 就寝・起床のお手伝い ▼食事・引き継ぎ 夕食・朝食の配膳・食事介助 記録・日勤スタッフへの申し送り 最寄り:共立通(大阪市阿倍野区) 応募後、担当者よりお電話またはメールでご連絡します。 サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従求人!経験者優遇《介護福祉士/日給31,500円》 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修

仕事内容住商建物株式会社 【神田/業務未経験歓迎】マンションの運営・管理※夜間休日の緊急対応無／住友商事グループの安定基盤 【仕事内容】 【神田/業務未経験歓迎】マンションの運営・管理※夜間休日の緊急対応無／住友商事グループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界営業経験者の方歓迎！／マンション管理フロント業務／フレックス／年休122日／住友商事グループの安定基盤／ハイグレードマンションの管理業務／夜間・休日の一次対応は緊急センターが実施～ ＼住友商事グループの一員として、安定した基盤でキャリアを築きたい方へ／ ・住商建物株式会社は60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています

仕事内容住商建物株式会社 【大阪／淀屋橋駅】マンション大規模修繕工事の施工監理◆残業10～20時間／在宅・フレックス／ 【仕事内容】 【大阪／淀屋橋駅】マンション大規模修繕工事の施工監理◆残業10～20時間／在宅・フレックス／ 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの安定基盤／ハイグレードな低層～超高層マンションまで様々な物件を取り扱う】 ■募集背景 同社は2025年1月1日よりマンション管理事業を専業とする新たなスタートを切りました。事業拡大と組織強化を目的とした増員募集を行います。住友商事グループの一員として安定した基盤を持ち、長期的なキャリアを築きたい方を求めています。 ■職務概要/

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,707円～】未経験OK・希望休OK・定年制なし／パートの訪問介護の登録ヘルパーのお仕事！ 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、 報告等で事業所によることもあります。 【訪問エリアについて】 ■阿倍野区相生通 ■阿倍野区旭町 ■阿倍野区王子町 ■阿倍野区北畠 ■阿倍野区共立通 ■阿倍野区昭和町 ■西成区岸里 ■西成区玉出 ■西成区天下茶屋 など 募集概要 職種：訪

仕事内容株式会社コンピュータシステム研究所 【各エリア採用】自社ソフトウェアの法人営業◆建設土木業向けシステムでDX支援◆年休126日 【仕事内容】 【各エリア採用】自社ソフトウェアの法人営業◆建設土木業向けシステムでDX支援◆年休126日 【具体的な仕事内容】 【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／異業種経験中途社員多数／充実した教育体制健康経営優良法人認定/年休125日×残業20Hでワークライフバランス◎】 建設土木業向けシステムを展開する当社にて、建設・土木会社や代理店に向けて当社IT製品の営業をお任せします。 土木・建築会社の競争力

仕事内容【月給27.6万円～】賞与あり・研修あり・定年制なし◎正社員の訪問介護のサービス提供責任者のお仕事！ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 【訪問エリアについて】 ■阿倍野区相生通 ■阿倍野区旭町 ■阿倍野区王子町 ■阿倍野区北畠 ■阿倍野区共立通 ■阿倍野区昭和町 ■西成区岸里 ■西成区玉出 ■西成区天下茶屋 など 募集

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容【阿倍野区・西成区エリア】★訪問未経験・ブランクOK★働きやすいシフト制！急なキャンセルでも手当で給与を補償！ ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人

仕事内容道路等の舗装、駐車場など建築本体以外の外部周りの工事等の施工管理をお任せいたします。安全・品質・工程管理から検査書類の作成まで幅広くご担当いただきます。 【案件】直近舗装工事の割合増。舗装の場合は1人あたり数件案件の掛け持ちをしていただきます。ゼネコン案件から、民間の直請け案件まで様々な案件に対応しておりますので、幅広い案件に携わりスキルアップしていただける環境です。 【近年の取り組み】働き方改善やIT化推進など積極的に取り組んでおり、投資を強化。結果、ここ数年で入社数も飛躍的に上昇。今当社はさらなる成長期を迎えています！ 主な施工実績 ・国道25号（御堂筋）道路空間再編工事－3（施工

仕事内容【阿倍野区・西成区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護 ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風